團員管理制度.doc_第1頁
團員管理制度.doc_第2頁
團員管理制度.doc_第3頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、團員管理制度管理制度一.團干管理條例:1、團干的任職條件、選拔和培養(yǎng)。(1)擔任團干必須具備以下條件:堅持四項基本原則,有良好的思想、道德品質,積極向上。熱心為集體和同學服務,有自我犧牲的精神。有較強的思維能力和獨立工作能力??炭鄬W習,成績中等以上,沒有補考科目。遵紀守法,能在同學中起到帶頭模范作用。人際關系良好,在同學中有較高威信。(2)選舉產(chǎn)生、任命的團干一經(jīng)確立,即以張榜公布,并造冊登記存檔。(3)因特殊情況需要,可在任期內(nèi)調(diào)整團干。二.團干的獎懲:1凡擔任團干的學生均按生命與環(huán)境科學學院綜合測評有關規(guī)定在測評時給予加分。2每學年評選一次優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員,給予獎勵,頒發(fā)證書,并登記于個

2、人檔案。3對有不符合團干身份的言行、不履行干部職責的團干給予批評教育、免職、撤職處理。三.團干部、團員考核制度一、總則 第一條為了進一步加強我院團委對團干部和團員的監(jiān)督和管理,組建優(yōu)良、高效的團隊,形成務實創(chuàng)新的工作作風,同時提高團干部的政治素質和思想素質,全面準確掌握團員的情況,促進我院共青團工作的健康發(fā)展,特制訂此制度。二、團干部考核制度第二條本制度考核監(jiān)督的對象是我院各團支部的團干部。第三條院團委每季度對團干部考核一次。第四條考核內(nèi)容。(一)是否按時向院團委遞交工作計劃和總結。(二)是否按時參加例會,并匯報近期工作的開展情況。(三)是否按時召開或參加支委會和支部大會,并根據(jù)院團委的指示,

3、從團支部的實際出發(fā),研究、計劃、組織團支部的工作。(四)是否主動承擔工作,能否保質、保量、高效地完成任務。(五)是否開展具有創(chuàng)新意識的活動。(六)是否同各支委成員團結保持密切聯(lián)系,幫助或相互督促做好分管的工作。(七)是否了解掌握團員的思想和工作的情況,并聽取他們的意見。第五條由院團委負責管理和考核,考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三類,院團委對考核結果進行通報。第六條獎懲措施。(一)團委每年在“五四”青年節(jié)前后進行一次優(yōu)秀團干部的評選活動,授予“院級優(yōu)秀團干部”稱號,并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團干部向上級團組織推薦授予更高榮譽。(二)入黨、評優(yōu)推薦時,在同等條件下優(yōu)秀、稱職團干部優(yōu)先推薦,凡在工作中有突出貢

4、獻者,且當年榮獲優(yōu)秀團干部的可適當降低條件優(yōu)先推薦。(三)于不稱職的團干部,團委將免除其團內(nèi)一切職務,并在全院范圍內(nèi)通告。三、團員考核制度第七條本制度考核監(jiān)督的對象是我院所有團員青年。第八條各團支部每半年都要按照團員考核標準對團員進行考核,并報團委備案。第九條團員考核標準。(一) 優(yōu)秀團員 1、以團員的標準嚴格要求自己,有堅定正確的政治立場和良好的思想道德。   2、在本職工作和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。   3、積極參加團的活動,認真完成團組織交給的各項任務。參加團的活動出勤率不少于90。4、堅持學習,不斷學習專業(yè)技術和新知識。  

5、; 5、按期交納團費。6嚴格遵守我院及院團委的各項規(guī)章制度。(二) 合格團員    1、遵守團的章程,執(zhí)行團的決議,認真完成團組織交給的各項任務。參加團的活動出勤率不少于80。2、有正確的政治立場,努力工作,得到領導和群眾認可。3、能夠認真學習,參加各種業(yè)余學習或時事政治學習等。4按期交納團費。   5、遵守我院及院團委的各項規(guī)章制度。(三) 基本合格團員    1、基本能夠按照團員標準要求自己,按期交納團費。參加團的活動出勤率不少于70。2能利用業(yè)余時間學習。3、能遵守我院各項規(guī)章制度。(四) 不合格團員

6、0;   1、政治立場動搖,不執(zhí)行團的決議,不履行團員義務,沒有起到團員作用。參加團的活動出勤率少于70。2、不按期交納團費。    3、有違法犯罪行為以及違反我院的各項規(guī)章制度。第十條獎懲措施(一)優(yōu)秀團員 1、全年考核都達到優(yōu)秀團員的,團委在年度表彰中,授予“院級優(yōu)秀團員稱號”,并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員向上級團組織推薦授予更高榮譽。2、入黨、評優(yōu)推薦時,在同等條件下優(yōu)秀團員優(yōu)先推薦,凡在工作中有突出貢獻者,且當年榮獲優(yōu)秀團員的可適當降低條件優(yōu)先推薦。3、在經(jīng)過團組織考察后,列入團的后備干部。(二)不合格團員 1、在參加團組織舉辦的各種活動有名

7、額限制的情況下,優(yōu)先考慮 1、連續(xù)兩季度不按期繳納團費,給予警告處分。超過兩季度不按期繳納團費,給予嚴重警告以上處分。2、政治立場動搖,不執(zhí)行團的決議,視情節(jié)嚴重,給予嚴重警告以上處分。3、參加團的活動出勤率少于70,給予留團察看處分。4、有違法犯罪行為以及違反我院的各項規(guī)章制度,給予開除團籍處分。5、進行全院范圍內(nèi)通報批評 四團干培訓制度1、形式:.由系團總支組織部負責,每年舉辦2次團干部集中培訓活動,每學期1次??山Y合系團總支下發(fā)的文字材料自行學習,也可主動采取多種有效形式進行學習。2、內(nèi)容:干部培訓內(nèi)容包括:學習馬列、毛澤東思想和鄧小平理論,提高自身思想道德修養(yǎng);進行業(yè)務素質和組織領導能

8、力等方面的培訓 3、對象:系團總支成員、團總支委員、團支部委員均為干部培訓對象。4、考核:干部培訓后要求寫書面總結、思想?yún)R報,再結合團員教育評議等,作為干部考核的依據(jù)。五 基層團干的選拔制度1、基層團干候選人條件:(1)熱愛社會,擁護中國共產(chǎn)黨 (2)本學年學業(yè)成績在本年級排名位于前列。(3)有實干精神,在團員中能起表率作用。(4)組織能力強,有工作責任感,富有開拓進取、求實創(chuàng)新的精神。(5)在同學中有較高的威信,時時處處都為同學著想,先公后私,先人后己。2、選舉步驟:(1)候選人的產(chǎn)生。(注:候選人需符合以上條件) (2)選舉的組織方式。(由上屆的支委主持) (3)無記名投票方式。(4)差額

9、選舉形式。(5)驗票、計票。六.團員、團干檔案和管理制度1、新生團員的檔案必須在入學報到后兩個月內(nèi)轉入,收齊后由團總支組織部統(tǒng)一交到校團委。2、團員(團干)在校期間表現(xiàn),何時何故受獎勵(或處罰)的情況,都要寫進團員檔案。團干要加注擔任何職務。3、團員(團干)檔案隨學生畢業(yè)轉入工作單位。4、以上資料都備一份留系團總支保存。5、評選優(yōu)秀團干、團員的有關資料(自我鑒定、總結等)收入系團總支管理。6、檔案借出和歸還都要做好登記。七.團員與離團 1、發(fā)展新團員 團支部要對本支部團外適齡青年做好思想教育工作,組織他們學習團的基礎知識,鼓勵他們向團組織靠攏,并適當吸收他們參加團的一些活動。當團外青年向團組織

10、提出入團申請時,要指定團員做好培養(yǎng)工作,當他們具備入團條件時,要及時發(fā)展其入團。發(fā)展新團員必須履行下列手續(xù):(1)要求入團的青年應向支部委員會提出申請,申請書內(nèi)容包括本人對團組織的認識和入團動機;本人經(jīng)歷、優(yōu)缺點;家庭情況及主要社會關系等。(2)申請入團的青年應有兩名團員作介紹人,介紹人可由申請人自請,也可由團支部指定,介紹人應負責向申請人說明團章,向團組織說明申請人的經(jīng)歷、思想狀況及日常表現(xiàn),以及家庭和主要社會關系的情況。(3)發(fā)展對象由團小組推薦,在廣泛聽取單位團內(nèi)外意見后,由支委會討論決定。(4)頒發(fā)、填寫入團志愿書,一般可利用會議頒發(fā)志愿書,也可個別頒發(fā)。(5)團支部大會討論,會議必須

11、有支部內(nèi)半數(shù)以上團員出席才能舉行。表決時,必須是到會團員(有表決權的)半數(shù)以上通過,方為有效。(6)系總支召開委員會全體會議審批,報校團委批準,批準后發(fā)新團員批準通知書,新團員的團齡從支部大會通過之日算起。2、超齡團員的離團 團員年滿二十八歲,除個別團干因工作需要仍保留團籍及其在團內(nèi)的選舉權和被選舉權外,一般都要辦理離團手續(xù)。八.團員管理制度1、團員證的頒發(fā)(補發(fā)):新團員入團后,在入團儀式中頒發(fā)團員證。團員證遺失后,確認無法找回時,要本人提出申請,經(jīng)系團總支同意后,報校團委,由校團委補發(fā)團員證。辦理(頒發(fā)、補發(fā))團員證需要交免冠正面相片一張,并按校團委組織部有關規(guī)定收取團員證工本費。2、團員組織關系接轉:實行團員證制度后,團員證就是組織關系的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論