影樓用工勞動(dòng)合同模板

1、影樓用工勞動(dòng)合同模板影樓用工勞動(dòng)合同模板e(cuò)mployment contract template of studio甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號(hào)：xx-2020-01影樓用工勞動(dòng)合同模板前言：勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式供應(yīng)給社會(huì)的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在公平協(xié)商的狀況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們互相之間產(chǎn)生。本文檔依據(jù)勞務(wù)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方用人單位乙方勞動(dòng)者單位名稱：_姓名：_電話：_電話：_地址：_地址：_身份證號(hào)

2、碼：_身份證號(hào)碼：_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_婚紗攝影以下簡(jiǎn)稱：甲方_與_以下簡(jiǎn)稱乙方，根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要在_婚紗攝影工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)當(dāng)_職務(wù)。三、工作時(shí)間和休假：一乙方每月應(yīng)享有月公休假_天，春節(jié)年假_，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。二甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。四、勞動(dòng)酬勞一甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

3、的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資根據(jù)低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪_元，根據(jù)_ %提取。二甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必需結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)酬勞支付日期為每月-_日。如遇法定節(jié)假日甲方可提早或者順延日期。四甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律一甲方依法建立和完善規(guī)章制度二甲乙雙方必需遵遵守法律律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度三甲方遵遵守法律律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。六、勞動(dòng)合同的變

4、更、解除、終止一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。二乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;2嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。三乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早15個(gè)工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大緣由，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。四乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通

5、知甲方，但是有以下情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的;2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;五乙方在以下狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。七、甲乙雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容：一乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)當(dāng)何遣散費(fèi)。二甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提早解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，按照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)當(dāng)提早30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)利，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的施行事項(xiàng)。三簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。四甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。五如乙方辭職或者被辭退在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。甲、乙