勞務(wù)派遣勞動合同范本

1、最新勞務(wù)派遣勞動合同范本勞務(wù)派遣勞動合同甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(或主要負責(zé)人):乙方(勞動者)姓名:性別:居民身份證號碼:文化程度:住所:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.第一條勞動合同期限一,本合同為固定期限勞動合同.合同自某年某月某日起至某年某月某日止.二,本合同約定試用期,試用期自某年某月某日起至某年某月某日止.三,甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為某年某月某日至某年某月某日止.第二條工作內(nèi)容,工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,

2、乙方的工作區(qū)域或工作地點在.乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準.第三條工作時間和休息休假一,工作時間按下列第項確定:1,實行標準工時制.乙方每日工作8小時,每周工作40小時,休息兩天.2,實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制.3,實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制.結(jié)算周期:按結(jié)算.二,甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.第四條勞動報酬及支付方式與時間一,乙方試用期間的月勞動報酬為元.二,試用期滿后,乙方在法定

3、工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減,獎金,津貼,補貼,加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準.三,甲方的工資發(fā)放日為每某月某日.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.四,甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬.第五條社會保險甲,乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費.乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳.第六條勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按

4、照國家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動保護,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,勞動防護用品及其他勞動保護條件.乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定.第七條規(guī)章制度一,甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方.二,乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度.第八條勞動合同變更,解除,終止一,甲乙雙方變更,解除,終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.二,甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).三,乙方按照雙方約定,辦理工作交接.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付.第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方.第十條當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:第十一條其他1,本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.2,本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.3,本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行.4,本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,