公司宣傳管理制度

1、公司宣傳管理制度（征求意見稿）第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開展情況，加 強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服 務(wù)，特制定本辦法。第二條 公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部 宣傳載體主要有公司簡(jiǎn)報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、公司網(wǎng)站及 各類會(huì)議宣講等形式。外部宣傳載體是公司網(wǎng)站。第三條 宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。第四條 宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。第二章工作機(jī)構(gòu)第五條各部門兼職宣傳人員及綜合辦公室相關(guān)人員組成。綜合辦公室負(fù)責(zé)

2、日常工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布和公司大型會(huì)議、重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，報(bào)送信息 和稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。公司各部門要加強(qiáng) 對(duì)宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門 內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作。第六條 各部門主要履行以下職責(zé)：1. 建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新 聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作;2. 開展工作調(diào)查研究，針對(duì)本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情 況、新問題、新思路、新作法，及時(shí)寫出有分析、有見解的 專題調(diào)研信息；3. 對(duì)開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出 主題鮮明的報(bào)道。第三章宣傳渠道及方式第七條 公司目前宣傳工作

3、主要是內(nèi)部宣傳和外部宣 傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及相關(guān)會(huì)議等方 式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工 動(dòng)態(tài)等方面的信息。外部宣傳是指通過公司網(wǎng)站對(duì)外宣傳公 司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信 息。第八條 員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動(dòng)態(tài)，能 積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí)，有 上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情， 鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí) 各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。第四章主要內(nèi)容第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠(chéng)實(shí)守信為重 點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。第十條充分利用公司網(wǎng)站和宣傳欄及時(shí)宣傳公司

4、層 級(jí)上的重要會(huì)議、活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。第十一條充分利用公司網(wǎng)站和宣傳欄及時(shí)宣傳展示 公司最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十二條 公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重 大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳第十三條 宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向， 為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司 的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓 進(jìn)取。第十四條 宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件 與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。第十五條 宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生 的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。第十六條宣傳工作的激勵(lì)性：廣泛宣傳職工為公

5、司奉 獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng) 效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司 宣傳溝通。第五章實(shí)施細(xì)則第十七條 內(nèi)部宣傳主要是以公司宣傳欄為主，主要登 載時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司動(dòng)態(tài)以及各類員工原創(chuàng)散文、 詩(shī)歌、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由員工投稿，經(jīng)綜合辦公室篩選后 發(fā)表。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略 規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人意識(shí)，促進(jìn)員工家園的建設(shè)。第十八條 外部宣傳是通過公司網(wǎng)站向外對(duì)公司進(jìn)行 宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳由綜合辦公室負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、開發(fā)和 宣傳工作。網(wǎng)絡(luò)專員要及時(shí)的將公司的動(dòng)態(tài)上傳至公司網(wǎng)站 之上，保證信息的及時(shí)性和有效性。做好

6、公司對(duì)外宣傳的平 臺(tái)作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí) 對(duì)公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。第十九條 公司宣傳欄由綜合辦公室及各部門整理當(dāng) 月的時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)，編輯、審核后即可發(fā)表。公司動(dòng) 態(tài)及涉及到公司重大問題的報(bào)道由綜合辦公室整理后，報(bào)總 經(jīng)理審核后方可發(fā)表。第二十條 綜合辦公室在收到員工投稿后，要做好稿件 的審核、校對(duì)和排版工作，保證稿件的的質(zhì)量。第二十一條 公司綜合辦公室要及時(shí)收集和整理相關(guān) 信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng)、 慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要及時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的宣傳。第二十二條對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開發(fā)和市場(chǎng)方面的敏 感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，綜合辦公室在審核稿件 時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登 載在公司網(wǎng)站、宣傳欄上。第二十三條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)辦討論通過后，自公布之日開始實(shí)施。后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)