軟件測試工程師職業(yè)規(guī)劃精教程文件

1、學習好資料未來十年職業(yè)規(guī)劃軟件測試工程師發(fā)展計劃一.背景分析 :軟件測試工程師 ,未來計算機領域的香餑餑根據有關職位統(tǒng)計資料顯示 ,在國外大多數軟件公司 ,1 個軟件開發(fā)工程師就需 要輔有 2 個軟件測試工程師。目前 ,軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數業(yè)內 專家所認知 ,而這方面的專業(yè)技術人員在國內更是鳳毛麟角。根據對近期網絡招聘 IT 人才情況的了解 ,許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利 招到合適的人才。隨著中國 IT 行業(yè)的發(fā)展 ,產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā) 展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成 ,幾乎每個中大型 IT 企業(yè)的產品在發(fā)布前都需 要大量

2、的質量控制、測試和文檔工作 ,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟 件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一 ,目前已成為各類科技企業(yè)緊急征 召的重要對象。了解 ,由于軟件測試工程師處于重要崗位 ,所以必須具有電子、電機類相關專業(yè) 知識背景 ,并且還應有兩年以上的實際操作經驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試 標準 ,熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具 ,能夠承擔比較復雜的軟件分 析、測試、品質管理等任務 ,并能獨立擔任測試、品質管理部門的負責人。一般情 況,軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等 級。在具體工作過程中 ,測試工程師的工作是利用測試工具按照測

3、試方案和流程對 產品進行功能和性能測試 ,甚至根據需要編寫不同的測試工具 ,設計和維護測試系統(tǒng) 對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言,必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試,因為它關系到一個產品的質量問題 ,而測試工程師則是產品出貨前的把關人 ,所以 ,沒有專業(yè)的 技術水準是無法勝任這項工作的。同時 ,由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成 ,并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通,所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。因此,在企業(yè)內部 ,軟件測試工程師基本處于 “雙高”地位,即地位高、待遇高 ,有

4、的 人月薪可高達 8000 元?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊 ,從近期的企業(yè)人才需求和 薪金水平來看 ,軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個 職位必將成為 IT 就業(yè)的新亮點。二. 軟件測試職位要求 :首先說說要做個軟件測試工程師 ,需要了解的方方面面 ,也可以說是一個職業(yè)要 求匯總吧。基本常識類1. 計算機基礎知識2. 計算機網絡基礎知識3. 軟件測試基本知識 （軟件質量,軟件質量管理基礎知識 ,軟件測試概念 ,軟件測試 標準 ,軟件測試技術及方法 ,軟件測試項目管理4. 軟件開發(fā)基本知識 （軟件工程知識 ,理解軟件開發(fā)方法及過程技術類1. 程序語言C/C+,VB,VC

5、,Java,. net,ASP,Javascrip等。具體要求要視公司的具體項目或產 品來定。但一般以 C 為基本要求。2. 數據庫知識SQLServer,Oracle,Mysql,Sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然 后熟練使用 SQL 語句進行查詢 ,修改,添加,刪除數據操作。3. 操作系統(tǒng)Windows,Linux（ 常用的 RedHat,SUSE,Debian/Unix（FreeBSD,Solaris,HP-UX, AIX,Mac 系統(tǒng)。自動化測試工具類1. 自動化測試概念 /自動化測試框架好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具 ,其實各種工具只是自動化測 試實施

6、的一個有效利器 ,如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何 使用測試工具復雜 ,困難的多。2. 自動化測試流程3. 自動化測試工具的使用自動化測試框架 （流程GUI 的功能測試自動化非 GUI 的功能測試自動化性能測試 （廣義的和狹義的性能測試自動化測試工具 （功能測試工具 ,性能測試工具 ,缺陷管理工具 ,測試管理工具實戰(zhàn)類 （工作經驗1. 公司的測試流程2. 公司的具體缺陷管理流程（提交bug報告，追蹤bug狀態(tài)3.測試環(huán)境的搭建及管理4. 測試計劃 ,測試用例 ,測試報告等相關文檔的編寫語言類1.英語2.日語三.自我分析:1.細心 ,關注細節(jié)2. 耐心,不怕麻煩3. 良好的溝通

7、能力4. 優(yōu)秀的學習能力 ,邏輯思維強5. 工作積極主動6. 上進性強 ,永遠不滿足現狀7. 團隊合作精神四.職業(yè)規(guī)劃:第一階段 :（測試員初級測試工程師 （初出校門自身條件 :初入具備計算機專業(yè)學位 ,有一些手工測試經驗。具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測 試腳本,并執(zhí)行回歸測試腳本。學習方向 ：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。第二階段 :(測試工程師程序分析員 (1-2年自身條件:有 12年工作經驗。具有初步的自動化測試能力 ,完善自動化測試腳 本。具體工作 :設計和編寫測試用例 ,編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的 領導工作

8、。學習方向 :拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網絡與數據庫方面的技能。第三階段 :(高級測試工程師程序分析員 (34自身條件:有 34年經驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務知識 ,儲備系統(tǒng)分析員的能力。具體工作:幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程 ,分析軟件需求 ,獲得測試需 求。確定測試需求相應的測試方法 ,獲得測試策略方案。參與同行的評審 (軟件需求 , 軟件測試計劃等 ,并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。學習方向 :繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網絡與數據庫方面的技能。第四階段:測試組負責人 (4-6自身條件 :有 46 年經驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務知識 ,具有系統(tǒng)分析員的能力 ,專 長性能測試。具體工

9、作 :負責管理 13名測試工程師或程序員。集中于技能方面 ,擔負一些進 度安排和工作規(guī)模 /成本估算職責。分析性能瓶頸的原因 ,為開發(fā)團隊提供 bug 解決 策略。學習方向 :性能測試 ,測試技能第五階段 :（資深安全或性能測試工程師測試 /編程高級負責人 （6-10自身條件:有 610年經驗的測試工程師或程序員。具體工作 :負責管理 810名技術人員。性能測試整體方案設計 ,軟件系統(tǒng)性能 問題定位和性能優(yōu)化 ,內存優(yōu)化及分析數據溢出等 ,分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進 度安排、工作規(guī)模 /成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發(fā)項目的技 術方法。為一些用戶提供支持與演示。學習方向 :開發(fā)一些特定領域的技術專長第六階段:測試/質量保證 /開發(fā)（項目、經理自身條件:有 10多年的工作經驗。 （10年及之后具體工作 :管理 8 名或更多的人員參加的 1 個或多個項目。負責這一領域 （測試/ 質量保證 /開發(fā)內的整