從拿地到開盤個的實操_第1頁
從拿地到開盤個的實操_第2頁
從拿地到開盤個的實操_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、原因:3個原因?qū)е麻_工慢針對“拿地-開工”周期過長的房地產(chǎn)企業(yè),設(shè)計條件不足,設(shè)計決策反復(fù)是制 約項目開工的主要瓶頸。設(shè)計主要受3個方面的制約:第一,能否具備設(shè)計條件, 這主要取決于前端市場定位是否前后一致, 定位準(zhǔn)確,如果定位反復(fù)則往往造成 設(shè)計反復(fù);第二,設(shè)計決策本身是否高效,周期可控;第三,報批報建能否與設(shè) 計同步,順利通過。接下來我們針對這三方面詳細展開分析:1設(shè)計前提缺失(1)拓展、營銷、設(shè)計部門協(xié)同效率低,造成項目產(chǎn)品定位反復(fù)首先,橫向發(fā)展部與營銷部工作缺乏銜接,重復(fù)工作,拉長周期。很多房企是前期拓展時發(fā)展部做過一輪項目產(chǎn)品定位與投資分析,之后營銷部又做一輪定位, 而且營銷部還是等

2、發(fā)展部做完之后再做,導(dǎo)致工作重復(fù)。其次,縱向集團職能部門與項目工作接觸不良,相互脫鉤。 在方案階段,集團職 能部門與項目的配合不足,比如項目認為定位、方案是集團的事情,但集團由于 設(shè)計能力不足、人員不夠,對項目設(shè)計進度重視不夠。再次,集團一體化管理,導(dǎo)致各單元間配合程度低。有些全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)集團,下屬有總包單位、監(jiān)理、造價、外資設(shè)計院等房地產(chǎn)配套的子公司,這些子公司除 了承接集團及二級公司的項目外,還在社會上承接項目,在這樣的一體化管理模 式下,業(yè)主方與總包、設(shè)計院、裝修之間經(jīng)常有利益糾紛,一旦出現(xiàn)利益糾紛就 很麻煩了,光協(xié)調(diào)起來可能都要 3、4個月,坑爹。(2)市場調(diào)研能力不足,決策依據(jù)不充分

3、第一,拍腦袋定位,缺乏客觀分析。企業(yè)缺乏自身的市場分析模型,往往因為后 期定位調(diào)整等導(dǎo)致項目開發(fā)進度受到影響。第二,缺乏對外部單位市場調(diào)研結(jié)果的能力判斷。 很多中小房企都會委托外部策 劃機構(gòu)做定位,但是自己專業(yè)水平也就這樣,很難對策劃機構(gòu)提要求或者對其成 果準(zhǔn)確評價,經(jīng)常出現(xiàn)“重概念輕調(diào)研缺邏輯”的情況。第三,項目產(chǎn)品定位工作標(biāo)準(zhǔn)沒有固化, 決策信息不明確,公司上下對成果無法 達成共識,決策反復(fù)。很多企業(yè)定位主要決策人為老板,一方面,由于專業(yè)部門 工作質(zhì)量問題,導(dǎo)致老板難決策;另一方面,存在老板一言堂現(xiàn)象,老板說不行, 那就重新再來,太任性。2設(shè)計周期過長(1)設(shè)計單位選擇時間過長對于很多房企

4、來說,并沒有與相關(guān)設(shè)計單位建立長期合作關(guān)系,導(dǎo)致前期設(shè)計單 位招標(biāo)進度浪費較長時間。(2)拿地成功率低,設(shè)計前置增加無效成本設(shè)計前置是快速開工的一個重要手段,但需要前期投入較大成本。比如你要保證 拿地后快速開工,那么在前期強排方案就需要到方案階段,但一旦拿地不成功, 這個設(shè)計成本也就萬科、碧桂園這些土豪公司能擔(dān)起了。 所以現(xiàn)在很多企業(yè)都談 設(shè)計前置,但都做得淺,一般只會做完土地信息調(diào)研和項目初步定位。(3)設(shè)計階段評審機制不完善,設(shè)計頻繁修改對于設(shè)計方案評審,頻率比較高的問題是受高層受老板影響較大。 有些企業(yè)方案 設(shè)計成果出來后最終是由老板拍板決定,在這個過程中老板會對方案設(shè)計成果始 終不滿意

5、,老板滿意了但報規(guī)又被否了,來回反復(fù)較多,大大耽誤周期。(4)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度不足,難以滿足市場變化的需求對于百億軍團而言,標(biāo)準(zhǔn)動作已有成熟體系和標(biāo)準(zhǔn),影響設(shè)計周期的主要因素是 標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品整體不夠完善,產(chǎn)品的更新速度不夠快,同時政策對設(shè)計的影響變化 較大,導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和市場脫節(jié),影響到標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的使用。3. 資源整合能力不足,報批報建與設(shè)計配合不同步對于房企來說,資源整合能力不足,關(guān)鍵信息和指標(biāo)數(shù)據(jù)的掌握和協(xié)調(diào)能力不足, 影響設(shè)計出圖與報批報建。建議:初期控設(shè)計周期,后期抓產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化對于大部分管理基礎(chǔ)薄弱的房企而言, 設(shè)計前置成本太高,難以具備條件,同時 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化由于地塊條件、管理基礎(chǔ)也難以

6、實施,因此,比較現(xiàn)實的路徑是重點 解決設(shè)計單位選擇周期長、高層決策反復(fù)以及報建與設(shè)計脫節(jié)問題,而對于基礎(chǔ) 較好,管理水平比較好的房企而言,設(shè)計前置和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化可作為發(fā)力點。1. 高層統(tǒng)籌與聯(lián)合辦公機制串聯(lián)起各部門從標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗來看,為解決前期營銷、發(fā)展和設(shè)計等部門工作脫節(jié)或者重復(fù)工 作問題,建立前期工作小組來推進是有效方式之一。 為此,需要明確工作職責(zé)和 工作機制,具體而言:(1)工作職責(zé):由公司拓展或營銷口高層親自掛帥統(tǒng)籌前期工作,擔(dān)任組長、 各部門負責(zé)人及項目專業(yè)人員作為成員, 主要職責(zé)是統(tǒng)籌前期工作,深入研究市 場,精準(zhǔn)策劃,優(yōu)化項目設(shè)計。(2)工作機制:一是實施周例會工作制,每周定期匯

7、總具體內(nèi)容進行研討,議 定解決策略并遵照執(zhí)行,重要節(jié)點召開專題會;二是聯(lián)合辦公機制:必要時組成 跨部門小組聯(lián)合辦公;三是考核機制:對分管領(lǐng)導(dǎo)考核里程碑節(jié)點,對參與部門 考核主責(zé)總控計劃節(jié)點。2. 加強客戶需求研究,管好外部市調(diào)單位前期市場調(diào)研要對外部單位進行有效管理。比如萬科對前期定位,一方面會提供 自身分析模板和模型,要求合作單位按照這樣的套路展開定位研究, 另一方面對 成果強調(diào)要基于調(diào)研和分析,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐评?,不追求概念上的先進性,通過這種 方式保障外部單位成果質(zhì)量,既發(fā)揮外部單位的主觀能動性,又與自身對客戶的 需求和理解有機結(jié)合。3. 建立戰(zhàn)略合作設(shè)計單位資源庫,快速選取在公司內(nèi)部沒有合適

8、的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的前提下, 應(yīng)該充分利用結(jié)合市場更緊密的設(shè) 計公司產(chǎn)品庫進行填補空缺,選擇與產(chǎn)品類型合適的設(shè)計供方戰(zhàn)略合作伙伴對加 快設(shè)計進度有事半功倍的效果??筛鶕?jù)企業(yè)特點,分建筑方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、 室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計4大類建立戰(zhàn)略合作設(shè)計單位,有條件時在拿地前就可讓戰(zhàn) 略合作設(shè)計單位提前介入,對地塊進行規(guī)劃布局,確保前期設(shè)計盡量提前啟動, 為拿地后的快速開發(fā)做足準(zhǔn)備。4. 出好題目才能讓設(shè)計院做好 命題作文”在定位和設(shè)計時,由于專業(yè)部門的理解和公司高層特別是老板難以保持一致,因此,企業(yè)內(nèi)部可嘗試固化各成果模板、成果要求和決策要點,上下形成共識,后 續(xù)專業(yè)部門可據(jù)此作為自身專業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)和對

9、外部單位管理的標(biāo)準(zhǔn),給到老板更明確的決策依據(jù),解決很多企業(yè)老板決策反復(fù),難決策的問題。保障設(shè)計院成果能夠吻合開發(fā)商初衷意圖的關(guān)鍵是要讓設(shè)計院做好“命題作文”。平時很多地產(chǎn)企業(yè)往往設(shè)計任務(wù)書都是設(shè)計部門一個部門發(fā)出去的,更多是站在單專業(yè)的視角,而沒有考慮公司經(jīng)營整體目標(biāo)及跨部門的意見, 導(dǎo)致后期方案難 以滿足要求。因此,要做好這個事情,關(guān)鍵是前期要形成多部門協(xié)同機制,共同 出好這個“命題作文”。具體而言,各部門需要結(jié)合各自要求來形成綜合的意見(見表1-2):表1-2各部門設(shè)計任務(wù)書的審查要點為保障設(shè)計任務(wù)書上述要點的落地及質(zhì)量, 我們建議針對設(shè)計任務(wù)書要形成跨部 門的會簽或評審機制。5. 根據(jù)當(dāng)

10、地政策特點靈活制定報批報建計劃(1)建立專項報批報建計劃。建立以取得項目立項批文、工程規(guī)劃許可證、施 工許可證為三條不同階段的報建主線,合并或平行各個階段的報建任務(wù),編制行 之有效的報建計劃,縮短報建時間。(2)做好和政府、設(shè)計單位的溝通協(xié)調(diào)。進入新城市會先了解城市的報批報建程序,看哪些工作可以提前進行,哪些工作可以穿插進行。比如在施工快要達到 預(yù)售形象進行要求時就可以進行預(yù)售許可證的報批。 做好與政府人員的溝通,方 便后續(xù)持續(xù)工作開展;同時與設(shè)計單位就報批報建的注意事項進行溝通,通過他們提前了解報批報建工作中可能會遇到的問題及難點,提前進行化解;(3)了解區(qū)域政策差異,合理統(tǒng)籌報批報建工作。

11、不同城市、不同片區(qū)在規(guī)劃、 消防、人防、質(zhì)檢、環(huán)保等多個房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié),政策可能都存在差異,因此, 必須要熟悉當(dāng)?shù)厥?、區(qū)、鎮(zhèn)各級政府部門的相關(guān)政策,提前做好各個報建單位的 資料準(zhǔn)備報建工作,不因具體資料的完備、標(biāo)準(zhǔn)問題影響報建進度。(4)可適當(dāng)考慮引入當(dāng)?shù)貓笈鷪蠼▽T,提升報建速度。6先進行分類分級管理,再開展設(shè)計前置設(shè)計工作前置是縮短設(shè)計周期的有效手段, 但對于中小房企來說,項目前置工作 面臨較大的成本,因此難以推行,所以,對于具備條件的房企,在做好前述標(biāo)準(zhǔn) 動作的基礎(chǔ)上,可以考慮設(shè)計前置。北京某百億企業(yè),將項目分為加速項目和非 加速項目(表1-2 ),針對加速項目采取工作前置方式,既加快了

12、進度,又有效 地控制了成本。表1-3某企業(yè)項目分類管理7.建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品庫,造啥產(chǎn)品庫里拿江蘇某百億軍團總部設(shè)有研發(fā)部,主要進行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究。進行單體方案設(shè)計 時,會從產(chǎn)品庫中選取銷售最好的戶型進行套圖設(shè)計, 營銷部也會配合設(shè)計部去 市場上了解其他樓盤銷售最好的戶型,另外產(chǎn)品類型聚焦也是該企業(yè)能夠進行快 速產(chǎn)品復(fù)制的主要原因。因此,屬下某項目采用標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,在拿地當(dāng)天就會排出售樓處、樣板房的施工 計劃,10天內(nèi)就完成售樓處、樣板房的圖紙設(shè)計工作,套用產(chǎn)品庫產(chǎn)品建造標(biāo) 準(zhǔn)、配置標(biāo)準(zhǔn),10天后售樓處、樣板房開工建設(shè),個月后開放。為確保產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作有效推行,根據(jù)標(biāo)桿企業(yè)特點,建議:(1)加強外部設(shè)計單位協(xié)作,內(nèi)部多部門協(xié)同共同推進某百億軍團為推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),分區(qū)域或分城市公司選擇優(yōu)秀的設(shè)計公司給予配 合,討論形成符合當(dāng)?shù)卣黜椧?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,便于后期直接使用。在梳理公司產(chǎn)品系列基礎(chǔ)上,把每種類型的開發(fā)產(chǎn)品從戶型、立面、構(gòu)造節(jié)點,建造做 法、定版定樣都做到標(biāo)準(zhǔn)化,讓公司 80%勺產(chǎn)品都是可以快速復(fù)制的,20%勺產(chǎn) 品是創(chuàng)新而成的。另外,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化并不是設(shè)計部門單部門可以推進的,因此該企業(yè)要求除設(shè)計部 門外,營銷、成本、物業(yè)、法律、財務(wù)等方面也必須有標(biāo)準(zhǔn)化要求,因為選用某 種標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品時,必然

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論