校園保安勞動(dòng)協(xié)議合同手冊(cè)

1、校園保安勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月曰甲方名稱：法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話：地址：郵政編碼：乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原 則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以完成學(xué)生春、秋季 在校學(xué)習(xí)期間校園安保任務(wù)為期限：自年月日起至 年月日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求

2、是：第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周 工作不超過(guò) 40 小時(shí)，每周輪休。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度 或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。第五條 甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方 約定，乙方月工資為元，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為市、區(qū)縣財(cái)政預(yù)以安排。第六條 因甲方的原因使乙方在合同期限內(nèi)待工的，在一個(gè)工資 支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙 方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元 或按執(zhí)行。第七

3、條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按本合同第五條約 定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第八條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中， 乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有 關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā) 放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng) 過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條 甲方

4、應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本 合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除 或者終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向 乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后支付。第十七條 勞動(dòng)合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同（二）甲方解除勞動(dòng)合同的約定：1、乙

5、方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合 同：1）試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄取條件的；2）以欺詐手段與甲方簽訂合同，被查證屬實(shí)的；3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方管理規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)合同 的；4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害或者嚴(yán)重不良影 響的；5）在合同期內(nèi)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。6）被依法追究刑事責(zé)任的；7）法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)解除勞動(dòng)合同的情形。2、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng) 合同無(wú)法履行

6、，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）乙方解除勞動(dòng)合同的約定： 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日 通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（四）勞動(dòng)合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 1）本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡的； 2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3）甲方終止辦學(xué)、依法撤銷、校點(diǎn)合并；4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲方違反合同約定的條件解除、終止合同或由于甲方原 因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé) 任。（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因 訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償 責(zé)任。第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直 接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與國(guó)家和