員工轉(zhuǎn)正申請表_第1頁
員工轉(zhuǎn)正申請表_第2頁
員工轉(zhuǎn)正申請表_第3頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工姓名： 入職日期： 以下由員工填寫員工轉(zhuǎn)正申請表部門： 崗位： 試用期限： 員工述職總結(jié)報告：（經(jīng)理級或以上人員需另紙付詳細(xì)述職報告）本人對本職工作的認(rèn)知和建議員工簽名:日 期以下由部門負(fù)責(zé)人和審批人填寫:部門 負(fù) 責(zé) 人意 見1）與該員工面談日期：年月日2）員工提出之意見/建議/期望：3）部門建議/處理意見：4）綜合評價建議同意該員工：轉(zhuǎn)正：O按時轉(zhuǎn)正O提前轉(zhuǎn)正O延長試用期個月（注：最長不超過 3個月）O不予轉(zhuǎn)正，辭退晉升部門經(jīng)理：日期：部 門 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見以下由人力資源部門填寫:1）入職培訓(xùn)考核成績：不及格 及格 良好 優(yōu)秀2） 試用期考核成績：不及格及格良好優(yōu)秀 總評：3） 與該員工面談日期： 年月日4）員工提出之意見/建議/期望：5）人力資源部門建議/處理意見：人力資源部跟進(jìn)人：6）員工轉(zhuǎn)正審批意見：同意該員工：按時轉(zhuǎn)正 提前轉(zhuǎn)正 晉升 延長試用期 個月 不予轉(zhuǎn)正，辭退轉(zhuǎn)正日期:年月日部門：建部門：轉(zhuǎn)職位：議職位：正工資標(biāo)準(zhǔn)：轉(zhuǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)：.、八 刖正后人力資源部經(jīng)理:日期：審批人意見日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論