中航一集團(tuán)總部人事處勞動人事考核管理績效指標(biāo)_第1頁
中航一集團(tuán)總部人事處勞動人事考核管理績效指標(biāo)_第2頁
中航一集團(tuán)總部人事處勞動人事考核管理績效指標(biāo)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、總部人事處勞動人事考核管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效組織結(jié)構(gòu)設(shè)置合理化建議提高集團(tuán)競爭力合理化建議條數(shù)超過 條總部人事處處長招聘任務(wù)完成情況保證集團(tuán)持續(xù)發(fā)展（計劃招聘人數(shù)實際招聘合格人數(shù)）不超過 人招聘計劃提交及時性保證招聘工作正常進(jìn)行招聘計劃提交延誤天數(shù)不超過 天招聘人才合格率提高招聘人才的質(zhì)量招聘人才試用合格人數(shù)/招聘總?cè)藬?shù)×100超過 人勞數(shù)據(jù)收集及時、準(zhǔn)確性保證人勞數(shù)據(jù)真實可靠，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)數(shù)據(jù)收集推遲天數(shù)不超過 天錯誤數(shù)據(jù)不超過 個人勞數(shù)據(jù)分析報告的有效性為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)向領(lǐng)導(dǎo)提供支持決策的人勞數(shù)據(jù)分析報告及時、有效人事調(diào)配工作及時性

2、提高工作效率人員調(diào)出、調(diào)入手續(xù)辦理及時程度勞動合同完整性提高勞動合同管理的規(guī)范性是否有勞動合同缺失情況勞動合同準(zhǔn)確性提高勞動合同管理的規(guī)范性勞動合同的簽訂是否符合集團(tuán)規(guī)章制度勞動合同合法性保證遵守國家相應(yīng)法律法規(guī)勞動合同中是否有違反法律法規(guī)情況總部員工考核及時性保證考核按計劃完成推遲天數(shù)不超過 天考核記錄完整性提高管理規(guī)范性考核結(jié)果缺失的的項目數(shù)不超過 個考核結(jié)果計算正確率提高工作質(zhì)量考核結(jié)果換算過程中計算錯誤的個數(shù)不超過 個總部專業(yè)技術(shù)人員職稱評定合理保證人才素質(zhì)評定制度合理，操作流程規(guī)范總部專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫的完整性保證數(shù)據(jù)充實數(shù)據(jù)庫缺失人員數(shù)量不超過 個總部專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫的準(zhǔn)確性保證數(shù)據(jù)真實數(shù)據(jù)庫中錯誤信息的個數(shù)不超過 個總部專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫更新的及時性保證數(shù)據(jù)更新及時數(shù)據(jù)庫中過時信息的個數(shù)不超過 個出國政審準(zhǔn)確率保證出國人員素質(zhì)是否有不合格人員通過政審中管干部管理規(guī)范性提高中管干部管理水平是否按照中組部要求管理集團(tuán)中管干部重要任務(wù)完成情況上級下達(dá)的重要任務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論