《校園招聘方案》計劃#(精選.)

1、word.1XX公司2007年校園招聘方案一、目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應屆大學畢業(yè)生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍， 提高公司人員的綜合素質(zhì)， 構(gòu)建企業(yè)人才梯隊， 為今后公司 的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則1、基本要求：品德優(yōu)良，在校期間未曾受過違紀違法處分；專業(yè)知識扎實，成績優(yōu)良， 英語成績專業(yè)四級或國家六級以上，能如期取得畢業(yè)證書和學位證書；能服從公司業(yè)務網(wǎng)點范圍內(nèi)的工作安排及分配；身體健康（體檢合格者方可正式錄取）。2、同一部門人員要在學歷、資歷中形成梯隊，有利于員工個人職業(yè)的發(fā)展。避免出 現(xiàn)學歷相同、資歷相似的人員過多的現(xiàn)象；

2、避免出現(xiàn)過度競爭，浪費人力資源。同一部門人 員避免出現(xiàn)地域或背景相同人員過多，如籍貫、工作背景、畢業(yè)高校、專業(yè)等。三、需求計劃及時間安排招聘崗位：英語翻譯/營業(yè)人員、日語翻譯/營業(yè)人員、網(wǎng)絡管理員、財務人員接收專業(yè)：英語（高級翻譯/國際商務）、日語、計算機科學與技術(shù)接收人數(shù)：10人15人（廣州；大連共15人左右）學歷層次：本科或以上男女比例：1: 3時間安排：2007年12月中旬四、校園招聘院校經(jīng)過詳細的調(diào)查了解，廣東外語外貿(mào)大學和大連外國語學院外語專業(yè)較全面，學校教育質(zhì)量、學生綜合素質(zhì)都較強且能吃苦耐勞， 與公司擬招專業(yè)及用人需求較為吻合， 因此此次招 聘院校暫定為廣東外語外貿(mào)大學和大連外國

3、語學院，具體情況如下：地區(qū)學校聯(lián)系人電話備注專業(yè)華南地區(qū)廣東外語外貿(mào)大語、日語、計算機華東地區(qū)大連外國語學新校區(qū)）英語、日語、計算機 財務人員五、招聘小組成員XXX、XX、XXX、XX六、實施策略人力資源部、用人部門派出人員組成招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實行責任制，推進各項工作的開展，招聘結(jié)束由招聘小組進行自評、總結(jié)工作。七、實施流程1、人力資源部提前1周與招聘院校方就業(yè)指導中心取得聯(lián)系，并委托學校在校園就業(yè) 網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。2、招聘小組成員進行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人

4、員 素質(zhì)要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。3、學生填寫校園招聘職位申請表 提交畢業(yè)生推薦表，根據(jù)統(tǒng)一標準（外語水平、 計算機水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進行二次篩選。4、對公布第一輪篩選后的名單進行筆試；5、進行基礎知識和專業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選。6、公布第二輪面試名單，按照應聘職位的分類對畢業(yè)生進行結(jié)構(gòu)化面試，確定最終試 用人選。八、畢業(yè)生安置本次所招聘應屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓、實習、考核。實習期36個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以縮短到2個月，表現(xiàn)較差者將延長或停止實習。 經(jīng)實習考核合格后， 公司將與畢業(yè)生簽定勞動就 業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。九、費用預算（暫定

5、）院校項目人數(shù)費用預算合計備注廣東外語外 貿(mào)大學交通費3人公司派車925元場地費3600元組織宣傳費海報制作，資料復印155元餐飲費150大連外國語 學院交通費7000 元住宿費（2間房/4天）3人178*2*4 元餐飲費（4天）：3人600元其他費用（4天）3人1000 元附件1:校園招聘職位申請表附件2:招聘小組成員須知附件3:招聘小組日程安排附件4:筆試測試題（基礎測試題、外語測試題、性格測試題）附件5:面試問題參考word.校園招聘職位申請表申請職位：申請時間：姓名性別出生日期照片民族政治面貌學歷專業(yè)外語水平一外計算機水平二外聯(lián)系電話健康狀況身份證號碼E-mail教育背景起止時間學校名

6、稱專業(yè)學歷學位備注具備技能學習實踐獲獎情況家庭主要成員社會關(guān)系姓名 關(guān)系 出生日期工作單位名稱備注自我評價以下由面試人員填寫英語優(yōu)秀好良好一般差日語優(yōu)秀好良好一般差計算機優(yōu)秀好良好一般差面試評語報道日期：） 保留（職 位：錄 用 （） 不錄用 （面試人員簽名：附件二 招聘小組成員須知招聘流程：詳見流程圖宣講、接收簡歷、初選、不合格者淘汰筆試、不合格者淘汰初步面試、不合格者淘汰二輪復試、不合格者淘汰擬試用所需材料：1、公司介紹材料、職位需求、公司宣傳貼2、訂書機、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、便簽紙信箋紙等文具。注意事項：1、甄選重點：1）重點不在最優(yōu)秀的學生，而在最適合的學生，他們的實干能力和穩(wěn)定

7、性都比較好，就業(yè)意向強烈。2）過于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級者慎用，基本不具備英語口語能力者不用。3）性格重于能力，重點考查應征者是否有上進心和學習能力、實踐能，是否具有誠肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。2、招聘人員提示：1）請?zhí)崆伴喿x題庫，選擇適合問題，盡量向每位應聘者提問類似問題，保證可比性，但又不完全重復，以免后面的人早有準備。2）對應聘者要盡可能保持微笑，對應聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應聘者 “如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。3） 對于不符合我司錄用要求的應聘者要委婉回復“

8、對不起， 我們公司目前沒有適合您的崗位，希望以后有機會 ”或速戰(zhàn)速決，節(jié)約時間。對于可能達到標準的應聘者，首先要確定他目前的詳細情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復 “如果有進一步復試，我們將盡快安排！ ”招聘小組日程安排表日期工作內(nèi)容 廣東外語外貿(mào)大學12 月 7 日廣東外語外貿(mào)大學招聘準備事宜（聯(lián)絡學校，將招聘要求傳真給學校， ）12 月 8 日招聘海報制作，測試試題12 月 9 日廣東外語外貿(mào)大學現(xiàn)場招聘，篩選12 月 10 日 對招聘數(shù)據(jù)進行整理大連外國語學院12 月 11 日聯(lián)絡學校，招聘資料準備12月12日-17 日 宣傳資料制作（幻燈片）12月18日到達大連外國語學院

9、，安排住宿，跟學校取得聯(lián)系12月19日上午招聘場地確認，下午舉行招聘宣講大會并收取簡歷，篩選簡歷12月20日上午對初步篩選合格簡歷集中安排筆試，根據(jù)筆試成績再次篩選，下午對筆試合格者安排面試。12 月21日上午對招聘后續(xù)工作進行安排，下午準備返回公司12月22日對招聘數(shù)據(jù)進行分析整理附件五面試問題參考：請用一分鐘來介紹一下你自己。 （導入）別人眼中的你和自己眼中的你一致嗎？如果有區(qū)別原因是什么？（價值觀、分析能力）你如何緩解壓力？（處理壓力的方法，工作能力之一）如果有對集體有利的建議但會對個別人產(chǎn)生不利影響，你會如何做？請舉例。 （人際關(guān)系能力、溝通能力）你遇到的最難決定的事情是什么？當時是如何處理的？（決策能力）讀書期間最讓你感動和受啟發(fā)的事情或人是什么？（性格導向、成就意識）舉例說明如何向別人 “偷師 ”？（學習能力）哪本書電影音樂對你的影響最深刻？（性格導向、興趣愛好）是否做過讓你很有成就感的事情？過程中有遇到過挫折嗎？怎么克服的？（解決問題的能力，價值觀）讀大學時哪個科目是你最不喜歡的？沒有想過去學習時如何處理？（耐心、規(guī)劃能力等）如果將來要與一位自己非常不喜歡的人一同合作，你會怎么做？（團隊精神）如何分配你第一個月的薪水？（生活態(tài)度）能否告訴我們父母的生日是哪一天？（愛心）你對這個行業(yè)了解嗎？你覺得從事這份工作最需要的是哪方