高新技術(shù)企業(yè)科研人員

1、高新技術(shù)企業(yè)高新人員一、指標要求具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上?？萍既藛T與研發(fā)人員定義：1 、企業(yè)科技人員是指在企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183 天以上的人員。包括：直接科技人員及科技輔助人員。2、企業(yè)研究開發(fā)人員企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。（ 1）研究人員是指企業(yè)內(nèi)主要從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。（ 2）技術(shù)人員具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個或一個以上領(lǐng)域的技術(shù)知識和經(jīng)驗，在研究人員指導(dǎo)下參與下述工作的人員：關(guān)鍵資料的收集整理；編制計算機程序；進行實驗、測

2、試和分析；為實驗、測試和分析準備材料和設(shè)備；記錄測量數(shù)據(jù)、進行計算和編制圖表；從事統(tǒng)計調(diào)查等。（ 3）輔助人員是指參與研究開發(fā)活動的熟練技工。二、統(tǒng)計方法1、主要統(tǒng)計全時工作人員，可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作183 天以上 （指在單位實際工作6 個月以上） 。2、“大專以上的科技人員數(shù)”指在從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183天以上的，具有大專學(xué)歷的人員。財務(wù)人員和行政人員不能統(tǒng)計在內(nèi)。若高層領(lǐng)導(dǎo)參與項目研發(fā)，在項目分工中應(yīng)明確其在項目中承擔的職務(wù)或 工作。對科技人員的崗位可寬泛成：研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、模具維修或設(shè)

3、計、設(shè)備管理、檢測、材料分析、軟件開發(fā)、統(tǒng)計分析等崗位。3、大專以上的科技人員包括了成教、自考、函授、電大等大專以上學(xué)歷。三、資料歸集1、每年要歸集或需要調(diào)整的表單(1)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，格式年末，XXXXX您司在職人員合計 人人員構(gòu)成類別行政人員科研人員財務(wù)人員生產(chǎn)制造直接參與研發(fā)人員人數(shù)學(xué)歷結(jié)構(gòu)學(xué)歷碩士本科4高中中專初中及以下人數(shù)占比年末，XXXXXX司大專以上科技人員合計 人人員構(gòu)成工程師助工技術(shù)貝其他人員直接參與研發(fā)人員(2)繳養(yǎng)老保險職工名單，格式:截止XXXXm末，企業(yè)繳納社會保險人員共計 _人序號姓名性別學(xué)歷入司時間身份證號(3)大專以上科技人員名單，格式截止XXXX年末，大專以上科

4、技人員共計人，占企業(yè)職工總數(shù)的 %；其中研發(fā)人員人，占企業(yè)職工總數(shù)的 %序號姓名學(xué)歷職稱/職務(wù)所學(xué)專業(yè)現(xiàn)從事崗位是否直接 從事研發(fā)2、檔案記錄對應(yīng)(1)入司記錄、畢業(yè)證書、勞動合同、從事崗位的對應(yīng)(2)工作時間與考勤記錄的對應(yīng)?？记谟涗洏邮絰xxxxxxX司職工考勤表考勤時間：年 月姓名考勤合計情況出 勤出 差年 休病 假事 假遲 到讀 書節(jié) 助負責人：考勤員：考勤：，病假，事假“”，出差，"產(chǎn)假、婚假、喪假、讀書、考試”等用 文字說明。(3)大專以上科技人員名單中的人員應(yīng)在繳養(yǎng)老保險職工名單內(nèi)。(4)可將大專以上科技人員的檔案集中歸檔，便于查閱，A、檔案匯總表樣式:編R姓性部職車班

5、崗身份證入司政治籍 不日民學(xué)名別門務(wù)間組位日期面貌貫族歷職稱B、檔案紙質(zhì)資料，包括:a 、身份證明；b、畢業(yè)證書；c、職稱證書；d、入司記錄；e、勞動合同f、其它資料，如離司、調(diào)動、獎勵等相關(guān)資料。3、社保證明與公司當?shù)貏趧泳譁贤ǔ鼍呙磕昴昴┕緟⒈５纳绫ＷC明。須與勞動局做好口徑、內(nèi)容、方法等的銜接溝通工作。4、研發(fā)人員薪酬、社保歸集表的處理關(guān)于人員人工的統(tǒng)計：包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職有關(guān)的其它支出如獎勵、培訓(xùn)。每月在行政編制基礎(chǔ)上形成的工資單、 社保單，結(jié)合研發(fā)人員與項目對相應(yīng)的數(shù)據(jù)進行分項目、分人員進行歸集。格式如下：項目名稱：年 月部門崗位姓名應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣款項實發(fā)工資項目負責人備注項目負責人審批：編制：四、與財務(wù)、技術(shù)的嚴格對應(yīng)1、從事項目的研發(fā)人員應(yīng)在大專以上科技人員名單內(nèi)。2、考勤記錄與工資的發(fā)放對應(yīng)。3、勞動合同、參保記錄、發(fā)放工資的對應(yīng)。該條目前主要問題在于公司營銷人員的處理問題，須進一步考量與處理。五、與對外的報表要對應(yīng)1、科技口徑的高新季報、年報。2