鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員隊伍建設(shè)研究調(diào)查問卷(精)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)研究課題調(diào)查問卷為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍 建設(shè)研究的課題調(diào)研，特制訂本問卷，征求廣大公務(wù)員 的意見。請選出您認(rèn)可的選項，并將其字母填在題目前面 的括號內(nèi)，題目未標(biāo)明 可多選”的選項均為單選題。您的 回答僅作為課題研究及政策制定的參考，不涉及其它事 項。謝謝您的配合和支持！（請發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)行填 寫，各縣（市、區(qū)）10100 0份）（）1 1、您的職務(wù)級別：A A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職 B B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職 C C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他公務(wù) 員（）2 2、您的年齡：A A、3535 歲以下 B B、36-4536-45 歲C C、46-5546-55 歲 D D、5656 歲以上（

2、）3 3、作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，您最苦惱的是（可多選）：A A、工資待遇低 B B、社會地位低C C、群眾不理解自己D D、社會上對我們有偏見，丑化我們的形象E E、上級領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真聽取我們的意見（）4 4、你認(rèn)為目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用 凡進(jìn)必考”制度對公務(wù)員 隊伍建設(shè)的作用是（可多選）A A、保證了公務(wù)員隊伍的高素質(zhì)B B、有利于改善公務(wù)員的結(jié)構(gòu)C C、不利于企事業(yè)優(yōu)秀人才的進(jìn)入D D、考慮公平性過多，考慮科學(xué)性不足E E、說不清楚（）5 5、您認(rèn)為下列哪類人考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員后適應(yīng)新崗位工作最快。A A、應(yīng)屆高校畢業(yè)生 B B、大學(xué)生村官C C、優(yōu)秀村干部 D D、事業(yè)單位干部E E、其他社會人員（）6

3、 6、從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，您覺得：A A、很滿意 B B、比較滿意 C C、不清楚D D、不滿意 E E、十分不滿意（）7 7、您對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理工作的總體評價A A、好 B B、較好 C C、一般 D D、差（）8 8 您認(rèn)為目前對新錄用公務(wù)員試用期間的管理工作做得如何？（可多選）A A、管的比較到位B B、試用期考核管理形同虛設(shè)，沒有起到作用C C、新錄用公務(wù)員在試用期間沒有明確的崗位職責(zé)D D、組織上沒有對新錄用公務(wù)員實行專門的管理E E、單位對新錄用公務(wù)員的管理不重視F F、目前還沒有新錄用公務(wù)員試用期管理的制度和規(guī)定（）9 9、您認(rèn)為采取哪幾種措施，有助于提升新錄用公務(wù)員的能力素質(zhì)（可

4、多選）A A、初任培訓(xùn) B B、嚴(yán)格試用期考核管理C C、下派村居一線鍛煉 D D、導(dǎo)師幫帶E E、選派到縣級部門掛職鍛煉()1010、您認(rèn)為組織人事部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)工作重 視程度怎么樣A A、非常重視 B B、比較重視C C、重領(lǐng)導(dǎo)干部，輕一般干部 D D、不重視()1111、 您認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)采取哪種方式更合理 (可多選)A A、 主管部門宏觀指導(dǎo)，以自學(xué)為主B B、 不同崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流C C、 至 U U 縣級部門掛職鍛煉D D、 集中授課，進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)()1212、您完成了中央規(guī)定的每人每年不少于 1212 天的培訓(xùn)任務(wù)嗎A A、完成 B B、基本完成C C、沒有完成（）

5、1313、您認(rèn)為目前的公務(wù)員年度考核的作用和效果評價（可多選）A A、作用大，有利于公務(wù)員管理工作B B、考核流于形式，考核結(jié)果作用不大C C、對公務(wù)員的提拔、調(diào)任起到一定的參考作用D D、人情關(guān)系在考核中影響較大E E、考核指標(biāo)無法量化，存在大鍋飯現(xiàn)象F F、考核結(jié)果與工作完成好壞關(guān)系不大G G、僅有年度考核，忽視平時考核（）1414、您認(rèn)為規(guī)范津補(bǔ)貼后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作積極性的影響是A A、沒有積極性 B B、積極性比以前高（）1515、您認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的交流機(jī)制如何（可多選A A、只重視領(lǐng)導(dǎo)干部忽視一般干部B B、不暢通，部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部交流幾乎沒有C C、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流比較少

6、D D、 比較順暢（）1616、您認(rèn)為目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員能力素質(zhì)與目前黨對農(nóng)村工作的要求是否適應(yīng)A A、適應(yīng) B B、不適應(yīng)（）1717、您覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最需要提高的能力是（可多選）A A、政治鑒別能力 B B、依法行政能力C C、公共服務(wù)能力 D D、調(diào)查研究能力E E、學(xué)習(xí)能力 F F、群眾工作能力G G、創(chuàng)新能力 H H、應(yīng)對突發(fā)事件的能力I I、心理調(diào)適能力 J J、公文處理能力（）1818、您認(rèn)為目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)最突出的問題是（可多選）A A、 年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，公務(wù)員隊伍青黃不接B B、整體素質(zhì)和行政能力與現(xiàn)實需求不相適應(yīng)C C、考核激勵機(jī)制不夠健全，存在管理難現(xiàn)象D D、任用渠道不暢，職務(wù)晉升空間有限E E、進(jìn)口偏窄，出口受阻，流動不暢F F、培訓(xùn)工作有待改進(jìn)，效果有待提高G G、福利待遇統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，干多干少一個樣()1919、您認(rèn)為當(dāng)前如何通過公務(wù)員的激勵加強(qiáng)公務(wù)員