企業(yè)“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動的實施方案

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-678編號：_企業(yè)“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動的實施方案審核：_時間：_單位：_企業(yè)“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動的實施方案用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。開展“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動的實施方案為了加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨(總)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞黨的中心工作，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，健全工作規(guī)范，扎實有效地開展工作，真正把黨的各項任務(wù)落

2、到實處，確保企業(yè)兩個文明建設(shè)健康發(fā)展，公司黨委決定在基層黨(總)支部不含離退休黨(總)支中開展“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動。一、組織領(lǐng)導(dǎo)：“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動由公司黨委工作部負(fù)責(zé)組織,各黨(總)支部具體實施。二、考核內(nèi)容：黨(總)支部基礎(chǔ)管理工作、黨建工作、工團(tuán)組織工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作、開拓創(chuàng)新工作五部分。(一)基礎(chǔ)管理工作(15分)1、黨組織機(jī)構(gòu)健全，設(shè)置專職支部書記(副書記)，保證有一名政工人員從事日常具體工作。(8分，機(jī)構(gòu)不健全扣3分，未設(shè)置專職支部書記(副書記)扣4分，沒有政工人員從事日常具體工作扣1分)2、按照集團(tuán)總公司黨委下發(fā)的黨支部工作手冊填寫各項記錄，填寫及時準(zhǔn)確，字跡清晰。(3分，未填

3、寫的扣3分，填寫不實、填寫不認(rèn)真的酌情扣分)3、黨(總)支部卡片、名冊、黨員信息庫等各種資料齊全、完整、真實，黨內(nèi)年度統(tǒng)計報表上報及時準(zhǔn)確。(2分，資料不完整、填寫不認(rèn)真、上報不及時酌情扣分)4、黨(總)支部工作每季度有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)、有效果。(2分，無安排扣1分，落實不到位等酌情扣分)(二)黨建工作(55分)1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(10分)(1)認(rèn)真開展“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，凝聚力強(qiáng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)民主意識強(qiáng)，協(xié)調(diào)一致;沒有決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生。(3分，視工作開展情況酌情扣分)(2)認(rèn)真執(zhí)行中心組和干部理論

4、學(xué)習(xí)制度。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，每月至少集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有簽到、有記錄、有效果，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少有一篇學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報告。(2分，視學(xué)習(xí)次數(shù)酌情扣分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員心得或調(diào)研報告數(shù)量不夠扣1分)(3)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。自覺遵守中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，班子成員沒有違法違紀(jì)行為。(2分，班子成員有違法違紀(jì)行為的扣2分)(4)堅持民主集中制制度。嚴(yán)格按照集體決策原則和程序決定企業(yè)“三重一大”等事項，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用;每年至少召開一次黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會;堅持企務(wù)公開和黨務(wù)公開。(3分，一項

5、不合格扣1分)2、黨(總)支部建設(shè)(18分)(1)積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。認(rèn)真落實上級黨組織關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)意見，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員活動。形式多樣，效果明顯。(4分，沒有開展創(chuàng)建活動扣4分，效果不明顯酌情扣分)(2)認(rèn)真開展“四強(qiáng)”(推動發(fā)展能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，凝聚人心能力強(qiáng)，促進(jìn)和諧能力強(qiáng))黨(總)支部創(chuàng)建活動。黨(總)支部圍繞企業(yè)中心創(chuàng)造性地開展工作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織和帶領(lǐng)黨員職工圓滿完成黨委中心工作任務(wù)。(3分，視工作開展情況酌情扣分)(3)堅持“三會一課”制度和黨員民主評議制度。每季度至少召開一次支部黨員大會、支委會和黨小組會，每季度至少

6、上一次黨課;黨員民主評議一年一次，內(nèi)容有針對性，出席率、評議率在90%以上，有實際效果。(3分，視“三會一課”次數(shù)酌情扣分，記錄不完整扣0.5分，質(zhì)量不高、效果不好酌情扣分，沒有進(jìn)行黨員民主評議扣1分)(4)積極推進(jìn)項目黨組織建設(shè)。按照山西建筑工程(集團(tuán))總公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)項目黨建工作的實施意見要求，及時建立健全項目黨組織或政工小組，有專人從事項目黨建工作;項目領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實項目領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制;項目黨組織建立健全了各項工作及組織生活制度，并有效開展黨工團(tuán)活動;項目黨組織臺帳健全，基礎(chǔ)資料齊備;能圓滿完成各項指標(biāo)任務(wù)。(8分，機(jī)構(gòu)不健全的扣4分，視各項工作開展情況酌情扣分)。3、黨員教育管理工作

7、(12分)(1)認(rèn)真開展?fàn)幃?dāng)“四優(yōu)”(政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產(chǎn)黨員活動。在重點工程、關(guān)鍵崗位和急難險重工作中組織黨員有效開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競賽活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。(2分，基層黨(總)支部沒有開展“四優(yōu)”黨員爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動或評選出的優(yōu)秀黨員經(jīng)考核不符合“四優(yōu)”的扣2分)(2)加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)。按照上級黨組織關(guān)于黨員教育培訓(xùn)要求，有步驟、有重點地組織黨員開展政治理論、業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí);黨(總)支部及時準(zhǔn)確地向支部大會傳達(dá)上級黨組織的決定、決議和年度工作安排，使廣大黨員了解上級黨組織的中心工作任務(wù)。(2分，視工作情況酌情扣分)(3)加強(qiáng)對不在

8、崗黨員的教育管理。按照集團(tuán)總公司黨委印發(fā)的山西E集團(tuán)流動黨員教育管理辦法，建立流動黨員基本信息庫，實行動態(tài)管理，及時發(fā)放流動黨員活動證，組織流動黨員年底參加民主評議活動;抓好外協(xié)隊伍中的黨員教育服務(wù)工作;做好老黨員、生活困難黨員、流動黨員等不在崗黨員幫扶、服務(wù)工作。(3分，視工作情況酌情扣分)(4)做好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作有計劃，每年年底確定下一年重點發(fā)展對象并報公司黨委組織部;發(fā)展黨員嚴(yán)格按程序辦理，做好入黨前的教育培養(yǎng)考察工作，認(rèn)真、及時填寫“入黨積極分子考察表”，遞交入黨申請書的積極分子人數(shù)有所增加，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀青年職工入黨，35歲以下青年職工入黨須經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)。(2分，視工作

9、情況酌情扣分)(5)按時足額交納黨費。按照上級黨組織關(guān)于黨費收繳的有關(guān)規(guī)定，做到黨員按時足額交納黨費，黨(總)支部按時向公司黨委組織部上繳黨費;黨費收繳手續(xù)完備、資料齊全;每年定期向黨員公布黨費收繳情況。(3分，缺一項扣1分)4、企業(yè)文化建設(shè)(15分)(1)通過思想政治工作和文化宣傳陣地大力宣傳企業(yè)精神，形成員工共同遵守的企業(yè)價值觀和企業(yè)理念，提升員工隊伍素質(zhì)。建立完善員工行為規(guī)范，員工對企業(yè)理念熟知、熟記，并在具體行動中自覺實踐。(3分，沒有建立員工行為規(guī)范的扣2分，經(jīng)抽查員工對規(guī)范不熟知的扣1分)(2)視覺識別系統(tǒng)規(guī)范。按照公司企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范企業(yè)標(biāo)志、旗幟、徽章、色彩等多種企

10、業(yè)標(biāo)識;規(guī)范企業(yè)宣傳標(biāo)牌、裝幀規(guī)格和設(shè)置區(qū)位;辦公樓、會議室、工地等處制作大量宣傳牌匾、展版、燈箱。(3分，一項不合格扣1分)(3)精神文明創(chuàng)建。按照山西建工集團(tuán)總公司文明和諧單位創(chuàng)建管理辦法，深入開展文明創(chuàng)建活動，有制度、有措施、有專人負(fù)責(zé);所在單位工作環(huán)境整潔有序，項目工地文明施工。(4分，沒有開展創(chuàng)建的扣4分，爭創(chuàng)不力、效果不明顯酌情扣分)(4)和諧穩(wěn)定工作。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重視穩(wěn)定工作，加強(qiáng)管理，責(zé)任明確，關(guān)心職工生活，妥善消除和化解各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，職工隊伍穩(wěn)定。(5分，發(fā)生群體性事件的扣5分，職工隊伍渙散、矛盾突出，影響正常生產(chǎn)工作的酌情扣分)(三)工團(tuán)組織工作(10分)1、黨

11、(總)支部支持工會、共青團(tuán)組織獨立自主地開展工作。工會、共青團(tuán)組織圍繞黨委中心任務(wù)開展工作，通過組織開展“勞動競賽”、“師帶徒”等各種活動，為完成所在單位的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)積極努力。(2分，不開展活動的扣2分，活動開展的不好、效果不明顯的酌情扣分)2、全面履行工會職能，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，提高職工素質(zhì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。關(guān)心職工生活，開展“夏送清涼，冬送溫暖”一線慰問活動;建立、健全農(nóng)民工工會組織，組織開展各項活動;倡導(dǎo)項目文化建設(shè)，建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校和職工書柜;組織“安康杯”競賽，開展勞動保護(hù)專項檢查，提高安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)意識;深入開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷提升職工精神文化活動的層次。(

12、5分，一項不合格扣1分)3、團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，并按有關(guān)要求配備團(tuán)組織書記、落實相關(guān)待遇，有必要的活動經(jīng)費;能緊緊圍繞黨委的中心工作開展活動，調(diào)動廣大團(tuán)員青年的工作積極性和創(chuàng)造性。(共3分，團(tuán)組織書記配備不到位的扣2分，沒有開展活動的扣1分)(四)生產(chǎn)經(jīng)營工作(10分)1、全面完成職代會下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。(7分)2、備用金和其它應(yīng)收賬款控制在規(guī)定指標(biāo)之內(nèi)。(1分)3、當(dāng)年職工工資不拖欠，“五險一金”不欠繳。(1分)4、農(nóng)民工工資按合同約定支付，無糾紛。(1分)(五)開拓創(chuàng)新工作(共10分)1、有特色、有成效地開展黨的工作。黨支部受公司黨委年度表彰的得1分，受總公司以上黨組織表彰的得2分。(2

13、分)2、針對企業(yè)改革發(fā)展中的重點、難點、熱點開展調(diào)研，形成有質(zhì)量的調(diào)研報告。公司黨委采用的得1分，總公司以上黨組織采用的得2分。(2分)3、本單位黨務(wù)工作的經(jīng)驗，在公司范圍內(nèi)交流推廣的得1分，在總公司以上黨組織交流推廣的得2分。(2分)4、在本單位內(nèi)刊發(fā)表5篇以上文章(簡訊)的得1分，在總公司以上刊物發(fā)表1篇以上文章(簡訊)的得2分。(2分)5、本單位獲得省級先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范等稱號的得1分;獲得全國先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范等稱號的得2分。(2分)三、否決條件有下列情況之一的不評先：1、未全面完成職代會下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的;2、發(fā)生死亡事故的;3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在違法違紀(jì)行為受到查處的;4、發(fā)生群體性上訪、聚集滋事等突發(fā)事件，造成不良影響的。四、考核評比獎勵辦法：1、“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”考核評比由黨委工作部牽頭，會同紀(jì)委、工會、團(tuán)委等相關(guān)部門組成考核領(lǐng)導(dǎo)組，半年對所屬基層黨(總)支部“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動抽檢一次，年底全面檢查一次。考核組成員對各自負(fù)責(zé)的欄目進(jìn)行檢查、考核、評分，由黨委工作部統(tǒng)一匯總，填寫“爭旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)考核評分表”，一份留底，一份反饋。2