2021公司慶典活動方案范文五篇

1、2021公司慶典活動方案范文五篇書寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力，在可以得到的資源的實際中最可能最快的達到目標(biāo)。公司的活動策劃也是如此。 接下來就是小編給大家?guī)淼?021公司慶典活動方案范文五篇，歡迎查閱！2021公司慶典活動方案范文1一.為了增進中交集團和中國南航企業(yè)之間文化交流，展示雙方企業(yè)品牌形象，豐富海外員工業(yè)余文化生活，強化不同職業(yè)間的溝通和掌握，工程部領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織此次中交·南航聯(lián)誼活動。二.活動時間、地點活動時間:20_年8月份，具體時間聽上級安排?；顒拥攸c:吉達中國苑餐館。三.參與人員中交集團以航五公司沙特工程部年輕人職工為主，延布工程部和吉達工

2、程部均可參與。中國南航以北京吉達航線的空姐為主。四.活動內(nèi)容活動內(nèi)容圍繞“相遇海外，綻放青春”的主題進行，以詩歌朗誦、播放公司宣傳片、歌曲舞蹈、趣味游戲、相互聊天等為主要形式，營造輕松、活潑、愉快的交流氛圍，建立高雅、文明、得體的互動形式。五.活動要求1.我方參與人員謹(jǐn)代表中交集團形象，務(wù)必形象大方、穿著得體、舉止文明，有泱泱大企風(fēng)范。2.活動中注意言行舉止，尊重對方，有翩翩紳士風(fēng)度。3.交談中陽光快樂，積極上進，魅力四射，有巍巍男子氣概。4.表演節(jié)目時，積極踴躍，放開手腳，大氣磅礴，有熠熠明星氣場。5.聯(lián)誼結(jié)束時，禮送對方上車，目送空姐離開，有彬彬士子禮數(shù)。2021公司慶典活動方案范文2為鼓

3、勵與引導(dǎo)公司團員年輕人養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探究，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會與成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、增進工作的舉措，促使廣大團員年輕人成長為本職工作的行家與解決現(xiàn)實問題的能手，推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅強學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，公司團委擬在全公司團員年輕人中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。具體活動方案如下：一、活動范圍：公司全體團員年輕人二、活動時間：20_年3月-5月三、活動組織機構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)小組：_組長：_副組長：_成員：_領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團委。四、活動部署：第一階段：薦書寄語(3月初)由每個團支部推薦1-2本圖書，同時邀請公司領(lǐng)

4、導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)書籍，向團員年輕人寄語或贈言。按照推薦情況確定15-20本必讀圖書進行購臵。第二階段：品味書香(3月中旬-4月中旬)各團支部以下發(fā)書目、交換閱讀等方式組織團員年輕人仔細閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團員年輕人書寫讀書心得，奮力提升活動的.覆蓋面與參加面。第三階段：成果交流(4月下旬或5月初)組織主題讀書活動成果交流會，由各團支部匯報讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進行匯報交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點評?；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在通訊上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。書目是傳播先進思維、傳承優(yōu)秀文化、弘揚精神文明

5、的重要載體。年輕人員工處于實踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參加的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體)要通過圍繞特定的思維教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思維內(nèi)涵的特定圖書(不一定是專業(yè)書目，也可以是影視作品、宣講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，)等方式，讓年輕人員工在閱讀與分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思維、提升認識。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動?；顒右詧F支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組

6、設(shè)1名“桌長”(或由支部書記擔(dān)任)，提前公布“書名”，請支部成員仔細閱讀思考，之后進行分組輪換討論，“桌長”整治展示討論成果，并依托QQ群與微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。2021公司慶典活動方案范文3中秋節(jié)也是各個公司團結(jié)員工，促進團隊凝聚力的好時機，公司中秋節(jié)活動方案尤為重要。查字典范文大全特意為大家整治了關(guān)于中秋節(jié)活動方案范文的有關(guān)材料，希望對您的工作與生活有幫助。金風(fēng)送爽，玉露賜福，又是一項萬家團圓的金秋之夜。值此花好月圓的中秋佳節(jié)，為了充分展示企業(yè)文化，密切領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的聯(lián)系，豐富職工業(yè)余生活，活躍節(jié)日氣氛，并給長年奮斗在各個崗位上的員工送上節(jié)日的問候與關(guān)愛，為大

7、家整治好一套較全面的中秋活動策劃方案，愿為您編寫中秋活動策劃方案提供一項的參考!活動背景_公司發(fā)展至今以近十年的歷史，是專業(yè)信息化的綜合性物流公司，現(xiàn)有總資產(chǎn)超億元，全國分公司150余家。_公司依托其優(yōu)秀的人才團隊、先進的信息系統(tǒng)、超前的服務(wù)理念與遍布全國的運營網(wǎng)絡(luò)，日益成為物流行業(yè)的品牌。優(yōu)秀的企業(yè)往往提供給員工寬闊的展現(xiàn)自我的舞臺，為了實現(xiàn)_公司員工間的互動，促進員工對_公司的歸屬感和認可感，鞏固與宣傳_公司強烈的企業(yè)文化氛圍，在_公司即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統(tǒng)節(jié)日中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓_公司人塑造自我，塑造個人的企業(yè)形象，在未來的日子里，攜手奮力創(chuàng)立_公

8、司新的神話?；顒又黝}親情_公司人和你同享明月活動目的1讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。2實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。3有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到_公司的發(fā)展與進步。同時包裝_公司，增進其外部形象與內(nèi)部文化的形成。4通過_公司生活秀使_公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我?；顒觾?nèi)容1一、節(jié)目征集2總部各部門，每一部門至少表演一項節(jié)目本周四11點前完成節(jié)目申報工作本周五進行排練節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD3二、20_年中秋晚會現(xiàn)場4民樂中秋宣傳片，又一段短小的宣傳片作為晚會的開端5領(lǐng)導(dǎo)講話由現(xiàn)場主持人介紹嘉

9、賓邀請先生給_公司員工講話，并邀請大家共同舉杯演出6由各個部門選報的活動(具體編排待訂)7_公司員工生活秀：此項活動旨在讓_公司人認識自我，在表演的過程中認識注重儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們謹(jǐn)代表一項部門，未來謹(jǐn)代表的是整個_公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⒓有耘c觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為個人部門的形象謹(jǐn)代表，由自己準(zhǔn)備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參與這場_公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。8邀請領(lǐng)導(dǎo)與員工共同合作一首歌曲;邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三我猜，我猜，我猜猜猜;邀請舞臺下的員工

10、上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設(shè)置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點引領(lǐng)他完成路程，在T臺上設(shè)置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。9抽獎和禮品的頒發(fā)10效果預(yù)測鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)_公司內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意與互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內(nèi)部員工積極參加與外部企業(yè)一定的關(guān)注，預(yù)計活動的現(xiàn)實參人數(shù)可達600以上，網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對_公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推進企業(yè)新文化的形成，促進員工信心，對外展示親切團結(jié)高效的形象，有效提高自身的知名度與美譽度。相關(guān)事

11、項說明1策劃書就擬舉辦20_公司中秋晚會活動提出的總體方案，有些內(nèi)容難免粗疏，尚待活動總體思路確定后再進一步細化，并據(jù)此制訂具體的實施規(guī)劃。2類似這樣的活動一般需要準(zhǔn)備一項月的時間。3活動經(jīng)費及預(yù)算要明確2021公司慶典活動方案范文4會議目的:1、為構(gòu)建員工和公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的現(xiàn)實問題，營造良好的企業(yè)文化;2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感和忠誠度;3、掌握公司經(jīng)營情況和未來發(fā)展戰(zhàn)略和方向，充分調(diào)動員工的熱情、自覺性、創(chuàng)立性。會議討論內(nèi)容:1、你對公司管理體系化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核

12、?3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的?4、對個人所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議與意見?5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展和改善點?6、你認為公司如今有沒有滿足個人的需求或者說目前有什么是個人不能解決的問題?會議形式:1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參加聽聽大家的建議與意見;2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。會議地點:公司一號會議室參會人員名單:部門:勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)時間:12月16日人數(shù):_人研討會

13、議程:(約1。5-2小時):1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持研討會，說明本次研討會的主題與目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。2、第二部分(10-20分):總經(jīng)理發(fā)言。3、第三部分(45-60分):員工互動及提問:先由謹(jǐn)代表性員工進行前期的引導(dǎo)和帶動(可事先選出一項老員工與一項新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言和提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。4、第四部分(5分):由本次研討會的主持人進行本次會議的總結(jié)。注重事項:1、引導(dǎo)員工發(fā)散思想，

14、鼓勵說其出個人的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。2、注重話題的專一性，禁止將話題的中心思維扯偏，扯遠。3、前期應(yīng)充分溝通和會人員班次，及時參與研討會，保證參會率。4、提前通知和會人員參會時告知其提前當(dāng)好準(zhǔn)備，如:問題、建議。5、研討會全程應(yīng)有行政人事部工作人員當(dāng)好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整治好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。會議涉及費用:會議點心和水果150元/次，共計600元。2021公司慶典活動方案范文5總則第一部分周年慶活動主題第二部分周年慶典籌備方案1、成立周年慶典活動組委會;2、關(guān)于店慶系列活動工作的部署;3、年慶活動全體員工動員會。第三部分周年慶店慶活動部署1、周年慶大典;2、十佳供應(yīng)商評選活動;3、十佳會員評選活動;4、十佳員工評選活動;5、十佳促銷員評選活動;6、周年慶答謝酒會;7、“歡天喜地慶