安全生產(chǎn)會議制度

1、安全生產(chǎn)會議制度1.目的為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍班組及以上各部門安全生產(chǎn)會議3.職責(zé)3.1 安技部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。3.2 各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。4.工作程序4.1 公司安全生產(chǎn)委員會會議公司安全生產(chǎn)委員會會議， 每一個(gè)季度召開一次， 由公司辦公室召集，公司主要負(fù)責(zé)人主持，全體委員參加。時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。會議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況， 研究解決重大隱患， 且在

2、會上提出對策， 擬定解決的辦法及防范措施， 協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限， 審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報(bào)等。會議記錄由公司辦公室進(jìn)行， 會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。 公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。4.2 公司級安全生產(chǎn)會議公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次，安技部門召集，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會議的人員一般有: 安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員和各車間主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)等, 并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需

3、要隨時(shí)增精品文庫減。時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定，地點(diǎn)由召集人決定。會議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施； 對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照 “四不放過” 的原則作出處理和決定；表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)典型事跡；對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實(shí)解決問題的措施和方法等。會議記錄由安技部門進(jìn)行， 會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。安技部門應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。4.3 部門（車間）級安全會議部門（車間）級安全會議 ，每月

4、至少召開一次，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持，全體組員參加，時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。會議主要內(nèi)容： 討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。會議記錄由召集人記錄，部門安技員負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安技部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。4.4 班組安全會議由班長負(fù)責(zé)召開，小組成員參加。在每天上班前15 分鐘開始，時(shí)間一般 510 分鐘，地點(diǎn)由各車間部門自定。會議主要內(nèi)容：傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作； 學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、 安全規(guī)章制度等； 分析班組內(nèi)外事故案例；結(jié)合本班組特點(diǎn)開展事故隱患的預(yù)

5、測預(yù)控等。會議在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。車間領(lǐng)導(dǎo)和安技員每月進(jìn)行定期檢查并簽字。4.5 各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開， 由召集人負(fù)責(zé)記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。歡迎下載2精品文庫4.6 不定期安全生產(chǎn)會議由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負(fù)責(zé)記錄。 由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。4.7 相關(guān)要求會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出， 重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞 , 并對存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)

6、處理。通知參加會議人員時(shí)，要把會議主要內(nèi)容、開始時(shí)間、大約需要多長時(shí)間、會議地點(diǎn)交代清楚。被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時(shí)參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況， 并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。每次安全會議都要有會議紀(jì)要。會議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安技部門應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。5 附則5.1本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。歡迎下載3精品文庫

7、安全生產(chǎn)檢查制度1、目的為監(jiān)督安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與整改生產(chǎn)過程及安全管理工作中存在的不安全隱患， 減少和防止事故的發(fā)生， 保證安全生產(chǎn)， 特制定本制度。2、適用范圍公司所屬各單位及公司相關(guān)方3、職責(zé)3.1 公司總經(jīng)理對公司的安全檢查和事故隱患整改工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門行政第一責(zé)任人對所轄范圍的安全檢查和事故隱患整改工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每個(gè)職工對本崗位的安全檢查和事故隱患整改負(fù)責(zé)。3.2 安技部門是安全檢查管理的職能部門，負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。負(fù)責(zé)對公司安全檢查的資料進(jìn)行收集、匯總和建檔。3.3 各單位負(fù)責(zé)本辦法具體實(shí)施工作。4、工作程序4.1 安全

8、檢查內(nèi)容4.1.1各級各類人員安全意識及其履行安全職責(zé)的情況。4.1.2各級專兼職安技隊(duì)伍的配備，專兼職安全管理人員工作情況。4.1.3黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、 公司的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況。勞動(dòng)防護(hù)用品的配置及使用情況。設(shè)備設(shè)施尤其是易造成重大損失的壓力容器、起重設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備、沖剪壓設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)和易發(fā)生工傷、職業(yè)中毒、火災(zāi)、爆炸等事故的設(shè)備及其生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況。安全裝置、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施是否完好并正常運(yùn)行。歡迎下載4精品文庫危險(xiǎn)化學(xué)品的采購、貯存、領(lǐng)取、使用、報(bào)廢等管理。事故預(yù)防措施和不安全隱患的處理整改情況。作業(yè)環(huán)境（包括安全通

9、道、通風(fēng)、照明、物品放置、塵毒物危害、設(shè)備設(shè)施布局等）是否符合職業(yè)健康安全、文明生產(chǎn)要求。重要危險(xiǎn)源管理和事故應(yīng)急救援準(zhǔn)備狀況等。4.2 安全檢查的形式分為公司級安全檢查、車間級安全檢查、班組級安全檢查、日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、 節(jié)假日前后的安全檢查、 不定期的安全檢查和其他安全檢查等。公司級安全檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安技部門牽頭，生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、設(shè)備動(dòng)能部、基建部、工會等相關(guān)職能部門參加，每月一次，檢查出的安全隱患由安技部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、 車間進(jìn)行整改， 并對整改情況進(jìn)行跟蹤考核。對違章行為由安技部門行文通報(bào)，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度考核。車間級安全檢查由車間分管安全

10、的領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)， 組織車間安技員、 技術(shù)員、分工會主席和其它職能人員參加， 每周一次， 重點(diǎn)對本車間安全狀況進(jìn)行檢查， 并將檢查和整改情況于每周五下班前報(bào)安技部門。 車間不能自己解決的隱患， 由安技部門進(jìn)行匯總后在兩天內(nèi)分別提交有關(guān)部門進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤考核。班組級安全檢查由班組長組織本班工人在各自工作范圍內(nèi)，按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查， 并嚴(yán)格履行交接班制度， 并將檢查結(jié)果上報(bào)車間。 車間負(fù)責(zé)對班組的檢查情況進(jìn)行監(jiān)督考核，安技部門定期對班組安全檢查的內(nèi)容進(jìn)行抽查。日常性檢查。每天由公司安技部門的現(xiàn)場安全監(jiān)督員、車間安全員巡回檢查。 隨時(shí)辨別生產(chǎn)過程中一切物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為及環(huán)境

11、的不安全因素，并提醒操作者加以控制和調(diào)整， 達(dá)到減少和防止傷亡事故及職業(yè)危害的發(fā)生。檢查人應(yīng)做好檢查記錄。檢查記錄每月收集整理，加蓋部門公章后存檔。歡迎下載5精品文庫專項(xiàng)（業(yè)）安全檢查專項(xiàng)（業(yè)）安全檢查是指對容易發(fā)生嚴(yán)重事故的場所、設(shè)備、操作工序進(jìn)行在其專業(yè)范圍內(nèi)的檢查。專項(xiàng)（業(yè)）安全檢查由各專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參加，各專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)做好本專業(yè)的檢查和整改記錄、臺帳，同時(shí)報(bào)一份安技部門留存。安技部門應(yīng)對各專業(yè)管理部門進(jìn)行的專業(yè)安全檢查進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。公司設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的安全檢查由設(shè)備部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 一般設(shè)備每季度檢查一次，特種設(shè)備每月檢查一次，

12、檢查出的安全隱患由設(shè)備部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、 車間進(jìn)行整改， 并對整改情況進(jìn)行跟蹤。對特種設(shè)備應(yīng)按照特種設(shè)備的檢驗(yàn)周期定期送主管部門檢驗(yàn)。公司電氣設(shè)備設(shè)施、電氣線路安全檢查由能源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。每月檢查一次， 檢查出的安全隱患由能源部門負(fù)責(zé)匯總， 分別提交有關(guān)部門、 車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。公司易燃易爆作業(yè)場所、 ?；肥褂脠鏊跋涝O(shè)施的檢查由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 一般每季度進(jìn)行一次， 檢查出的安全隱患由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛道路運(yùn)輸安全檢查由供運(yùn)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 一般每月檢查一次。 檢查出的安全隱患

13、由供應(yīng)部負(fù)責(zé)匯總， 分別提交有關(guān)部門、 車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。 公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的年檢由設(shè)備部門負(fù)責(zé)實(shí)施。公司建筑設(shè)施、建筑施工的安全檢查由基建部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，建筑設(shè)施的安全檢查一般每半年進(jìn)行一次。 建筑施工的安全檢查周期根據(jù)施工的周期而定。檢查出的安全隱患由基建部門負(fù)責(zé)匯總， 分別提交有關(guān)部門、 車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。有毒、有害作業(yè)人員定期進(jìn)行體檢，特種作業(yè)人員在培、復(fù)訓(xùn)前的健康檢查由人力資源部按相關(guān)要求組織實(shí)施，公司職工醫(yī)院負(fù)責(zé)配合。 對查出職業(yè)禁忌癥或職業(yè)病的人力資源部應(yīng)安排其進(jìn)行治療，并調(diào)離原工作崗位， 體檢檔案由人力資源部保存。吊具、吊索及保險(xiǎn)繩的安全檢查

14、由安技部門組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。每季度檢查一次， 檢查出的安全隱患由安技部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。歡迎下載6精品文庫公司食堂的食品安全衛(wèi)生狀況的檢查由工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，后勤部門負(fù)責(zé)配合。 檢查出的安全隱患由工會負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、 車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。有毒有害作業(yè)場所的濃度及“三廢”排放情況的監(jiān)測由安技部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。季節(jié)性安全檢查：季節(jié)性安全檢查由各歸口部門組織進(jìn)行。 各歸口部門負(fù)責(zé)做好檢查和整改記錄及臺帳，同時(shí)報(bào)一份安技部門留存。 對存在的隱患由各歸口部門下達(dá)隱患整改通知并督促整改。 安技部門應(yīng)對各歸口部門進(jìn)行的安全檢查

15、進(jìn)行監(jiān)督、 檢查和考核。季節(jié)性檢查時(shí)間性較強(qiáng)， 應(yīng)在季節(jié)到來前就著手準(zhǔn)備， 及早動(dòng)手，消除隱患。防雷檢查由動(dòng)能部門負(fù)責(zé)實(shí)施；防洪檢查由基建部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；防暑降溫、防凍保暖檢查由安技部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；防火檢查由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。節(jié)假日安全檢查：重要節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、五一、十一等）前應(yīng)進(jìn)行安全檢查，節(jié)假日前的安全大檢查由主管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安技部門牽頭，生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、設(shè)備動(dòng)能部、基建部、工會等相關(guān)職能部門參加，綜合檢查節(jié)日加班和節(jié)日前各項(xiàng)生產(chǎn)、 檢修活動(dòng)中的安全措施、 防火措施及不安全因素， 使節(jié)日后的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有計(jì)劃、有秩序地進(jìn)行。 檢查出的安全隱患由安技部門負(fù)責(zé)匯總，分別提

16、交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。對違章行為由安技部門行文通報(bào)，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度考核。不定期安全檢查新、改、擴(kuò)建裝置運(yùn)行、試運(yùn)行、投產(chǎn)驗(yàn)收檢查，裝置開停工前、檢修后檢查，臨時(shí)性專業(yè)檢查及生產(chǎn)出現(xiàn)問題必須進(jìn)行安全檢查。該項(xiàng)檢查由主管職能部門、車間、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行，做好檢查記錄。重大、重要危險(xiǎn)源檢查按照公司重大、重要危險(xiǎn)源管理制度的規(guī)定執(zhí)行。其它安全檢查。開展安全活動(dòng)時(shí)，對各單位布置、進(jìn)展情況的檢查；歡迎下載7精品文庫對安全管理新制定的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況的檢查等。4.3 隱患整改對每次檢查查出的隱患， 若能立即整改的應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門及個(gè)人立即整改，不得拖延，并由負(fù)責(zé)人在檢查

17、記錄中處理結(jié)果一欄上簽字。對不能立即整改的安全隱患應(yīng)下發(fā)不安全隱患整改通知書，限期整改。隱患整改通知由牽頭部門下發(fā)， 由車間負(fù)責(zé)人簽收并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢，并將整改信息反饋到牽頭部門， 牽頭部門相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)證檢查并簽字。對無故不按期完成整改，除按規(guī)定進(jìn)行考核外，發(fā)生事故應(yīng)追究負(fù)責(zé)整改部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對檢查出的隱患牽頭部門應(yīng)進(jìn)行登記建帳，隱患臺帳內(nèi)容應(yīng)包括：編號、單位、隱患存在地點(diǎn)、隱患內(nèi)容、整改措施、整改部門、整改負(fù)責(zé)人、限期整改時(shí)間、完成整改時(shí)間、驗(yàn)證結(jié)果、驗(yàn)證人等。對檢查出的隱患各單位應(yīng)落實(shí)整改措施，按照“三定”（即：定措施、定負(fù)責(zé)人、定完成日期） 、“四不推”（個(gè)人能解決的不推

18、給班組，班組不推給車間、車間不推給公司、公司不推給上級主管部門）的原則進(jìn)行解決。如限于物質(zhì)或技術(shù)條件暫不能解決的， 必須采取并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)消減措施，然后定出計(jì)劃， 按期解決。分廠無力解決的，及時(shí)向公司主管部門寫書面報(bào)告，申請安排解決。凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關(guān)部門、各車間應(yīng)采取有效的風(fēng)險(xiǎn)消減措施并由安技部門監(jiān)督執(zhí)行。5.考核5.1 各級組織的安全檢查，通知參加的部門及人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，并善始善終認(rèn)真負(fù)責(zé)，對遲到及無故不參加者按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。5.1 各部門（車間）未按公司規(guī)定組織安全檢查或未按規(guī)定做好檢查記錄和臺帳的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰， 若因檢查不到位而發(fā)生事故， 公司將嚴(yán)格考

19、核，并追究其部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。6.附則6.1本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。歡迎下載8精品文庫安全費(fèi)用投入保障制度1.目的為建立公司安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，做到有計(jì)劃地改善設(shè)備設(shè)施的安全性和勞動(dòng)條件， 保證員工的合法權(quán)益， 使公司安全費(fèi)用投入得到保障，特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理。3.職責(zé)3.1總經(jīng)理對安全費(fèi)用投入負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用情況年度報(bào)告。3.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對安全費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一管理，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺帳，

20、確保安全投入迅速及時(shí)，做到?？顚Ｓ?。3.3各單位負(fù)責(zé)編制本單位安全投入計(jì)劃，編制安全投入報(bào)告，具體實(shí)施安全經(jīng)費(fèi)投入，建立本單位安全經(jīng)費(fèi)投入臺帳，并匯總到安技部門。3.4 安技部門負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計(jì)劃，審核安全投入報(bào)告，監(jiān)督檢查安全投入落實(shí)情況， 匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報(bào)告。4安全費(fèi)用的范圍安全生產(chǎn)費(fèi)用是指公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)公司安全生產(chǎn)條件的資金。4.1 安全宣傳教育、 培訓(xùn)：如用于安全生產(chǎn)宣傳教育、 培訓(xùn)的標(biāo)語、 宣傳畫、影碟、學(xué)習(xí)資料；舉辦的安全生產(chǎn)展覽；企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和從業(yè)人員以及特種設(shè)備

21、作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證的費(fèi)用預(yù)算等。4.2安全生產(chǎn)標(biāo)牌：用于生產(chǎn)作業(yè)場所的安全警示標(biāo)志、危險(xiǎn)化學(xué)品告知牌、塵毒物作業(yè)點(diǎn)告知牌、安全生產(chǎn)管理制度牌、定置管理的物品放置牌、定置歡迎下載9精品文庫管理圖板等。4.3為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品如工作服、工作帽、工作鞋、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、毛巾、肥皂等。4.4 保健津貼、高溫天氣補(bǔ)貼、清涼飲料及飲品、烤火費(fèi)等。4.5體檢、監(jiān)測費(fèi)用如特種作業(yè)人員、有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢；特種設(shè)備、有毒有害作業(yè)點(diǎn)的檢測、監(jiān)測、防雷設(shè)施、防靜電設(shè)施的檢測等。4.6應(yīng)急救援投入 :

22、 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；應(yīng)急救援組織辦公費(fèi)用；應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費(fèi)用等。4.7安全生產(chǎn)方面的認(rèn)證： 職業(yè)健康安全管理體系評審費(fèi)、安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評審費(fèi)、安全評價(jià)費(fèi)用、 隱患評估費(fèi)用、 職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)費(fèi)用及安全生產(chǎn)其他方面的認(rèn)證費(fèi)等。4.8 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。4.9用于降低勞動(dòng)強(qiáng)度和改善作業(yè)環(huán)境的輔助性機(jī)械、照明設(shè)施、通風(fēng)換氣設(shè)備、職業(yè)危害（如粉塵、毒物、噪聲、熱幅射、

23、射線）治理和防護(hù)設(shè)施。4.10 事故隱患整改費(fèi)用。4.11 安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費(fèi)用。24.12 其它為提高安全狀況所需費(fèi)用等。5.工作程序5.1 安全費(fèi)用的提取安全經(jīng)費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)提取，實(shí)行?？顚Ｓ?， 由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。5.2 安全費(fèi)用的管理各部門、分廠（車間）在每年 11 月份結(jié)合本單位實(shí)際情況對本單位下一年的安全投入作出全面計(jì)劃并報(bào)告安技部門， 安技部門按照公司的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、計(jì)劃和要求，編制下一年度的安全投入預(yù)算并于12 月底前上報(bào)企管歡迎下載10精品文庫部。企管部會同財(cái)務(wù)部一起審定公司年度安全投入預(yù)算并報(bào)總經(jīng)理審批后下發(fā)實(shí)施。財(cái)務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，

24、建立臺帳，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｐ枰褂冒踩a(chǎn)?？畹牟块T應(yīng)編寫安全投入報(bào)告并交安技部門， 安技部門根據(jù)公司批準(zhǔn)的安全投入預(yù)算和安全生產(chǎn)工作安排、 季節(jié)特點(diǎn)等對各部門的安全投入報(bào)告進(jìn)行審核， 并按照規(guī)定的工作程序向公司提交使用報(bào)告， 經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。安技部門應(yīng)監(jiān)督檢查安全投入落實(shí)情況， 各部門在使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)， 并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)安技部門存檔。 安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費(fèi)用匯總表一并存檔。財(cái)務(wù)部和安技部門要嚴(yán)格控制安全經(jīng)費(fèi)的使用，不得浪費(fèi)，不得任意縮減。每一筆安全投入資金的開支，應(yīng)由使用部門主管、安技部門主管、財(cái)務(wù)部門主管、總經(jīng)理

25、共同簽字。年度結(jié)余資金應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用。如較大的安全項(xiàng)目或安全專戶資金不足時(shí)，應(yīng)由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時(shí)追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。安技部門在每年底應(yīng)編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報(bào)告并進(jìn)行公布。若發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法由董事會討論決定。因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。6.附則6.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。歡迎下載11精品文庫安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度1.目的和內(nèi)容：1.1 為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，

26、保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。1.2 本制度規(guī)定了事故隱患分類排查、報(bào)告、整改及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。2.適用范圍： 公司全體員工3.職責(zé)：3.1 公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入， 逐步解決各類安全隱患。3.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分廠（車間）、處室行政一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個(gè)職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)， 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.

27、3 安技部門負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。3.4公司安委會下屬各專業(yè)安全組按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。3.5 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。3.6 技術(shù)部門對隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。4.事故隱患4.1 事故隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、

28、人的不安全行為和管理上歡迎下載12精品文庫的缺陷。4.2 事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患重大事故隱患， 是指危害和整改難度較大， 應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)， 并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患， 或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。5.工作程序5.1 組織機(jī)構(gòu)公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由公司總經(jīng)理任組長，安技部部長任副組長， 各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。 安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安技部，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的日常管理工作。各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一

29、責(zé)任人任組長。5.2 隱患的排查與報(bào)告隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分廠（車間）、處室應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查制度中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。隱患的報(bào)告發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)或安技員，各部門、車間報(bào)安技部門，安技部門對各類隱患進(jìn)行登記分類。報(bào)告形式報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。在書面報(bào)告中， 報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報(bào)告人姓名報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚， 一式二份， 一份交安技部門，一份部門自己留底備查。 （詳見隱患報(bào)告登記

30、表）公司各安全專業(yè)組進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢歡迎下載13精品文庫查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時(shí)報(bào)告安技部門進(jìn)行登記備案。5.3 隱患的整改和驗(yàn)收各分廠（車間）、處室發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照分廠（車間）、處室隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在24 小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的， 能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安技部門， 安技部門根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。對于重大事故隱患，由安技部門提交公司，由公司

31、主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。 在事故隱患治理過程中， 事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安技部門應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。5.4 檔案建立安技部門應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5 獎(jiǎng)懲報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行5-500 元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安技部門申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。各部門對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200 500 元。對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司工傷事故管理規(guī)定中

32、罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰。發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照 安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例 中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰，對責(zé)任人將從重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。對報(bào)告人特別是越級上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。6 附則6.1本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。歡迎下載14精品文庫附隱患報(bào)告登記表隱患報(bào)告登記表單位：序事故隱患報(bào)告人報(bào)告接收人報(bào)告整改隱患地點(diǎn)擬采取措施建議號內(nèi)容簽字簽字時(shí)間情況主管 :制表：注：此表一式二份，一份交安技部門，一份部門留底備查。歡迎下載15精品文庫領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度1.目的為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)， 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意

33、識， 進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。2.適用范圍公司所屬各單位。3.職責(zé)3.1 安技部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。3.2 各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。4.工作程序4.1 帶班安排廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排廠級領(lǐng)導(dǎo)按廠長、書記、工會主席、生產(chǎn)副廠長、總工程師、人事廠長、銷售廠長的順序輪流帶班， 如工作忙或出差等， 按順序由下一人帶班。 廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由廠部辦公室統(tǒng)一安排并報(bào)安技部門。車間級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排車間級領(lǐng)導(dǎo)按書記、主任、副主任的順序每人輪流帶班。各單位應(yīng)在每月28 日前將下月帶班領(lǐng)導(dǎo)名單安排報(bào)安技部門。4.2 帶班職責(zé)廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)

34、”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者，并按有關(guān)規(guī)定處理；歡迎下載16精品文庫對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報(bào)告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。4.2 車間領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)布置當(dāng)日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本車

35、間的安全工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作， 并向上級報(bào)告；要認(rèn)真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理；當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向上級部門報(bào)告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4.3 帶班要求安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)守崗位，按安全值班

36、職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，做好記錄；認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)必須佩安全帶班標(biāo)志。5 考核：5.1 對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；歡迎下載17精品文庫防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者；對本單位 “三違” 人員能大膽管理， 嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定， 成績顯著者。5.2 對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行處罰：5.2.1 不按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)安全帶班名單，每一次罰10 元；安全帶班

37、領(lǐng)導(dǎo)不佩戴安全帶班標(biāo)志，帶班記錄簡單不認(rèn)真，每發(fā)現(xiàn)一次罰 20 元；安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追查和處罰。5.2.4 對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50 元。6.附則6.1 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。歡迎下載18精品文庫職業(yè)安全健康教育制度1.目的為提高公司全員安全意識， 促進(jìn)安全技術(shù)、 職業(yè)健康知識的普及和提高，有效控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍公司所屬各單位及公司相關(guān)方3.職責(zé)3.1人力資源部：審核、調(diào)整公司年度職業(yè)安全健康教育計(jì)劃和增補(bǔ)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)項(xiàng)目，并報(bào)公司批準(zhǔn)下發(fā)；負(fù)

38、責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。3.2 安技部門3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度職業(yè)安全健康培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11月份上報(bào)人力資源部。3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康教育。3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門職業(yè)健康安全教育的執(zhí)行情況。3.3 各部門3.3.1負(fù)責(zé)編制本部門職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10 月底前上安技部門。3.3.2負(fù)責(zé)經(jīng)公司批準(zhǔn)的、由本部門實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。3.3.3對本部門員工的職業(yè)

39、健康安全教育負(fù)責(zé)。歡迎下載19精品文庫4.工作程序4.1 新進(jìn)公司員工三級安全教育新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實(shí)習(xí)的人員。對新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級、車間級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。公司級安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)。人力資源部人事組提供具體人數(shù)，人力資源部職工校負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時(shí)制定教育計(jì)劃， 并組織實(shí)施， 安技部門協(xié)助施教。車間級和班組級安全教育由車間、 班組根據(jù)人力資源部的人事通知單負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 車間級安全教育由車間領(lǐng)導(dǎo)或車間安技員組織實(shí)施， 班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司級安全

40、教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、 防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（2）車間級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容： 本車間的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、 防范措施及應(yīng)急措施； 有關(guān)事故案例等。（3）班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。培訓(xùn)學(xué)時(shí)：不得少于24 學(xué)時(shí)。新員工進(jìn)行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫員工三級安全教育卡 ，每一級必須有受教育者和教育者簽名。 合格后憑此卡到安技部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位。員工

41、三級安全教育卡由人力資源部統(tǒng)一保存。4.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育公司特種作業(yè)人員包括：電工、電焊工、起重工、沖剪（壓）工、公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員、壓力容器工等。特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作歡迎下載20精品文庫證后方能獨(dú)立上崗操作； 特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)期）的，由人力資源部發(fā)給實(shí)習(xí)證，其間不得單獨(dú)操作。人力資源部教育組根據(jù)人事組提供的人數(shù)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)作出統(tǒng)一的教育計(jì)劃并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各單位認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)，做到培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。人力資源部在下達(dá)培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)健康檢查計(jì)劃。特種作業(yè)人員

42、的健康檢查由公司職工醫(yī)院負(fù)責(zé)。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，查出職業(yè)禁忌后醫(yī)院應(yīng)及時(shí)向人力資源部人事組報(bào)告， 人事組應(yīng)根據(jù)實(shí)際對其工種進(jìn)行調(diào)整。4.3 中層及以上干部教育安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由人力資源部根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；（3）重大事故防范、應(yīng)

43、急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；（4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（5）典型事故案例分析等。培訓(xùn)學(xué)時(shí)：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 小時(shí)。4.4 班組長教育培訓(xùn)對象為各部門（單位）的班組長班組長安全教育每年進(jìn)行一次， 由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)率應(yīng)為 100%。歡迎下載21精品文庫班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)控制、 應(yīng)急處置和救援等。培訓(xùn)學(xué)時(shí)：每年集

44、中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為4 學(xué)時(shí)。4.5 轉(zhuǎn)崗人員安全教育轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)人力資源部下達(dá)了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由車間、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，車間根椐人力資源部下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工車間級、班組級安全教育相同安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.6 復(fù)工人員教育教育對象：因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人； 因工傷傷愈回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人。復(fù)工人員，須事

45、先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。復(fù)工教育由車間、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，車間根椐人力資源部下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。教育的主要內(nèi)容與時(shí)間：分別與“新進(jìn)廠人員安全教育”的車間級、班組級的教育時(shí)間、教育的主要內(nèi)容相同。安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.7 “四新”教育在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)當(dāng)對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育?！八男隆苯逃杉夹g(shù)部門提出，人力資源部職工校下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，技術(shù)部門協(xié)助施教， 培訓(xùn)率應(yīng)為100%。歡迎下載22精品文庫“四新”安全

46、教育的時(shí)間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定，但其教育內(nèi)容與時(shí)間必須經(jīng)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。4.8 職業(yè)健康教育教育對象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。職業(yè)健康教育每 2 年進(jìn)行一次。每次教育不得少于 4 學(xué)時(shí)。由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 安技部門協(xié)助施教， 培訓(xùn)率不得低于 90%。教育的主要內(nèi)容：（1）從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)

47、人員要重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)職業(yè)危害的分布情況和危害程度；（3）工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)應(yīng)具備的相關(guān)職業(yè)健康知識。4.9安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員是指各單位的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8 學(xué)時(shí)。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司的安全規(guī)章制度；（3）安全管理基本理論；（4）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；（5）危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理；（6）傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；歡迎下載23精品文庫（7）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；（8）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.10 全員教育全員教育為一年一次， 目標(biāo)值不得低于80%。由安技部門負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在