國企新員工培訓總結

1、國企新員工培訓總結剛走出大學校門， 我就很榮幸地成為 * 巖土工程公司中的一員， 懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、 適應工作，公司特地從 7月 14日 開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。 這次培訓的內容 十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公 司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身的傳授、安全、 管理體系以及管理等諸多方面的系統。 經過七天的培訓， 使我在最短 的時間里了解到本公司的基本運作流程， 以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè) 文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。 通過這次培 訓，使我受益

2、非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很 詳細，仿佛帶領我們重走過這 50 多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也 了解到了其中的艱辛。 這使我們更加珍惜現在來之不易的今天， 激勵 我們更加努力去建設輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們 從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能， 為以后聯系工作， 提高工作效率做好鋪墊。 張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化 在我工作的 3 個月來，我感覺公司的工作氛圍、 人際交往甚至是走在 公司的路上都是有激 -情而又放松的。有激- 情是因為在工作中能學習 到

3、很多的知識與技巧， 放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著” 的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識， 可以說，對于勘察測量這方面來說， 我完全是個門外漢。 這一次培訓， 是我第一次系統接觸這方面的知識， 真是受益不少， 學到了很多新的 知識。經過幾次專業(yè)知識的培訓， 我大致了解了公司的主要工作任務， 大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的 部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作， 主要有勘察、 設計、治理、檢驗、監(jiān)測 ; 測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等 等。并且

4、我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解， 總算 不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理 體系方面的知識。我想這對于我們來說，還是比較陌生的知識。我認 為其目的就是為了一、保證安全生產 ; 二、提高工作效率、三、提升 企業(yè)形象。 最終的目的就是使利益最大化。 在這基礎上有很多理論的 知識與，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一 個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防 盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實 際工作之后

5、可能才能注意到更多問題， 并寫入制度， 是安全管理更加 規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合 公司實際情況的管理方針。 在學習中我們學習到了一個以不變應萬變 的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分 析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是QHSEMSEMS OHSMS這一循 環(huán)始終貫穿其中。仔細看， 這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其 實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更 好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為 我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識 最后一天我們首先學習了公司的檔案及公司檔案室的主要職能由于我是在檔案室工作， 并且已經進行過 2 個月的實習， 對這一方面 比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能 快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。 公司的檔 案室已有了 50 幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中， 我就深深的體會到， _ 選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅， 真正的讓我能學