廣告公司勞動(dòng)合同范本

1、廣告公司勞動(dòng)合同范本編號(hào):合同書(shū)甲方：乙方：簽訂日期年 _ 月 _ 日中國(guó)北京法定代表人: 托付代理人: 甲方地址：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自 愿的根底上，簽訂本合同。 一、 合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。2?本合同有限期限為 年，即自 _ 年月日起，至 _ 年月_日止。 3?其中試用期自 _ 年月日起，至 _ 年月日止。二、 雙方權(quán)利、義務(wù) 一 甲方權(quán)利4?甲方聘用乙方，任公司 _ 工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展崗位管理崗位標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、流程等，催促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)展考核。5?根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，打算對(duì)乙方勞動(dòng)

2、酬勞的安排及發(fā)放形式，對(duì)乙 方施行嘉獎(jiǎng)、處分。6?依據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7.對(duì)乙方進(jìn)展人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。 &甲方依法享有的其他權(quán)利。二 甲方義務(wù)9.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。 10?根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同商定，按時(shí)向乙方支付工作酬勞、供應(yīng)勞保和福利。 11.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及合同商定，向乙方供應(yīng)必需的工作條件。 12 ?向乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。 13?為乙方進(jìn)步業(yè)務(wù)素養(yǎng)和政治素養(yǎng)制造條件。 14?甲方依法履行的其他義務(wù)。性別： 文化程度： 身份證號(hào)碼:

3、三乙方權(quán)利15?享有按時(shí)領(lǐng)取酬勞和享受勞保福利的權(quán)利。16?享有休息、休假與獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛(ài)護(hù)的權(quán)利，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17.享有參與技術(shù)培訓(xùn)、參與工會(huì)活動(dòng)、參加民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18?甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19. 乙方依法享有的其他權(quán)利。四乙方義務(wù)20. 遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理，遵守職責(zé)，主動(dòng)敬業(yè)，做好本職工作。21. 老實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，損壞或喪失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。22?不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23?在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司隱秘的義務(wù)。24. 乙方依法履行的其他義務(wù)。三、學(xué)

4、問(wèn)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘25. 凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)創(chuàng)造制造、創(chuàng)意文案，申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。26. 凡參加甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)工程的人員，須在所參加的工程確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。27. 乙方退職、退休、調(diào)開(kāi)工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虬才湃蝿?wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。28. 乙方在離開(kāi)甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的工程，否那么應(yīng)按反不正值競(jìng)爭(zhēng)法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)征。29?乙窮離開(kāi)甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種隱秘，維護(hù)甲方商譽(yù)。30. 乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，

5、須依據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密合同。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件一工作時(shí)間31. 甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制特別崗位例外。乙方作為甲方職工每天工作小時(shí)，每周工作_ 小時(shí)。遇有特別狀況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但甲方應(yīng)供應(yīng)乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。二休假32?乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。詳細(xì)內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定。三勞動(dòng)條件33. 甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。34. 甲方應(yīng)建立平安工程操作流程，制定操作規(guī)程。工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。35. 甲方定期組織支配乙方進(jìn)展安康檢查。36. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作

6、業(yè)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)酬勞37. 甲方依據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方供應(yīng)勞動(dòng)酬勞。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月_日以前，以現(xiàn)金形式依據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資_ 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，那么相應(yīng)根據(jù)新規(guī)定執(zhí)行。38. 甲方可以依據(jù)其經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方的工資程度，但不行低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。39. 乙方獲得勞動(dòng)酬勞后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納局部。40. 員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過(guò)期視為無(wú)異議。六、保險(xiǎn)福利待遇41. 甲方按國(guó)家規(guī)定按

7、時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納局部由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。42. 乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利根據(jù)國(guó)家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。43?乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。44. 乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律45. 乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月年工作任務(wù)；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。46?在本合同履行

8、過(guò)程中，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。47.乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂一變更48?訂立合同時(shí)所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。49?訂立合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(二)解除50?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。51. 乙方有以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1) 在

9、試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方供應(yīng)的材料(如離任材料、訓(xùn)練學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻情況及生育情況、體檢證明等)中有虛假的。乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等) ，不能保證正常工作的。乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。乙方不能根據(jù)甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。乙方未能到達(dá)甲方為乙方供應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。乙方違背甲方規(guī)章制度及崗位考核工程中所涉及的嚴(yán)峻違紀(jì)項(xiàng)的。(2) 嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為；(3) 嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(4)

10、 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。(5) 損害甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)的，即由于個(gè)人緣由果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的。(6) 偷竊甲方或別人財(cái)務(wù)的。52. 乙方有以下情形之一時(shí)，甲方可解除合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作(2) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作；(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；(4) 乙方所在部門虧損，無(wú)法連續(xù)經(jīng)營(yíng)或已經(jīng)解體，而甲方無(wú)其他適宜崗位可以支配乙方工作。53. 乙

11、方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):(1) 在試用期內(nèi)的需提早第三天通知；(2) 甲方未能按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。(3) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(4) 甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。54. 乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：(1) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量；(4) 乙方享受法定探親假期間；(5)

12、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。55. 有以下情形之一時(shí)，乙方必需遵守以下商定方可離任：(1) 凡把握甲方長(zhǎng)期、固定、較大客戶的人員(乙方) ，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離任：(2) 對(duì)甲方利益有較大影響的其別人員(乙方) ，須在甲方的利益損失削減到最低程度后，方可離任。(三)終止56?符合以下條件之一的，合同即行終止：(1) 合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；(2) 合同商定的終止條件出現(xiàn)的；(3) 乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(4) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；(5) 甲方依法破產(chǎn)、解散的，(四)續(xù)訂57. 合同到期時(shí)，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以連續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)應(yīng)重新簽訂

13、勞動(dòng)合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再商定試用期。(五)解除、終止的留意事項(xiàng)58. 乙方從甲方離任后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其用法的生活物品、工作設(shè)備、物品包括住房、汽車、手機(jī)、計(jì)算機(jī)、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等及其他物品。九、違約責(zé)任59?甲方根據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月根本工資計(jì)算：離任前12個(gè)月的月度工資的平均值。60?甲方依據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與勞

14、動(dòng)者協(xié)商全都解除的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。61 ?乙方因公派出國(guó)工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定出國(guó)工作協(xié)議，否那么應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。62 ?乙方違背保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，假如乙方馬上停頓泄密，主動(dòng)阻擋泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情削減乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，那么應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)賜予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲處。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理63 ?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他64 ?本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。65 ?本合同條款與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相違反的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。66 ?本合同一式二份，由甲乙雙方分別保