公司車輛改革方案

1、天津有限公司車輛改革方案一、目的為適應企業(yè)發(fā)展變化需要，本著安全、高效、節(jié)約的原則，充分利用車輛資 源，合理控制車輛的相關費用，降低車輛運行成本，提高辦事效率，更好的為公 司和員工服務，公司決定對現有車輛配置、使用及各階管理人員用車進行改革。 二、適用范圍1、本改革方案適用于公司確定的參與車輛改革車輛等；2、本改革方案的適用范圍僅限于天津有限公司正式員工，具體可享受的范圍依據具體管理辦法規(guī)定執(zhí)行。三、車輛改革原則1、此次車輛改革實行“公車競買、購車補貼、私車公用費用補貼”的原則 進行車輛使用改革，即由員工參與公司車輛競拍登記或外部購買汽車、 自己管理， 公司根據員工職位不同給予一定的購車補貼與

2、私車公用費用補貼（車輛使用費用補貼，以下簡稱“車補”）；2、車補標準參照”既要節(jié)省費用支出，又要保證業(yè)務交通需要，且有利于 提高工作效率”的原則確定，包干使用、超支自負、節(jié)余歸己。四、公車競買公司確定此次公車競拍車輛范圍，根據第三方（至少兩家）估價，結合車輛 殘值逐一對參與公車競拍車輛進行定價。 公司全體員工均可參與公開競買，同等 條件下可優(yōu)先考慮賣給公司內部員工。 根據級別不同可享受優(yōu)惠政策，無人競買 車輛將根據定價轉賣給社會自然人。級別一次性購車款公司補貼免息貸款中層管理人員50%20%30%普通員工050%社會自然人100%00公司員工投標車改車輛且中標白1須一次性支付購車款的50%中層

3、管理人員（指副處（含副處）以上）公司補貼購車款20%其余30%勾車款公司提供3年免息貸款。普通員工余款50%購車款公司提供5 年免息貸款。1、實施方案公車競買預計2 個月內完成，時間安排為預估，安排如下：1、 1 公車競買（含確定車改車輛）及車改期間中高層用車方案由高管會議討論、修訂并定案下發(fā)（ 5 天） ；2、 2 車改前進行必要的宣導和動員，并確定車改開始時間（ 5 天） ；3、 3 車改開始后收回公開競拍車輛（含油本等） ，委托第三方（至少兩家）進行估價。 公司最終根據第三方估價， 結合車輛殘值逐一對車輛進行定價。 公開招標，對意向購買者進行登記（登記期為 15 天） ；1、 4 根據競

4、拍結果確定投標中標的員工，辦理繳納購車款及簽訂購車協議后辦理過戶手續(xù)（ 5 天） ；1、 5 結算完畢后交車（ 3 天） ；2、競拍原則車輛競拍中標順序為：車輛現有使用人優(yōu)先-職級次之，若職級同等則以入 職年限確定購買人。3、實施過程補充本次車改預計2 個月。原享受配車的中高層領導車改期間可參照高層開通“高管接送車” 和中層提供過度期間車輛補貼， 自行解決上下班問題， 因工外出公司統(tǒng)一提供調度車輛過度使用。4、其他規(guī)定4、 1 公司投標中標的員工，須繳納購車款及簽訂購車協議后辦理過戶手續(xù)，過戶費用由本人承擔；4、 2 過戶后行駛證所有人必須是員工本人；4、 3 公司可為員工提供多種還款方式（車

5、補或工資中扣減等） ，員工自行選擇，但必須在規(guī)定時間內償清；4、 4 若購車人車款償清前離開天津金山（無論是調離、辭職、辭退、開除、退休、病休等）須一次性結清購車余款。四、購車補貼公司鼓勵中高層管理人員個人購車， 但不強制， 車改開始 3 個月內 （考慮到車改期間涉及搖號等問題，時間可適當放寬）自行購車人員，公司將給予適當補 貼。標準如下：購車上限車款補貼免息貸款中層管理人員發(fā)票的實際價格0 15萬20%30%高層管理人員購車發(fā)票的實際價格0 25萬新購車輛價格嚴格遵照職級標準，超過購車上限的車款一律按照購車上限中請補貼和貸款。車款補貼和免息貸款依據購車發(fā)票的實際價格執(zhí)行，提供30%勾車費用免

6、息貸款須三年內還清o1、其他規(guī)定1、1享受購車補貼后的車輛定性為私車，其車輛在辦理牌照、保險、維修維護、洗停車、市內交通運行、違章處罰以及交通事故造成車輛損失等方面費用都由車輛所有者自行承擔；1、2符合購車補貼員工在車改規(guī)定日期內購車后，憑購車發(fā)票提出申請經領導批準后，簽訂購車補貼協議享受購車補貼及免息貸款；1、3車輛行駛證所有人必須是員工本人；1、4公司提供30%fe息貸款須3年還清，可為員工提供多種還款方式（車補或工資中扣減等），員工自行選擇，但必須在規(guī)定時間內償清；1、5若購車人車款償清前離開公司（無論是調離、辭職、辭退、開除、退休、病休等）須一次性結清購車余款；1、6通常每5年方可享受

7、一次購車補貼，5年內不再重復享有此待遇。四、私車公用費用補貼為了提高工作效率，解決公司中高層管理人員車輛使用問題， 對公司任命的中高層管理人員實行私車公用費用補貼。級別車補標準（月）級別車補標準（月）副處長級500元處長級800元副經理級1200 元經理級1500 元副總級1800 元參照逐級相差300元制定1、其他規(guī)定1、1享受車補人員原則上不論公私事情（外阜出差或限號當日除外），不得再使 用公司車輛（含公司班車）；1、2享受車補人員不再統(tǒng)一使用公司油本，自行開票，嚴格按照標準執(zhí)行，月 底報銷，如確因工作費用超過職級上限，書面申請由總經理審批；1、3享受車補為本市內用車包干報銷，每月車補已包

8、括車輛的保險、保養(yǎng)、維 修、停車、加油、違章等一切費用，不再報銷任何市內交通費；1、4確需使用公司車輛的，書面申請由總經理審批，根據車型收取使用費，從 當月工資中予以扣除。五、公車公用經公司批準部分中高層管理人員因工作需要繼續(xù)使用公車，根據職級給予部分補貼，參考補貼如下：級別車補標準（月）級別車補標準（月）副處長級200元處長級400元副經理級600元經理級800元副總級1000參照逐級相差200元制定1、1公車公用補貼僅包括停車、加油和違章費用，不再報銷任何市內交通費，車輛保險、保養(yǎng)及維修等費用仍由公司負擔；1、2享受公車公用人員不再統(tǒng)一使用公司油本，在工資中增加公車公用補貼。如確因工作費用

9、超過職級上限，書面申請由總經理審批；六、因公外阜用車公司原則支持外阜出差采用公用交通工具（大巴、火車、飛機等） 。如確實 需要自駕（公、私）車輛出差，填寫派車單，經公司批準后方可出差，往來 過橋費、高速費給予報銷，如員工采用私車出差，將根據標準給予補貼。駕車（公、私）外阜出差過程中，如核查發(fā)現有因私事宜，一律不得報銷任何費用。使用公車的按照車型收取使用費從當月工資中予以扣除。六、其他政策6、1凡享受車輛改革的員工為車輛責任人，對車輛發(fā)生的一切損失負全責；6、2凡享受購車補貼及車補的中高層管理人員，其上下班和天津市范圍內的工 作用車一律使用自備車輛（外阜出差除外）。車輛限牌當日員工可乘坐公司班車 上下班，同時公司不再為以上人員提供集體宿舍房間居住；6、 3 公司高管不自備自駕車輛的，由公司安排車輛統(tǒng)一接送其上下班；6、 4 在公司統(tǒng)一調度使用車輛不能確保合理調配使用時，可對中高層管理人員 自備車輛臨時調用，公司按實報銷過橋過路費用和酌情補貼油費。6、5如因考察、脫產、病休等連續(xù)一個月