婦產科醫(yī)生個人工作自我總結范文

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2、格執(zhí)行查房程序和交班制度， 將晨間護理與交接班作為交流平臺， 深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點， 每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：1. 改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問 1 病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2. 改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮， 提高工作效率和備皮效果 ;3. 推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便 ;4. 建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內

3、容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本， 各班參閱， 減少須開會才能傳達的周期長、 不能及時改進的弊端， 達到質量持續(xù)及時改進目的。5. 聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責， 大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

4、 2 三、嚴格產房管理，完成布局改造。加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度， 嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作， 建立產房交接流程并督導實施， 有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序， 加強疫苗管理。 另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。四、苦練技術，嚴把質量關。針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?， 每周檢查督導一項， 將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。

5、提高操作技術， 有效提高服務質量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術， 改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務， 加強?？浦R學習。 今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃， 3 確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始， 在又一個年度展開之際，只有努力啟航，

6、進入又一個奮斗的輪回。婦產科醫(yī)生個人工作自我總結范文2這一年，在院率領的率領、撐持下，我們的團隊進入了一個全新規(guī)領域，順遂的開展了工作 ; 在院率領的關心、輔佐下，獲得了提高，走向了成熟 ; 在有關科室的撐持、配合下，經由過程我們的治療，產婦獲得了自動的康復，締造了價值 所以，在歲末歲首，充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。2 月份起頭，我們首要做產科場房的產后康復工作;8 月份起頭做產后42 天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。一、思惟作風上嚴酷要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識，倡導協(xié)作精神。二、強化進修意識，在人才培訓上下功夫。經由過程各類進修

7、，使護士盡快成熟，成為手藝主干。1. 每周組織營業(yè)進修，并做好進修記實。2. 每月進行一次考試。3. 工作中發(fā)現(xiàn)問題，實時總結、切磋，提出整改方案，羅 4 致經驗教訓。三、配合病院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲入到各個階級。1. 給妊婦黌舍供給授課內容，配發(fā)宣傳冊。2. 門診產前搜檢，實時指導，提前滲入。3. 住院時代， 治療時奉告產后 42 天門診復查。 覺得沒有恢復好的產婦實時治療，周全康復。4. 積極介入病院組織的各項勾當。在“準媽媽妨現(xiàn)斜大型勾當中，當令推出“抽獎送健美”、 “健美我自傲”勾當， 提高了透明度。5. 配合婦?？仆瓿闪?1000 份的產后康復指導資料 ; 完美

8、了產后康復處事項目調研表。四、注重溝通、友好交流。工作中，實時體味患者的需求及心理。做好她們在身體經受疾苦、 心理經受煎熬、 社會腳色轉型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲， 當令調節(jié)， 有用的避免了產后抑郁的發(fā)生，提高了產婦及家庭的糊口質量。五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。 做好產后催乳及乳腺疏浚。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管梗阻的病例。 獲得了患者及家眷的贊譽，并送來了感謝感動信。 同時，也有用的分管了臨床護士的工作，增進了我們的友情。 5 六、注重小我涵養(yǎng)的提高及儀容儀表的肅靜嚴重。上班必需衣帽整潔、 掛牌上崗。 操作規(guī)范、 文明用語。 同患者成立平等、協(xié)調的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾纏及醫(yī)

9、療差錯。七、完成工作情形十個月來，我們共在產科做了3244 人次的產后康復常規(guī)治療 ;165 人次的催乳及乳腺疏浚治療 ;10366 人次的產后子宮復舊治療 ;199 人的產后塑形治療 ;12 人的產后全套膳縵閂處事治療。8 月份產后門診開展工作以來，為產后恢復欠安的產婦實時供給了治療，使也述個新媽媽加倍自傲、 幸福。獲得了產婦及家眷的一向好評。全年營業(yè)收入 1016725.0 元。存在問題一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。二、溝通、交流還需增強。三、個體護士無菌不美觀念不強。往后標的目的一、增強人文常識的進修，提高護士的整體素養(yǎng)。組織進修處事禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。二、更新專業(yè)理論

10、常識，提高專業(yè)護理手藝水平及宣教能力。三、增強自己的理論進修，更新打點理念、打點技巧及處 6 事中人文精神的培育。做好和巨匠的激情溝通、交流。四、做好打點方針查核。五、增強治療質量過程節(jié)制，確保治療工作平安、有用。讓病人愉快，讓家眷對勁，讓社會認可。一年來，我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比，還有很大的差距。不管是從打點上，仍是從效益上，我們都有好長的路要走，都有良多若干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點! 我們有抉擇信念、有決心在未來的歲月里，依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修，全力的提高。婦產科醫(yī)生個人工作自我總結范文3即將過去的2x 年，對我們來說是

11、有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作; 在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟; 在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的. 康復，創(chuàng)造了價值 所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2 月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;8 月份開始做產后42 天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。 7 一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。二、強化學習意識， 在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.

12、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。2. 每月進行一次考試。3. 工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1. 給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊。2. 門診產前檢查，及時指導，提前滲透。3. 住院期間， 治療時告知產后 42 天門診復查。 以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4. 積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、 “健美我自信”活動， 提高了透明度。5. 配合婦保科完成了 1000 份的產后康復指導資料 ; 完善了產后康復服務項目調研表。四、注重溝通、友好

13、交流。工作中，及時了解患者的需求 8 及心理。做好她們在身體經受痛苦、 心理經受煎熬、 社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信， 適時調節(jié)，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生，提高了產婦及家庭的生活質量。五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。 做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例。 得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。 同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。七、完成工作情況：十個月來，我們共在產科做了 3244 人

14、次的產后康復常規(guī)治療 ;165 人次的催乳及乳腺疏通治療 ;10366 人次的產后子宮復舊治療 ;199 人的產后塑形治療;12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務收入1016725.0 元。存在問題：一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。二、溝通、交流還需加強。 9 三、個別護士無菌觀念不強。以后方向：一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。四、做好管理目標考核。五、加強治療質量過