面試問題職業(yè)生涯規(guī)劃

1、面試問題職業(yè)生涯規(guī)劃（總3頁）-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可- -內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小-面試問題職業(yè)生涯規(guī)劃這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于面試問題職業(yè)生涯規(guī)劃的文檔，希望對你能有 幫助。面試問題職業(yè)生涯規(guī)劃：引言面試官會問你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么樣的，大多會這樣問，你未來5年 有什么樣的計劃，這個時候，建議你不但要說5年的規(guī)劃是什么樣的，更要談?wù)?你10年，乃至一生的規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃，談得越多，越詳細(xì)就越好，實在不知道如何回答，你可 以談?wù)勀阌X得5年后你一天的生活會是什么樣。求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問其中關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的 問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前

2、來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映， 他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)生涯規(guī)劃的。到底 怎樣的回答才會受到HR的欣賞想到這，筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位JCP學(xué)員Li ly在培訓(xùn)中跟大 家分享的一段經(jīng)歷。Lily先前在面試中遇到類似問題時也回答得不好，隨后她 在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一次面試機(jī)會，她運用了專家教授的方法，最后 順利拿到了新的工作。下面我們就有請向陽生涯資深職業(yè)生涯規(guī)劃師、JCP超 級規(guī)劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下：當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司你對自己未來五年的職業(yè)生涯規(guī) 劃是什么方法與策略：這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長

3、期職業(yè)發(fā)展的思 考。而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職 業(yè)生涯規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié) 果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好 的職業(yè)生涯規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè) 要求的穩(wěn)定型員工。Li ly 答：雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參 加系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定 位。我的.表達(dá)能力很強(qiáng)，在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡 站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師，做了 2年會

4、計工作 中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)生涯 規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng) 前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位 上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來， 通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管， 最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提 升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的 企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商

5、業(yè)價值，同時我也 希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。效果及分析：Li ly真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二 人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因 而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer o如今一年多過去 了，Lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜 訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一 位伙伴都感到十分欣慰。專家點評：其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做 好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的