定制培養(yǎng)合作協(xié)議

1、編號：本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載定制培養(yǎng)合作協(xié)議甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與 義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。要點乙方（學校、培訓機構）為甲方（用人單位）開設定制培養(yǎng)班，根據(jù)甲方需求招生、培養(yǎng)，甲方提供定制需求，優(yōu)先錄用定制班學員。定制培養(yǎng)合作協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（學校）：法定代表人：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議以共同遵守。第一條合作背景作為人才需求及供給方，甲乙雙方有著良好的合作契機；通過相互考察和磋商，現(xiàn)就定制培養(yǎng)合作事宜

2、，本著自愿、平等、互利的原則，簽署本協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。第二條合作方式基于甲方的計劃性人才需求，借助乙方的院校資源、招生團隊、教學管理資源，從初期學員招募、篩選，至隔訓教學的管理、實施，為甲方提供系統(tǒng)的招聘、培訓服務。本協(xié)議就人才定制培養(yǎng)的實施細節(jié)進行詳細約定，甲乙雙方按照本協(xié)議開展人才的招生、培養(yǎng)和錄用工作。協(xié)議期間，乙方為甲方開設定制培養(yǎng)班個，班級人數(shù)以30人為標準，上下浮動不超過 20%定制標準參看附件定制班培養(yǎng)與考核標準。乙方負責定制班學員基礎課程的教學工作，畢業(yè)考核后符合甲方錄用標準的學員獲得進入甲方企業(yè)進行項目實訓的資格。第三條實施細節(jié)3.1 招生工作（1）乙方根據(jù)甲方的

3、定制需求進行定制班招生工作，生源須符合以下要求：a.甲方錄用時年齡滿22周歲；b.在培訓結束時已持有國家承認的大專及大專以上文憑；c.計算機相關專業(yè)，有一定的軟件開發(fā)基礎；d.有一定的英語或者日語語言基礎者優(yōu)先； e.具備一定的職業(yè)素養(yǎng)(2) 甲方向乙方及乙方學員提供真實有效的企業(yè)簡介、合作伙伴、崗位需求等相關信息；(3) 乙方須按甲方提供的學員信息表模板搜集招納入班的學員信息并反饋給甲方，同時確保信息之真實、準確；(4) 甲方可根據(jù)乙方的實際需求，為乙方的招生宣講工作提供支持，以促進乙方招生工作的順利展開；(5) 未經(jīng)甲方授權或允許，乙方不得以甲方公司或者甲方客戶的名義進行招生宣傳，亦不得以

4、甲方或甲方客戶的名義與學員或其它任何機構簽署相關協(xié)議。3.2 課程設置(1)乙方根據(jù)甲方的定制需求，和甲方共同制定教學實施方案，并在開班日5個工作 日前提交給甲方備案；(2)教學實施方案應包括技術課程設置”、職業(yè)素質(zhì)教育方案”、學員管理條例”、考核方案”等內(nèi)容；a.專業(yè)課程設置及職業(yè)素質(zhì)教育應遵循甲方提供的附件定制班培養(yǎng)與考核標準；b.學員管理方案以乙方原有學員管理制度為依據(jù)，以提高學習效率和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成為目標；c.考核方案包括階段考核和畢業(yè)考核；階段考核方案由乙方在開班后五個工作日之內(nèi)提交給甲方；階段考核由乙方實施，其結果在考核結束之后三個工作日內(nèi)反饋給甲方；d.畢業(yè)考核方案由甲方在開班后5

5、個工作日內(nèi)提交給乙方；畢業(yè)考核方案包括技術筆試和畢業(yè)答辯兩個部分；畢業(yè)考核的實施工作原則上由甲方進行。3.3 基礎課程培訓及學員管理(1 )對基礎課程培訓階段的定義：基礎課程培訓階段指定制班開班至基礎課程畢業(yè)考核成績公布前的理論及上機培訓之總和，不包括模擬或真實的項目實訓課程；基礎課程培訓階段一般為4-6個月時長；(2)乙方負責為招納進入定制培養(yǎng)班的學員提供包括但不限于場地、設備、師資、住宿等學習之必要條件；(3 )乙方負責培訓期間的教學組織、學員管理和質(zhì)量控制等工作，并對學員在訓期間人身安全負法律規(guī)定之責任；(4)乙方按學校學員管理制度實行嚴格執(zhí)行學習及生活管理，培養(yǎng)學員良好的學習及生活習慣

6、；(5 )乙方應如實向甲方反饋學員在訓期間的表現(xiàn)，包括但不限于考勤、考核成績、技術老 師及班主任評 價等內(nèi)容；(6) 甲方為乙方提供定制培養(yǎng)之技術、人力和教學支持；(7)乙方負責提高教學質(zhì)量及管理水平，對階段考核不達標學員進行強化培養(yǎng)，確保畢業(yè) 考核(含一次補 考)通過率不低于%3.4 項目實訓(1 )對項目實訓階段的定義：項目實訓階段指定制班學員結束基礎課程培訓，并通過畢業(yè)考核，進入甲方開始模擬或真實項目的培訓、開發(fā)工作；項目實訓階段一般為 2-3個月時長;(2) 只有通過畢業(yè)考核(含一次補考)的學員才能獲得進入甲方參加項目實訓的資格；(3) 甲方為獲得甲方企業(yè)項目實訓資格的學員提供來回車費

7、報銷，旅途安全責任由學員自己承擔；(4 )獲得甲方企業(yè)項目實訓資格的學員在甲方實訓期間，擅自離開工作場合或從事非法活動，其安全及相關法律責任由乙方學員自己承擔；(5) 甲方負責已獲得進入甲方企業(yè)進行項目實訓資格學員兩到三個月的項目實訓指導工作；(6) 甲方為獲得項目實訓資格的學員免費提供包括但不限于場地、設備、師資、住宿等學習之必要條件；(7) 甲方負責項目實訓期間的教學組織、學員管理和質(zhì)量控制等工作，并對學員在訓期間人身安全負法律規(guī)定之責任；(8) )甲方應如實向乙方反饋學員在訓期間的表現(xiàn)，包括但不限于考勤、考核成績、技術老師及班主任之評價等內(nèi)容；(9) 甲方負責項目實訓期間的結訓考核工作，

8、其結果在考核結束之后三個工作日內(nèi)反饋給乙方；(10) )甲方不得以任何理由向參加項目實訓學員收取任何費用。3.5考核錄取(1) )乙方負責定制班學員在乙方場地培訓期間的所有階段考核工作；且須嚴格按照階段考核方案嚴格考試紀律，確保考核結果能反映學員真實學業(yè)水平；(2) 甲方負責定制班學員畢業(yè)考核的問卷設計、監(jiān)考及畢業(yè)答辯等工作；乙方在經(jīng)甲方授權的情況下，可進行畢業(yè)考核的實施工作，同時在考核前對筆試及答辯內(nèi)容負有保密義務；須嚴格按照畢業(yè)考核方案選拔人才；(3) 甲方負責獲得進入甲方企業(yè)項目實訓學員在訓期間的所有考核工作；具考核結果在一周之內(nèi)反饋給乙方；(4) )在甲方考核錄取結果通報之前，乙方不得

9、向第三方機構或個人提供在甲方進行項目實訓學員之信息；甲方對定制班學員享有優(yōu)先錄用權；(5) 因在學員信息表中填報不真實信息導致不能被錄用的學員，甲方不計算在錄取比例之內(nèi)；(6) 項目實訓結訓考核結束后一個月內(nèi)，被錄用學員拒不與甲方簽署勞動合同的亦不計算在錄取比例之內(nèi)。第四條項目責任人指定為定制班的順利開班和教學、考核、錄取工作的順利展開，甲乙雙方須指定相關事宜的責任人。項目經(jīng)理負責該定制班所有事宜的溝通協(xié)調(diào)確認工作；技術總監(jiān)負責培訓前期的課程設置及培訓過程中的技術指導工作；項目秘書負責培訓過程中事務性工作和信息傳達及接口工作。各負責人詳細職責見附件定制班合作項目責任人崗位說明書。第五條關鍵時間節(jié)點控制為了確保定制班開班、培訓、錄用工作的有序展開，甲乙雙方對關鍵時間節(jié)點進行約定，整個項目的每個關鍵節(jié)點不得延期一周以上。開班時間年月第周階段考核（一）年月第周階段考核（二）年月第周階段考核（二）年月第周基礎課程培訓期末考核年月第周企業(yè)項目實訓開班時間年月第周項目實訓考核時間年月第周錄用時間年月第周第六條知識產(chǎn)權及保密條款甲乙雙方及雙方員工均有保護對方知識產(chǎn)權的義務，任何一方對因定制培養(yǎng)而獲知的另一方 的商業(yè)機密負有保密義務，不得向第三方泄露。否則雙方均保留向?qū)Ψ阶肪糠韶熑渭敖?jīng)濟賠償?shù)臋嗬５谄邨l協(xié)議生效及終止本協(xié)議