房地產(chǎn)公司市場總監(jiān)崗位說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-940編號：_房地產(chǎn)公司市場總監(jiān)崗位說明書審核：_時間：_單位：_房地產(chǎn)公司市場總監(jiān)崗位說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。房地產(chǎn)公司市場總監(jiān)崗位說明書(二)市場總監(jiān)崗位名稱 市場總監(jiān) 崗位編號 0201所在部門 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 所轄人員直接下級 投資發(fā)展部、營銷策劃部本職：負責本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中投資管理、策劃和銷

2、售等市場方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負責職責與工作任務(wù)：職責一 職責表述：主持項目經(jīng)營開發(fā)管理工作工作任務(wù) 組織研究、擬定房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和投資發(fā)展報告組織項目前期市場定位和可行性報告的撰寫組織項目整體策劃和銷售方案的制訂工作，送總經(jīng)理審批負責項目銷售推廣活動的展開和落實職責二 職責表述：組織擬訂房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)管理制度和公司項目開發(fā)機構(gòu)設(shè)置工作任務(wù) 負責制訂開發(fā)管理各項制度，整合業(yè)務(wù)開發(fā)流程，劃分部門設(shè)置向董事長、總經(jīng)理提出房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門經(jīng)理人選會同人事主管部門對上述各部門業(yè)務(wù)人員進行聘用、績效考核職責三 職責表述：主持項目經(jīng)營開發(fā)日常管理工作工作任務(wù) 負責簽署項目營銷工作日常行政、

3、業(yè)務(wù)文件定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負責處理項目營銷工作中的突發(fā)事件，職責四 職責表述：負責公司營銷和投資管理方面的全局工作工作任務(wù) 負責公司項目策劃和營銷方面的各項具體工作負責審核項目具體策劃方案和具體活動推廣預(yù)算職責五 職責表述：由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項權(quán)力：項目整體營銷計劃的制訂權(quán)和實施權(quán)解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)具體工作開展的決策權(quán)對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)對具體策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 主管工程副總經(jīng)理、策劃部、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 廣告公司、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)單位等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上

4、學(xué)歷專業(yè) 經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識 具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識技能技巧 熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 辦公場所工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔 公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準任命，其工作對總經(jīng)理負責定期向總經(jīng)

5、理匯報營銷工作情況和后期工作思路篇2：房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位說明書房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號 0101所在部門 崗位定員 1直接上級 董事會 所轄人員直接下級 市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職：負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責與工作任務(wù)：職責一 職責表述：組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施工作任務(wù) 負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的展開工作，

6、并進行審核職責二 職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作工作任務(wù) 負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展負責代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件職責三 職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作工作任務(wù) 負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作負責公司項目工程設(shè)計與施工方面的各項工作負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算負責制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算職責四 職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件工作任務(wù) 根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件向董事會匯報特

7、殊事件解決方案，并請求授權(quán)事后對解決過程進行總結(jié)，向董事會進行匯報職責五 職責表述： 由董事長授權(quán)處理的其他重要事項權(quán)力：總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)具體工作開展的決策權(quán)對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)對階段性策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè) 經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識 具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專

8、業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識技能技巧 熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 辦公場所工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)工作情況加班備注：總經(jīng)理由董事會聘任,其工作對董事會負責,董事會閉會期間對董事長負責篇3：X有限公司財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書X有限公司財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理 編號 所屬部門 財務(wù)部直屬上級崗位 財務(wù)總助 直接下級崗位及人數(shù) 經(jīng)理助理1人、成本主管1人、管理會計1人、總帳會計2人、出納1人、銷售開票

9、統(tǒng)計員2人、駐外會計2人，共10人二、崗位設(shè)置的目的全面負責財務(wù)部的管理，為企業(yè)決策提供財務(wù)支持三、在組織中的位置四、崗位職責重要性 工作主要職責內(nèi)容1 根據(jù)公司經(jīng)營管理目標和公司年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃及實現(xiàn)目標的方案2 各部門財務(wù)預(yù)算編制的歸口管理，負責部門內(nèi)預(yù)算編制與管理3 全面負責財務(wù)部工作的組織和管理4 組織制定和完善財務(wù)管理制度，建立健全各項財務(wù)內(nèi)控制度，配合公司內(nèi)審活動的開展5 負責編制各項經(jīng)濟計劃，進行經(jīng)濟活動和財務(wù)狀況分析6 負責組織成本預(yù)測與成本費用計劃的分解7 負責組織生產(chǎn)過程中發(fā)生費用的分類、審核、記錄、歸集、分配以及產(chǎn)品成本核算8 負責生產(chǎn)成本

10、控制的分析，進行成本控制的管理工作，提出成本控制合理化建議9 負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計，向分廠提供各類生產(chǎn)統(tǒng)計資料10 負責各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)，負責企業(yè)利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算等指標的制定、監(jiān)督與實施11 負責進行部門預(yù)算的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理12 制訂企業(yè)資金周轉(zhuǎn)和使用計劃13 建立健全企業(yè)內(nèi)部核算的管理體系，組織日常的財務(wù)核算工作14 指導(dǎo)資產(chǎn)的管理和使用工作15 預(yù)測財務(wù)管理風險，及時提出有效防范措施，進行風險管理16 負責定期檢查現(xiàn)金管理使用及駐外機構(gòu)的帳戶情況17 在授權(quán)范圍之內(nèi)審批相關(guān)開支憑證及會計憑證18 負責指導(dǎo)安排審計、稅務(wù)等對外工作，對工作結(jié)果負責19 監(jiān)督工資、獎金的計算

11、、統(tǒng)計和發(fā)放工作20 本部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整21 負責本部門薪酬制度修改意見的提出22 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整23 協(xié)助各分廠建立和健全各項原始記錄以及定額管理24 協(xié)助各分廠對在制品和自制半成品的盤點五、崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力1 對財務(wù)部的總體領(lǐng)導(dǎo)、管理、決策權(quán)2 在預(yù)算控制的前提下，對標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)3 對部門薪酬制度的建議權(quán)4 對企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度的制定和修訂權(quán)5 對部門各崗位的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)及人員任用、調(diào)配的建議權(quán)6 在授權(quán)范圍內(nèi)，對資金調(diào)配的控制權(quán)7 對不合理經(jīng)濟活動的否決權(quán)8 對預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)開支、費用報銷的監(jiān)督管理權(quán)，對企業(yè)經(jīng)濟行為的監(jiān)督權(quán)主要責任1 對本部門的工作結(jié)果全面負責2 對審批資金的使用合理性和合法性負責3 對財務(wù)信息的準確性、及時性負責4 對資金的使用狀況負責5 對企業(yè)財務(wù)制度的執(zhí)行效果負責6 對預(yù)算控制和管理的結(jié)果負責7 對部門人事安排的結(jié)果負責8 對各項考核的公正性和準確性負責六、工作關(guān)系部門內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作，調(diào)動員工工作積極性部門間 向財務(wù)總助匯報工作、對其負責，對企業(yè)各管理部門、生產(chǎn)部門進行財務(wù)監(jiān)督管理公司外 與審計、稅務(wù)、銀行等單位進行聯(lián)系，與客戶及同行業(yè)進行聯(lián)系七、任職資格要求緯度 要