再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議

1、YOUR LOGO再就業(yè)效勞中心管理協(xié)議協(xié)議示范樣本The agreement is a guarantee for both parties, safeguards the legitimate rights and interests ofboth parties, and binds both parties to jointly perform their responsibilities and obligations.專業(yè)協(xié)議系列，下載即可用再就業(yè)效勞中心管理協(xié)議協(xié)議示范樣本導(dǎo)語：協(xié)議就是對簽訂雙方的 種保障，如果發(fā)生了糾紛的話，可以憑借這個協(xié)議協(xié)議書，到 這個法 院去起訴，或者去

2、申請仲裁，來解決雙方的糾紛，維護(hù)或方的合法權(quán)益，只耍條款沒違 反法律慮思， 是雙方恿思自治表達(dá)就是有效的。如果需要，可以直接下載打印或用于電 / 存 檔。根據(jù)? 市企業(yè)下崗待工人員管理方法?和? 市 再就業(yè)效勞 屮心管理規(guī)定?的有關(guān)精神，再就業(yè)效勞屮心以 下簡稱甲方 和職工 以下簡稱乙方，經(jīng)協(xié)商，就乙方 進(jìn)入再就業(yè)效勞屮 心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：一、本 協(xié)議期限為年月。從年月日 起至 年 月日止。二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)一甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理?下崗證?；2. 為乙方發(fā)放根本生活費；3. 為乙方代繳社會保險；4. 掌握了解乙方的求職情況， 負(fù)責(zé)提供再就業(yè)效勞、 組織 乙

3、方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)時機，幫助乙方實 現(xiàn)再 就業(yè)；5. 依據(jù)有關(guān)規(guī)定， 對乙方進(jìn)行管理， 直至解除本協(xié)議， 并 通 知原單位解除其勞動合同；6. 負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。二乙方的權(quán)力和義務(wù)1?憑?下崗證?領(lǐng)取根本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；2. 憑?下崗證? 到就業(yè)效勞機構(gòu)免費參加咨詢、 職業(yè)指 導(dǎo)、 職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn)；3. 憑?下崗證? 免費參加市、 區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹效勞 屮 心舉辦的招聘洽談會；4. 享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策；5. 主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹效勞機構(gòu)舉辦的 招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)

4、技能。6. 遵守再就業(yè)效勞屮心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就 業(yè)效勞屮心報告自己求職情況；接受再就業(yè)效勞屮心的管理。三、下崗職工有以下情況之一的，再就業(yè)效勞中心可以提 前 解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：1. 在再就業(yè)效勞屮心期間實現(xiàn)再就業(yè)的；2. 期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的；3. 自謀職業(yè)的；4. 由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)效勞中心安置就業(yè) 的；5. 兩次不參加再就業(yè)效勞屮心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn)；6. 在再就業(yè)效勞屮心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)效勞中 心規(guī)章制度的；7. 在再就業(yè)效勞屮心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、教的；四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容五、本 協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。甲方： _ 乙方： _ 年 _ 月 日 年 月 _ 日可在本位置填寫