東財(cái)《勞動合同法理論與實(shí)務(wù)X》在線作業(yè)二1

1、東財(cái)勞動合同法理論與實(shí)務(wù)x在線作業(yè)二1東財(cái)勞動合同法理論與實(shí)務(wù)在線作業(yè)二-0014試卷總分:100 得分:0一、 單項(xiàng)選擇題 (共 15 道試題,共 60 分)1.用人單位拖欠或者未足額支付勞動酬勞的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?。a.法律救濟(jì)b.支付令c.社會救濟(jì)d.對用人單位罰款正確答案:b2.各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為非全日制勞動者參保繳費(fèi)供應(yīng)便利條件，開設(shè)特地窗口，不行以實(shí)行按 的方法，準(zhǔn)時(shí)為非全日制勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶的接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。a.月b.季c.半年繳費(fèi)d.整年繳費(fèi)正確答案:d3.無權(quán)訂立集體合同卻挺直由集體合同獲得利益且受集體合同約束的主體稱為 。a.全體職工

2、b.用人單位團(tuán)體c.集體合同關(guān)系人d.厲害關(guān)系人正確答案:c4.以下各項(xiàng)中，對工資支付表述錯誤的選項(xiàng)是 。a.工資是勞動酬勞的最主要的支付形式b.工資至少每月支付一次c.如遇節(jié)假日或休息日，工資那么應(yīng)提早在最近的工作日支付d.工資必需在用人單位與勞動者商定的日期前支付正確答案:d5.與傳統(tǒng)的勞動用工方式相比，勞務(wù)派遣存在著 主體。a.一對一b.一對二c.三方d.一對多正確答案:c6.在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭議時(shí)，不能訴諸于過激行為，盡量避開對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增加理解，實(shí)行友好協(xié)商的方式進(jìn)展解決，表達(dá)了訂立集體合同應(yīng)遵循 原那

3、么。a.遵遵守法律律法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定b.不得實(shí)行過激行為c.老實(shí)守信，公正合作d.兼顧雙方合法權(quán)益正確答案:b7.勞動監(jiān)視檢查的對象是 a.用人單位的違法行為b.勞動者的效勞行為c.用人單位的用人行為d.用人單位的用人行為和勞動者的效勞行為正確答案:d8.以下哪一項(xiàng)不屬于勞動合同法在其他相關(guān)法律條文中規(guī)定用工單位負(fù)有的義務(wù) 。a.準(zhǔn)時(shí)足額向被派遣勞動者發(fā)放工資b.保障被派遣勞動者參與或組織工會的義務(wù)c.不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用d.確保被派遣勞動者同工同酬的義務(wù)正確答案:a9.集體合同爭議的解決同勞動合同爭議的解決相比，存在著一點(diǎn)不同，即不適用 a.協(xié)商解決b.向勞動爭議仲裁委員會申請仲

4、裁c.勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解d.向人民法院提起訴訟正確答案:c10.縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位支付勞動合同商定的 和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的狀況進(jìn)展監(jiān)視。a.違約金b.賠償金c.勞動酬勞d.培訓(xùn)費(fèi)正確答案:c11.關(guān)于我國勞動合同法的適用空間,以下說法不正確的選項(xiàng)是( )。a.我國駐外國的領(lǐng)事館聘用的工勤人員適用我國勞動合同法b.在公海行使的插有我國國旗的船只聘用的外國水手適用我國勞動合同法c.從我國始發(fā)的國際列車上聘用的外國乘務(wù)人員適用我國勞動合同法d.在國外受聘于跨國公司的我國公民正確答案:d12.單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自 向勞動者每月支付二倍的工資。

5、a.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起b.用工之日起c.正式上班之日起d.簽訂勞動合同之日起正確答案:a13.王某為某單位職員，簽訂的是難年期勞動合同，初到單位，單位就為王某支出了易萬元的特地培訓(xùn)費(fèi)并商定效勞期，在合同履行至兩年時(shí)，王某因家庭緣由而向單位提出解除合同，以下說法正確的選項(xiàng)是 。a.單位假如同意解除合同，那么根據(jù)法律規(guī)定支付給王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金b.單位假如同意解除合同，那么根據(jù)法律規(guī)定支付給王某賠償金c.單位可以不同意解除合同，因?yàn)楹贤形吹狡赿.單位假如同意解除合同，可以要求王某支付違約金正確答案:d14.在用人單位與勞動者簽訂的勞動合同里， 條款是必備條款，假如用人單位沒有為勞動者繳

6、納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以通知用人單位 a.社會保險(xiǎn)b.解除勞動合同c.養(yǎng)老保險(xiǎn)d.解除勞動合同e.社會保險(xiǎn)f.補(bǔ)繳費(fèi)用并支付賠償金g.養(yǎng)老保險(xiǎn)h.補(bǔ)交費(fèi)用并支付賠償金正確答案:a15.關(guān)于集體合同以下說法不正確的選項(xiàng)是 。a.工會代表勞動者與用人單位通過協(xié)商會談訂立集體勞動合同b.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工爭論通過c.集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立d.尚未建立工會的用人單位，由本單位全體職工選舉的代表與用人單位訂立正確答案:d二、 多項(xiàng)選擇題 (共 10 道試題,共 40 分)1.舉報(bào)方式具有特定性和任意性 a.特定性表達(dá)在僅限于舉報(bào)，b.特設(shè)性表達(dá)在僅限于舉

7、報(bào)主體c.任意性主要表達(dá)在舉報(bào)方式上d.任意性主要表達(dá)在舉報(bào)時(shí)間上正確答案:ac2.我國的社會保險(xiǎn)包括 a.養(yǎng)老保險(xiǎn)b.失業(yè)保險(xiǎn)c.醫(yī)療保險(xiǎn)d.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)正確答案:abcd3.以下關(guān)于效勞期的說法正確的選項(xiàng)是 。a.用人單位與任何勞動者均可在協(xié)商全都的根底上商定效勞期b.勞動者違背效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用c.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用d.用人單位與勞動者商定效勞期的，不適用根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)步勞動者在效勞期期間的勞動酬勞正確答案:bc4.以下情形不行以商定勞動者向用人

8、單位支付違約金的是 。a.用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商簽訂的勞動合同中商定了違約金條款b.用人單位供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對勞動者進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)，并與勞動者商定了效勞期c.勞動合同中商定了競業(yè)限制條款d.勞動合同中商定了保密條款正確答案:ad5.依據(jù)勞動合同法施行條例的規(guī)定，有以下情形，用人單位與勞動者解除商定效勞期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同的商定向用人單位支付違約金的有 。a.勞動者嚴(yán)峻違背用人單位的規(guī)章制度的b.勞動者嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的c.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的d.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

9、的正確答案:abcd6.在勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以選擇的做法有 。a.用人單位只能預(yù)告通知解除勞動合同b.用人單位可以預(yù)告通知解除勞動合同c.用人單位可以以代通知金解除勞動合同d.用人單位可以即時(shí)解除勞動合同正確答案:bc7.以下哪些是屬于勞動合同保障檢查的法定性 a.勞動合同保障監(jiān)察挺直由法律強(qiáng)行性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定b.勞動合同保障監(jiān)察的主體客體權(quán)限內(nèi)容程序及違法的責(zé)任等均由法律法規(guī)規(guī)定c.監(jiān)察主體必需嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序履行自己的法定職責(zé)d.被檢查的對象可以依法可以提起行政復(fù)議或行政訴訟正確答案:abc8.用人單位有以下哪些情形，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動酬勞和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金 a.用人單位合法的單方解除b.用人單位依法不得已終止勞動合同的c.以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的d.未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的正確答案:cd9.當(dāng)單位勞動規(guī)章制度與集體合同勞動合同發(fā)生沖突時(shí)，以下說法不正確的選項(xiàng)是 。a.勞動者可以自由選擇適用此三種規(guī)定的任意一種b.由政府勞動主管部門選擇適用其中一種c.勞動規(guī)章制度優(yōu)先適用d.集體合同優(yōu)先