2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽答案

1、2017年職業(yè)病防治法宣傳周知識競賽一、單項選擇（40分）1. 2017年4月25日至5月1日是第（）個職業(yè)病防治法宣傳周，貫徹落實好職業(yè)病防治法對加強我國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定、經濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。DA. 10B.20C.5D.152中華人民共和國職業(yè)病防治法于 2001年10月27日第九屆全國人民代表 大會常務委員會第二十四次會議通過，自（）起施行。CA. 2001年5月1日B.2001年10月27日C.2002年5月1日D.2002年10月27日3職業(yè)病防治法是為了（）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進

2、經濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。CA. 安全生產B.勞動保護C.預防控制D.保護健康4.職業(yè)病防治工作的方針是（）。AA. 預防為主，防治結合B. 分類管理，綜合管理C. 行業(yè)自律，職工參與D. 單位負責，行政機關監(jiān)管5職業(yè)病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。BA. 公安 B. 衛(wèi)生 C. 國務院 D. 工會6. 2017年職業(yè)病防治法宣傳周活動從4月25日至5月1日，宣傳主題是（）。A. 職業(yè)安全無小事B.依法防治職業(yè)病，切實關愛勞動者C.健康中國，職業(yè)健康先行 D.工作，健康，和諧7 全國職業(yè)病防治法宣傳周在每年（）月最后一周。BA. 1

3、B.4C.5D.108 依據(jù)職業(yè)病防治法第三十五條，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。DA. 技術 B. 技能 C.安全 D.職業(yè)衛(wèi)生9用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（）危害項目，接受監(jiān)督。CA. 申請 B. 備案 C. 申報 D. 審查10. 生產過程中產生的職業(yè)危害因素包括化學因素、物理因素和生物因素，下列各類職業(yè)危害因素中，屬于物理因素的是（）。CA.觸電、窒息B.高空墜落、物體打擊 C.噪聲、輻射 D.窒息、高溫11. 沒有證據(jù)（）職業(yè)病危害

4、因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷 為職業(yè)病。CA.肯定 B. 判定 C. 否定 D. 支持12. 新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監(jiān)督管理部門提交（）。BA.職業(yè)衛(wèi)生預評價報告B.職業(yè)病危害預評價報告C.職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告D.職業(yè)安全預評價報告13. 依據(jù)職業(yè)病防治法第十八條，建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（）。DA.勞動防護設施驗收評價B.安全衛(wèi)生設施驗收評價C.職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價D.職業(yè)病危害控制效果評價14建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。BA.同

5、時檢驗 B.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用C.同時驗收D.同時使用15. 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。CA.安全區(qū) B.危險區(qū) C.泄險區(qū) D、隔離區(qū)16. 用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。CA.檢測、評估B.監(jiān)測、評價 C.檢測、評價D.監(jiān)測、評估17. 對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。BA.射線累積計量儀B.個人劑量計C. 便攜式射線報警儀D.便攜式放射

6、線檢測儀18. 依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，產生職業(yè)病危害的用人單位的設立，除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其作業(yè)場所布局應遵循的原則是（）。CA. 生產作業(yè)與儲存作業(yè)分開B. 加工作業(yè)與包裝作業(yè)分開C有害作業(yè)與無害作業(yè)分開D. 吊裝作業(yè)與維修作業(yè)分開19. 依據(jù)職業(yè)病防治法第三十七條，用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并 按照規(guī)定的期限妥善保存。BA.員工健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護C.定期健康檢查D.職業(yè)健康體檢20. 勞動者離開用人單位時，有權索?。ǎ?，用人單位應當如實、無償提供,并簽章。DA. 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B. 本人職業(yè)健康監(jiān)護證明復印件C. 本人職業(yè)健康監(jiān)護證明D. 本人職

7、業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件二、多選題（20分）1 職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施，正確的是（）。ABCDA. 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B. 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C. 建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D. 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案2. 職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？（ABDA. 獲得職業(yè)健康檢查的權利B. 了解工作場所職業(yè)病危害因素C. 拒絕有職業(yè)病危害因素的作業(yè)D. 要求企業(yè)提供符合防治職業(yè)病要求的個人防護用品3職業(yè)病防治法規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按 照安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定

8、組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞 動者。（ABCA.上崗前 B.在崗期間C. 離崗時 D. 離崗后4職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括以下哪些？ （ BCDA. 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予表揚和獎金補償B. 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C. 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D. 按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查5職業(yè)病防治法規(guī)定，對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)

9、病危害的（）等內容。（ABCDA.種類 B. 后果 C. 預防 D.應急救治措施6 產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外,其工作場所還應當符合下列哪些職業(yè)衛(wèi)生要求？ （）ABCDA. 職業(yè)病危害因素強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準B. 有與職業(yè)病危害防護相適應的設施C. 生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D. 設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求7 職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。ABCA.職業(yè)病危害及其后果B. 職業(yè)病防護措施C.

10、職業(yè)病待遇D.職業(yè)禁忌8 依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位在發(fā)生（）情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。ABCDA.分立 B. 合并 C. 解散 D. 破產9對未成年工和女職工的職業(yè)衛(wèi)生保護，下述說法正確的是（）。ABCDA.不得安排月經期婦女從事冷水作業(yè)和重體力勞動B. 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)C. 不得安排孕期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)D. 不得安排哺乳期的女職工從事對本人和嬰兒有危害的作業(yè)10根據(jù)職業(yè)病防治法中職業(yè)禁忌的有關規(guī)定，正確表述有哪些？ （） ACA. 有職業(yè)禁忌的勞動者不能從事其所禁忌的作

11、業(yè)B. 企業(yè)將有職業(yè)禁忌的勞動者安排從事其所禁忌的作業(yè)C. 企業(yè)將有職業(yè)禁忌的勞動者調離其所禁忌的作業(yè)崗位D企業(yè)應與有職業(yè)禁忌的勞動者解除勞動合同三、判斷（20分）1 產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（V ）2產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所， 應當有配套的更衣間、洗浴間、孕 婦休息間等衛(wèi)生設施。（ V ）3 建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經安全生產監(jiān)督管理部門驗收合格 后，方可投入正式生產和使用。（V ）4 職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計， 應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工°

12、（V）5 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保 存。（V）6. 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 在勞動者離開該用人單位時 交勞動者本人保存。（X）7. 用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。（V）8 用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求; 不符合要求的，不得使用。（V）。9 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者， 用人單位應當組織職業(yè)健康檢查, 將檢查結果書面告知勞動者。（V）10. 勞動者職業(yè)健康檢查費用由工傷保險基金承擔。（X）11. 勞動者離開用人單位時，有權索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件。（X）12

13、. 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（V ）13. 職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞 動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。（V）14. 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當安排下崗，并給予 一次性補貼（X ） O15. 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權 利的，有權向用人單位提出賠償要求。（V）16. 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，終止職業(yè)病病人依法享有的待遇（X ） O17. 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位所在地人力資源和社會保障部門承擔。（X）18. 職業(yè)病防治法不適用于在中華人民共和國領域內的外商企業(yè)。（X）19. 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并 督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，可發(fā)放貨幣替代職業(yè)病防護用品。（X