保障農(nóng)民工工資工作總結(jié)匯報(bào)

1、保障農(nóng)民工工資工作總結(jié)匯報(bào)保障農(nóng)民工工資工作總結(jié)匯報(bào)一、年我縣保障農(nóng)民工工資支付工作開展情 況。我縣歷來(lái)高度重視“治欠保支”工作，始終把解決拖欠問(wèn)題、保障農(nóng)民工工資 支付工作作為縣委、縣政府的重點(diǎn)工作來(lái)抓，尤其是年作為根治欠薪年，更是加大 力度，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。（一）強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。一是擴(kuò)充了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。清理拖欠農(nóng)名工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組由原來(lái)的 個(gè)成員單位擴(kuò)充到個(gè)成員單位，進(jìn)一步明確了人社、發(fā)改、公安、財(cái)政、住建等個(gè) 成員單位的部門職責(zé)，并指派了專人具體對(duì)接保障農(nóng)民工工資支付工作，確保達(dá)到 “統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。二是定期召開了聯(lián)席會(huì)議。每逢

2、元旦、春節(jié)等特殊時(shí)期，定期組織相關(guān)部門 責(zé)任人召開預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議，安排部署全縣治理拖欠農(nóng)民工工 資工作。（二）壓實(shí)了工作責(zé)任，確保達(dá)到“責(zé)任明晰、分工明確”的效果。一是明確了任務(wù)分工。年，我縣在開年之初就專題召開了根治拖欠農(nóng)民工工 資工作推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步梳理了我縣年度“治欠”領(lǐng)域的問(wèn)題，聚焦縣、鄉(xiāng)、村三級(jí) 聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)，進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣、可被追溯的責(zé)任鏈條，把問(wèn)題分解 到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位，確保每一項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人盯、有人 管、有人負(fù)責(zé)，真正讓安排部署的工作落實(shí)到位。二是健全了監(jiān)管機(jī)制。在每一個(gè)項(xiàng)目工地上派駐了駐點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察員，要 求勞動(dòng)保障監(jiān)察員每

3、周至少用一天的時(shí)間主動(dòng)走訪聯(lián)系項(xiàng)目工地民工，并定期由勞 動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，最大限度地維護(hù)好農(nóng)民工朋友的權(quán)益。三是落實(shí)了制度要求。出臺(tái)了縣關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工 作實(shí)施方案縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金管理辦法進(jìn)一步落實(shí)了農(nóng)民工工資 實(shí)名制管理和農(nóng)民工專用賬戶要求，對(duì)農(nóng)民工工資與工程款實(shí)行分賬管理，明確了 分賬撥付的工作流程，完善了農(nóng)民工工資保障金制度。目前，我縣所有在建工程項(xiàng) 目已全部繳納了農(nóng)民工工資保障金，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。（三）保持高壓打擊態(tài)勢(shì)，確保達(dá)到“精神提振、士氣提升”的效果。一是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法力度。始終保持對(duì)惡意欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢(shì)，在縣清 理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)

4、導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，法院、公安、司法、住建、信訪、 勞監(jiān)等成員單位建立了行政執(zhí)法與刑事司法的無(wú)縫銜接機(jī)制，年共開展次聯(lián)合執(zhí)法 行動(dòng)，進(jìn)一步打擊了惡意欠薪、惡意克扣等行為。二是加強(qiáng)專項(xiàng)整治力度。年，在全縣范圍內(nèi)開展了 “根治欠薪夏季專項(xiàng)行 動(dòng)”和“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”，全縣共處理舉報(bào)投訴案件件，立案件，結(jié)案 件，結(jié)案率，共為余名農(nóng)民工追討回工資余萬(wàn)元。三是加強(qiáng)拖欠懲戒力度。采取約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、列入工資“黑”、企業(yè)失信 公示等手段，對(duì)拖欠企業(yè)進(jìn)行依法懲戒，并予以限制，使失信企業(yè)“一處違法、處 處受限”。年以來(lái)，我縣沒(méi)有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)人以上的群體事件， 沒(méi)有發(fā)生一起跨級(jí)投訴欠薪案件，

5、沒(méi)有發(fā)生一起造成重大惡劣影響、影響社會(huì)和諧 穩(wěn)定的案件。二、存在的問(wèn)題和下一步工作打算。年，我縣在保障農(nóng)民工工資支付工作上 取得了一些成績(jī)，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題。一是勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還不完善。下一步，計(jì)劃從全縣工會(huì)中擇優(yōu)聘請(qǐng)兼職 勞動(dòng)保障監(jiān)察員，并通過(guò)聘請(qǐng)省人社廳、省交通廳專家對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，讓勞動(dòng)保障監(jiān)察員真正成為宣傳得了政策、解決得了問(wèn)題的民工兄弟“貼心 人”。二由于很多農(nóng)民工對(duì)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)很強(qiáng)。有些工程項(xiàng)目存在錄入信息不 規(guī)范、不完整、不及時(shí)的現(xiàn)象。比如，雖然現(xiàn)在個(gè)稅起征點(diǎn)已上調(diào)至元，但很多有 技術(shù)農(nóng)民工每月工資還是遠(yuǎn)高于元，出于擔(dān)心銀行代發(fā)會(huì)扣除個(gè)人所得稅的原因， 部分民工對(duì)實(shí)名制工作有一定的抵觸心理。下一步，我縣將進(jìn)一步落實(shí)好各主管單 位的農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作，及時(shí)全面的進(jìn)行實(shí)名制管理，將農(nóng)民工工資實(shí) 名制信息化工作擴(kuò)到大各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域。三是用人單位誠(chéng)信制度建設(shè)還不夠完善。下一步，將加大對(duì)縣住建、市監(jiān)、 人社、行政服務(wù)中心管委會(huì)