農(nóng)民工與三農(nóng)寒假實(shí)踐報(bào)告

1、農(nóng)民工與三農(nóng)寒假實(shí)踐報(bào)告調(diào)查時(shí)間： 20* 年 2 月 3 日至 8 日；調(diào)查地點(diǎn)：XX省XX市；調(diào)查單位：武漢長(zhǎng)江通江隧道施工基地、武漢魯巷家樂(lè) 福施工基地、武漢九峰森林公園施工基地；調(diào)查人員：動(dòng)物科技學(xué)院 04 級(jí)動(dòng)物醫(yī)學(xué)（ 2）班 王敬 文；背景概況： 農(nóng)民工進(jìn)城打工已是近年來(lái)社會(huì)關(guān)注的焦 點(diǎn)，那么國(guó)家在給了農(nóng)民工那么多政策與支持之后，現(xiàn)在的 農(nóng)民工生活的狀況有怎么樣呢，帶著疑問(wèn)我對(duì)這三個(gè)地方的 439 名農(nóng)民工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)的采訪?？偨Y(jié)的論文如 下：一、農(nóng)民工就業(yè)條件和生存狀況逐步改善1、改善生活、增長(zhǎng)知識(shí)、學(xué)技術(shù)是農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的 主要目的在 439 名被調(diào)查者中， %的農(nóng)民工

2、外出務(wù)工的主要目的 是多掙錢(qián)，改善生活；%的農(nóng)民工是出來(lái)磨練自己、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、學(xué)技術(shù)和尋找更適合自己發(fā)展的地方和職業(yè)。有 80%的 農(nóng)民工常年在外務(wù)工，臨時(shí)性出來(lái)務(wù)工經(jīng)商者僅占%。從家庭成員外出情況看，有 %的農(nóng)民工家庭全家遷徙到武漢， %的 家庭是勞動(dòng)力全部外出務(wù)工經(jīng)商。從外出務(wù)工經(jīng)商時(shí)間來(lái)看， 1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .農(nóng)民工平均在外務(wù)工經(jīng)商時(shí)間有 6 年多，其中在武漢務(wù)工經(jīng) 商時(shí)間接近 5 年。2、農(nóng)民工工資支付保障制度基本得到落實(shí)，收入水平 有所提高農(nóng)民工的工資能定期、 規(guī)范、及時(shí)地領(lǐng)取。 在被訪者中， 按月領(lǐng)取勞動(dòng)工資的占 %，工程完工后領(lǐng)取勞動(dòng)工資的占 %， 其余采取

3、按年、按天、干完即領(lǐng)取等其他獲得勞動(dòng)工資的方 式。克扣、拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象大為減少，%的農(nóng)民工勞動(dòng)工資從未被克扣，只有 %的農(nóng)民工偶爾被克扣勞動(dòng)工資。 有%的農(nóng)民工勞動(dòng)工資從未被拖欠， %的農(nóng)民工勞動(dòng)工資偶爾 會(huì)被拖欠，只有 %的農(nóng)民工勞動(dòng)工資經(jīng)常被拖欠。工資被克 扣和拖欠的原因是由于部分用工企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，或者是 扣留一部分錢(qián)，作為防止不辭而別的手段，或者是上一級(jí)暫 時(shí)經(jīng)費(fèi)有困難，緩發(fā)工資。這三地農(nóng)民工的平均月收入為 1000 元左右，比去年的 900 元略有增長(zhǎng)。正常情況下，農(nóng)民 工平均每人每月的固定支出是 400 元，其中，用于食品消費(fèi) 支出 250 元，占固定支出的 %。3、社會(huì)保

4、障進(jìn)入農(nóng)民工領(lǐng)域 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保障等問(wèn)題已經(jīng)引起各用人單位和農(nóng) 民工的重視，各種保險(xiǎn)開(kāi)始進(jìn)入農(nóng)民工領(lǐng)域。在被訪者中， 由單位、自己或雙方共同購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)療保險(xiǎn)的占%，購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的占 %，購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的占 %，購(gòu)買(mǎi)了失業(yè)保險(xiǎn)的占 %。炎熱的夏季，高溫條件下工作，有 %的農(nóng)民工能享受到單位 的防暑降溫措施， %的農(nóng)民工自己花錢(qián)采取防暑降溫措施， 僅有 %的農(nóng)民工沒(méi)有采取任何措施。4、部分農(nóng)民工取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)，成為企業(yè)骨干 努力提高職業(yè)技能是改善就業(yè)環(huán)境的重要手段。通過(guò)自 學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、參加短期職業(yè)培訓(xùn)、接受長(zhǎng)期職業(yè)教育、拜師 學(xué)藝等方式，有 %的農(nóng)民工獲得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)， %的獲得 中級(jí)專(zhuān)業(yè)技

5、術(shù)證書(shū)， %的獲得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)。有 %的農(nóng)民 工進(jìn)入企業(yè)管理階層和成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，%的成為公司職員和技術(shù)工人。農(nóng)民工的職業(yè)比以前要相對(duì)穩(wěn)定，人均連續(xù) 從事目前職業(yè)已達(dá) 32 個(gè)月。一年中，人均在外務(wù)工經(jīng)商時(shí) 間為個(gè)月，大多數(shù)僅在春節(jié)期間回鄉(xiāng)與親人團(tuán)聚。部分農(nóng)民 工開(kāi)始享有與市民同等的生活福利待遇，在被訪者中，有 % 的農(nóng)民工與就業(yè)單位簽訂了勞動(dòng)合同或協(xié)議，%的農(nóng)民工能夠領(lǐng)取加班補(bǔ)貼， %的農(nóng)民工能夠得到工傷補(bǔ)償，還有 %的農(nóng) 民工享有住房補(bǔ)貼， %的農(nóng)民工享有帶薪休假， %的農(nóng)民工享 有婦女帶薪產(chǎn)假， %的農(nóng)民工繳納住房公積金。5、七成以上農(nóng)民工具有相對(duì)穩(wěn)定的住所，隨遷子女享 有平等受教

6、育機(jī)會(huì)穩(wěn)定的工作、固定的住所、方便的就學(xué)條件，是農(nóng)民工 遷居城市、安定生活、減少流動(dòng)的保證。在被訪者中，有 % 的農(nóng)民工居住在單位免費(fèi)提供的集體宿舍里，%的農(nóng)民工在3文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .城區(qū)或城郊結(jié)合部租房居住， %的農(nóng)民工得到親戚朋友免費(fèi) 提供的住所，還有 %的農(nóng)民工自己購(gòu)買(mǎi)了成套的房屋，其他 農(nóng)民工則棲身在簡(jiǎn)陋工棚或者在工作地點(diǎn)搭鋪居住。隨著住 所的基本穩(wěn)定，部分農(nóng)民工添置了一些基本的耐用生活消費(fèi) 品。農(nóng)民工子女的就學(xué)條件、就學(xué)政策有了很大改善。為解 決進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民工子女義務(wù)教育問(wèn)題，武漢的每個(gè)中心 城區(qū)都有幾所普通中小學(xué)校，接受農(nóng)民工子女入學(xué)，享有與 市民子女同等

7、的義務(wù)教育就近入學(xué)待遇，不需交納借讀費(fèi)、 贊助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。在被訪者中，有%的農(nóng)民工帶有子女外出就學(xué)，其中， %的農(nóng)民工子女進(jìn)入學(xué)校接受教育，僅有 %的 農(nóng)民工子女輟學(xué)。 在入學(xué)子女中， %的子女進(jìn)入了公辦學(xué)校， % 的子女進(jìn)入了民辦學(xué)校， %的子女進(jìn)入了民工學(xué)校。6、絕大多數(shù)農(nóng)民工逐漸適 XX 市生活隨著務(wù)工及生活條件的改善，的農(nóng)民工能夠適XX市生 活，不太適應(yīng)或不適應(yīng)的僅占 %。對(duì)于現(xiàn)有的生活條件， %的 農(nóng)民工感覺(jué)比較好， %的農(nóng)民工感覺(jué)一般，僅有 %的農(nóng)民工感 覺(jué)比較差。與前幾年相比，覺(jué)得現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境變好了的農(nóng)民 工占 %，認(rèn)為差不多的農(nóng)民工占 %，認(rèn)為變得更差的農(nóng)民工僅 占%，還有

8、%的農(nóng)民工沒(méi)有考慮這個(gè)問(wèn)題。 展望未來(lái)的生活， 有近一半的農(nóng)民工表示要留在城市發(fā)展、定居，%的農(nóng)民工表示賺錢(qián)或?qū)W到技術(shù)后回家鄉(xiāng)生活，還有%的農(nóng)民工抱著無(wú)所謂的態(tài)度。二、影響農(nóng)民工務(wù)工及生活狀況的主要問(wèn)題 武漢在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)思想的指 引下，各級(jí)政府把妥善解決農(nóng)民工問(wèn)題作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái) 抓，使廣大農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、生活條件有了很大改善。但 是在農(nóng)民工務(wù)工經(jīng)商過(guò)程中，依然存在很多問(wèn)題。1、文化程度低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)缺乏在 493 名被訪者中，初中及以下文化程度的占 %，大多 數(shù)農(nóng)民工是放下鋤頭，拿起斧頭，%的被訪農(nóng)民工沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)。大批農(nóng)民工涌入武漢與城市失業(yè)人口競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)崗 位，

9、由于文化程度低， 專(zhuān)業(yè)技術(shù)缺乏， 大多只能從事那些臟、 累、險(xiǎn)的體力工作。2、工作時(shí)間長(zhǎng)，收入水平低 有的用工單位仍然將農(nóng)民工與廉價(jià)勞動(dòng)力劃等號(hào)，農(nóng)民 工工資水平偏低，同工不同酬的現(xiàn)象依然存在。 20* 年被訪 農(nóng)民工的平均年收入雖然達(dá)到 10714 元，而同期城鎮(zhèn)在崗職 工年平均工資是 18505 元，兩者相差近 1 倍。農(nóng)民工工資與 工時(shí)也及不相稱(chēng)， 調(diào)查中， %的被訪農(nóng)民工平均月收入在 800 元以上，看起來(lái)不算太低，但勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，超負(fù)荷從事繁重 工作。被訪農(nóng)民工平均每周工作 5 天的僅占 %，工作 6 天的 占%，工作 7 天的占 %，人均每周要工作天。平均每天工作 時(shí)間為小時(shí)，其中，

10、每天工作時(shí)間 8 小時(shí)的占 %，8 小時(shí)以下 的僅占 %，8 小時(shí)以上的占 %。由于工時(shí)水平低，為了掙更多 5文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .的錢(qián)，時(shí)間對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)至關(guān)重要， 他們只能加大勞動(dòng)強(qiáng)度、 延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間來(lái)獲得更多的報(bào)酬。3、社會(huì)保障面窄，安全隱患較多調(diào)查中我們感覺(jué)到， 農(nóng)民工的社會(huì)保障嚴(yán)重滯后， 工傷、 醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面都在25%以下。在農(nóng)民工工作的崗位上，勞動(dòng)安全防護(hù)措施較為嚴(yán)密或非常嚴(yán)密的僅 占%，大部分農(nóng)民工是在保障缺失的情況下從事相當(dāng)艱苦甚 至高度危險(xiǎn)的工作，長(zhǎng)時(shí)間疲勞過(guò)度，安全隱患多，尤其是 建筑行業(yè)， 以上三家工地發(fā)生安全事故傷亡的人員90以上是農(nóng)民工

11、。醫(yī)療、失業(yè)應(yīng)有保障的缺乏，農(nóng)民工生病、失業(yè) 的承受能力軟弱。在務(wù)工經(jīng)商期間生病時(shí)，只有%的被訪農(nóng)民工會(huì)去正規(guī)醫(yī)院看病， %的會(huì)去個(gè)體診所， %的選擇自己到 藥店買(mǎi)藥，還有 %的舍不得花錢(qián)看病，選擇不看病、不吃藥 或者回老家再做打算。當(dāng)農(nóng)民工被解雇或辭退工作后，這部 分人就會(huì)暫時(shí)的或很長(zhǎng)時(shí)間成為無(wú)業(yè)游民，生活就會(huì)失去保 障。4、居住相對(duì)擁擠，文化生活單調(diào) 農(nóng)民工進(jìn)城后面臨的第一大題就是找個(gè)落腳安身之處， 大多數(shù)只能租房居住， 或住在建筑工地的工棚里， 房間擁擠、 采光和通風(fēng)條件差。被訪農(nóng)民工的人均居住面積僅為平方米。 農(nóng)民工的業(yè)余文化生活也令人擔(dān)憂。不寬裕的收入、不高的 文化水平、擁擠的居住條

12、件、高強(qiáng)度的勞動(dòng)，使他們往往處于與城市文化的某種隔膜中。一半以上的被訪農(nóng)民工主要靠看電視、睡覺(jué)打發(fā)工余時(shí)光，打撲克、看電視、聊天幾乎成 為農(nóng)民工基本的文化生活，上網(wǎng)吧、看碟片、閑逛是一些年 輕農(nóng)民工業(yè)余休閑的主要方式。三、改善農(nóng)民工務(wù)工及生活狀況問(wèn)題的建議 農(nóng)民工為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，應(yīng)該得到全社會(huì)的關(guān)心和愛(ài) 護(hù)，我們應(yīng)該解決農(nóng)民工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，形成尊重 農(nóng)民工、體諒農(nóng)民工、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。針對(duì)農(nóng)民工 務(wù)工及生活狀況中存在的問(wèn)題，提出建議如下：1、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的組織和領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)民工為我們創(chuàng)造了 社會(huì)財(cái)富和提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，他們已經(jīng)與城市生活密不可 分。我們要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持

13、以人為本，構(gòu)建 和諧社會(huì)。要尊重勞動(dòng)、尊重農(nóng)民工，大力宣傳農(nóng)民工在城 市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工已經(jīng)成為城 市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的力量，努力為他們營(yíng)造良好的工作、 生活環(huán)境，維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。2、加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)農(nóng)民工，實(shí)際是提高全 社會(huì)的勞動(dòng)力素質(zhì)，造就新一代產(chǎn)業(yè)工人。通過(guò)培訓(xùn)，讓農(nóng) 民工掌握一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，就能夠擴(kuò)寬他們的就業(yè)渠道，加 快農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，促進(jìn)城鎮(zhèn)化的發(fā)展。要在政策的 引導(dǎo)下，通過(guò)政府和個(gè)人的雙方努力，讓更多農(nóng)村富余勞動(dòng) 力的綜合素質(zhì)得到提高。 同時(shí)，要從農(nóng)村少年兒童教育入手， 利用學(xué)齡兒童減少空置的大量城市教育資源，讓農(nóng)村小孩進(jìn) 城接受義務(wù)教育

14、，從根本上解決農(nóng)民工綜合素質(zhì)低的問(wèn)題， 為社會(huì)培養(yǎng)新一代的農(nóng)村國(guó)民。真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正、城鄉(xiāng)一 體，讓農(nóng)民子女長(zhǎng)大成人后不再重演父輩 " 城市邊緣人 " 這一 角色。3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 "勞動(dòng)法" ，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。 勞 動(dòng)法明確規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)、平均每 周工作時(shí)間不超過(guò) 44 小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周 至少休息 1 日。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于正常工 作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。要在農(nóng)民工中貫 徹執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，保證農(nóng)民工正常的休息時(shí)間。因工作需要 延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的要付給超額勞動(dòng)報(bào)酬，提高農(nóng)民工的收入水 平。