房產(chǎn)公司勞動合同協(xié)議書范本完整版

1、房產(chǎn)公司勞動合同協(xié)議書范本 完整版編號：_勞動合同甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。本合同由以下雙方于_年_月_日簽訂：(1)_以下稱甲方：(2)_ 以下稱乙方：身份證號碼:_；雙方茲協(xié)定如下：一、合同期限第一條合同期限依據(jù)雙方協(xié)商，時間從_年_月_日起至_年_月_日止，本合同無試用期。二、工作內(nèi)容其次條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為。第三條乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。三、工作時間第四條工作時間經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特別性，對乙方整個團(tuán)隊的工作時間作如下要求：團(tuán)隊工作人員可實行輪休，但每日

2、在工作場所內(nèi)工作人員不得少于_人，每日工作時間不得少于_小時。第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,方案生育假等有薪假期,有薪假期盼遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。四、勞動酬勞第六條乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行。其后，甲方假設(shè)提升乙方的工作職務(wù)，可進(jìn)展調(diào)整。1、乙方月根本工資為元/月，按月支付。2、乙方月根本工資+提成其中根本工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成。3、考慮到乙方工作的特別性，出差期間甲方賜予乙方肯定的差旅補助，每人每天補助為元。第七條甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)展支

3、付。五、勞動愛護(hù)和勞動條件第八條甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。第九條甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品。第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。因乙方緣由無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特殊商定：_第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待

4、遇按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十三條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。七、勞動紀(jì)律第十四條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示：乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第十五條甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。八、保密資料第十六條乙方必需遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定：。九、本合同的變更第十七條任何一

5、方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。第十八條有以下情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同；1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變或各種客觀因素；2、由于不行抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；3、本合同訂立時所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；4、雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；5、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。十、本合同的解除第十九條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十條屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊對甲方利

6、益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；6、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早_日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方

7、勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。其次十二條有以下情形之一的，甲方不得解除本合同法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的除外：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認(rèn)，丟失或局部丟失勞動力量的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十三條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十一、本合同的終止其次十四條本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議如培訓(xùn)協(xié)議尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約那么應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公

8、司的損失。其次十五條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。其次十六條本合同期滿前_個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并準(zhǔn)時辦理有關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任其次十七條甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù)，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)賠償對方因此所受到的損失。十三、調(diào)解及仲裁其次十八條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭辯發(fā)生之日起_日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他其次十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十條以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、_2、