人力資源個(gè)人工作總結(jié)1800字

1、人力資源個(gè)人工作總結(jié) 1800字當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對 所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸 納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作， 并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。XX準(zhǔn)備了以下內(nèi)容，供大家參考！ 我叫XXXX，主要負(fù)責(zé)核算、行政、 人力、等基礎(chǔ)性工作，一個(gè)多月來，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)工 作環(huán)境，頂住工作壓力，克服種種困難，較好地完成了公司 主管交給的工作任務(wù)，工作總結(jié)如下：做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以辦 公自動(dòng)化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及 相關(guān)文書上傳下達(dá)，對需落實(shí)的文書及時(shí)布置、落實(shí)，對落

2、 實(shí)中發(fā)現(xiàn)的新狀況、新問題，認(rèn)真收集歸納，分類整理，變 被動(dòng)為主動(dòng)，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。認(rèn)真貫徹公 司的各項(xiàng)制度，及工作流程，對實(shí)行中的制度和規(guī)定需要改 善補(bǔ)充的，提出合理化推薦，不斷學(xué)習(xí)國際先進(jìn)管理理念， 降低工作流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少耗能；對辦公用品的使用狀況，本 著節(jié)約的原則，定額領(lǐng)發(fā)，同時(shí)做好庫存管理。對車輛的使 用狀況，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)使用狀況，對油耗和行駛公里做好統(tǒng)計(jì)， 正確反映車輛運(yùn)營成本。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯(lián)系實(shí)際工作透過管理， 研究和發(fā)現(xiàn)人的有利因素， 提出合理化推薦，使人這個(gè)重要因素能在不一樣工作崗位中 發(fā)揮各自才干，各盡其能；其實(shí)公司效益的體現(xiàn)很大程度上 取

3、決于公司各類資源的合理搭配， 如果資產(chǎn)閑置，人才擱置， 這對公司都是極大的浪費(fèi)，在合理配置的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各類因 素的關(guān)系，個(gè)性是人的關(guān)系，在出勤率等制度的約束下，關(guān) 鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到 工作中，勞逸結(jié)合發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，這樣的工作才有成 效，因?yàn)槠＞氲墓ぷ魇菦]有效率的只能在消耗財(cái)力，物力。做好核算，正確反映公司成本核算過程按照我一貫的工 作習(xí)慣，在核算工作中時(shí)刻遵循“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客 觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的職 業(yè)道德理念，對財(cái)務(wù)核算按照公司客觀發(fā)生的業(yè)務(wù)事實(shí)，及 時(shí)、客觀、準(zhǔn)確的記錄，反映，上傳，對發(fā)生的反?，F(xiàn)象， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)，

4、及時(shí)查找原因，客觀公正反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)；記錄核 算臺帳資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，正確反映機(jī)械設(shè)備的收入、通 用車輛的使用狀況，對各工地的機(jī)械及車輛使用過程中的各 類材料的消耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)、比較，掌握動(dòng)態(tài)變化，對出現(xiàn)較大 變化的狀況，及時(shí)分析原因，掌握變化方向。對各部門的上 報(bào)的報(bào)表認(rèn)真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)各 職能部門。對主管交辦的工作，按照急事急辦的原則，合理 分配工作，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。 在搞好核算工作地同時(shí)， 注重和企業(yè)部門的溝通，及時(shí)了解工作事項(xiàng)的發(fā)展進(jìn)程，及 時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索工作地發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)對工作事項(xiàng)的預(yù)判 力；透過對工作地完成，極力提出工作推薦，為公司管理提 出合理推薦，

5、提高效能。對公司的業(yè)務(wù)及核算數(shù)據(jù)，保守秘 密，維護(hù)公司利益。做好人力管理，實(shí)現(xiàn)效益化人是公司最活躍的因素，是 創(chuàng)作價(jià)值的更本，因此對本公司的人員狀況，要及時(shí)掌握和 更新人員的信息，利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢，根據(jù) 工作需要及時(shí)提出合理推薦。根據(jù)每個(gè)人的工作實(shí)際認(rèn)真統(tǒng) 計(jì)人員的績效考核狀況，根據(jù)公司的實(shí)際薪酬福利制度認(rèn)真 上報(bào)。為實(shí)現(xiàn)公司的不斷發(fā)展，要不斷更新職工的知識結(jié)構(gòu) 和專業(yè)化知識，因此要根據(jù)工作實(shí)際需要及時(shí)調(diào)整工作時(shí) 間，擬定合理培訓(xùn)計(jì)劃，并注重實(shí)施，要透過培訓(xùn)，要對提 高公司效益，增強(qiáng)公司知名度，樹立品牌意識起到促進(jìn)作用。 在工作中要注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。經(jīng)過這段時(shí) 間的

6、工作，我深感自我工作崗位的重要，有些工作可能做的 不夠好，但我用心學(xué)就必須能勝任，盡管工作的方式、方法 還有待在工作中摸索和改善，各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還 不夠，但我有信心做好自我的工作！工作心得：干一行就要 愛崗敬業(yè)；做人就要誠實(shí)守信；做事就要客觀公正；要做好工作就要提高技能、不斷學(xué)習(xí)；要想提高企業(yè)品質(zhì)就要參與 管理、強(qiáng)化服務(wù)意識。存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中 摸索和改善，各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今 后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。自我鑒定：熱情大方，待人和藹， 工作有條理，語言表達(dá)清晰，很快能融入新的工作中去，善 于與人溝通。具有團(tuán)隊(duì)意識，工作認(rèn)真，自覺主動(dòng)保質(zhì)保量 按時(shí)完成各項(xiàng)工作。工作業(yè)績：正確核算機(jī)械設(shè)備、通用車 輛的租賃和使用狀況，對各工地的機(jī)械及車輛使用過程中的 各類材料消耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)、比較，掌握動(dòng)態(tài)變化，對出現(xiàn)的異 常狀況，及時(shí)分析原