生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書_第1頁
生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書_第2頁
生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門生活服務(wù)公司崗位定員1直接上級(jí)總公司經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、勞資兼會(huì)計(jì)、綜合管理員、采購員、保崗位分析日期管員本職: 全面主持生活服務(wù)公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)組織為項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)員工提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位職制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃,并上報(bào)審批工作制度、主管經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃責(zé)工作一任務(wù)組織下屬人員執(zhí)行工作制度和落實(shí)發(fā)展規(guī)劃。撰寫年度工作總結(jié)并上報(bào)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位職與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議責(zé)工作組織生

2、活服務(wù)公司履行協(xié)議二任務(wù)按照協(xié)議履行情況,從項(xiàng)目部獲取相關(guān)收益職責(zé)表述: 組織生活服務(wù)公司現(xiàn)場(chǎng)工作工作結(jié)果分送單位職組織制定現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)公司工作計(jì)劃,合理安排食堂、 宿舍、澡堂、現(xiàn) 場(chǎng) 工 作項(xiàng)目部醫(yī)療、員工福利等方面的工作計(jì)劃責(zé)工作檢查、督促落實(shí)工作計(jì)劃和安排,組織相關(guān)考核工作三任務(wù)對(duì)服務(wù)工作中出現(xiàn)的重要問題, 組織及時(shí)追查原因, 明確責(zé)任主體,項(xiàng)目部, 生提供解決方案,并提交處理報(bào)告處理報(bào)告活服務(wù)部職責(zé)表述: 主持生活服務(wù)公司的成本控制和財(cái)會(huì)工作工作結(jié)果分送單位職組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作責(zé)工作四組織研究降低成本的方式方法任務(wù)組織落實(shí)勞資工作職責(zé)表述: 生活服務(wù)公司內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位職

3、責(zé)工作選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)五任務(wù)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配擬定生活服務(wù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,控制實(shí)際費(fèi)用支出職責(zé)表述: 其它日常工作工作結(jié)果分送單位職責(zé)工作處理好與上級(jí)主管部門、內(nèi)部單位、地方政府部門的工作關(guān)系六任務(wù)主持召開專業(yè)公司的重要會(huì)議職責(zé)職責(zé)表述: 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)七權(quán)力:權(quán)限一: 有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要,對(duì)生活服務(wù)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二: 對(duì)生活服務(wù)公司員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)權(quán)限三: 有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限四: 對(duì)生活服務(wù)公司獎(jiǎng)金分配有自主權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系食品衛(wèi)生管理部門所需記錄文文件: 匯報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格:教育水平中?;蚓哂兄屑?jí)以上職稱專業(yè)后勤服務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)管理工作 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、賓館管理知識(shí);了解電力安裝工程施工人員的一般生活特點(diǎn);具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧領(lǐng)導(dǎo)技能、計(jì)劃技能、人際交往與協(xié)調(diào)、文字與口頭表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、有關(guān)法律

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論