分管辦公室工作總結(jié)

1、分管辦公室工作總結(jié)本篇分管辦公室工作總結(jié)是由工作總結(jié)頻道為大家提 供的，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、 個人工作總結(jié)，包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財 務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家 參考！點擊查看詳情>>>（一）建立健全督辦制度，加強局機關(guān)處室的協(xié)調(diào)，促進 機關(guān)高效有序進行今年局辦公室對局機關(guān)各處室辦文辦事加大了督辦力 度。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按 照“一登記、三落實”的原則，由專人負責(zé)登記注冊后，落 實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特 別對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務(wù)重的

2、 事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需 要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長 辦公會、局務(wù)會等形式，確定由主辦處室負責(zé)，協(xié)辦處室會 簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的 放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通 知各處室進行當(dāng)月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月 工作安排，促進了局機關(guān)高效有序進行（二）加強教育培訓(xùn)，明確人員分工，提高辦公室人員的 工作能力針對XX年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì) 量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡(luò)運行檢查，并針對檢查出來 的問題，在7-8月召開局

3、辦公室主任會議，舉辦了培訓(xùn)班， 請分管局領(lǐng)導(dǎo)和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織 局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦 公室主任培訓(xùn)班，通過教育和培訓(xùn)，提高了辦公室同志們的 理論水平和應(yīng)用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別 是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。在局辦公室內(nèi)部，針對會務(wù)會議、文件起草審核、公文 處理、文明考核、目標(biāo)管理、機要保密、公務(wù)接待、來信來 訪、機關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理、政務(wù)信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā) 等事務(wù)眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自 職責(zé)，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目 標(biāo)，較好完成各項年度任務(wù)，如在召開紅層找水會議

4、時，因 為任務(wù)重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的指 導(dǎo)下，在有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務(wù)。（三）加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文 質(zhì)量得到提升一年來，在加強教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風(fēng)作 為改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的一個突破口，著力提高發(fā) 文質(zhì)量，嚴格公文審查把關(guān)，堅持做到了“四不發(fā)”，即不 符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不 規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā) 文質(zhì)量。XX年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文 項，局發(fā)函項，全部做到及時、準(zhǔn)確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。 在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各

5、單位來 文共489件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)處室 批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公 文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文” 的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不 符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的 公文得到明顯的提升。（四）加強 “文明單位”綜合考核，認真做好目標(biāo)管理 工作，提高了我局的排名為使考核更加科學(xué)、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室 和局屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對“文明單位”綜合考核 辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和-諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項

6、目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長 辦公會審核通過。同時，我們認真完成了省政府對我局目標(biāo)管理日常工 作，從制定XX年度局工作目標(biāo)入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送XX年度局工作目標(biāo)、XX年半年工作目標(biāo)管理報告，加強向省政 府目標(biāo)督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通，XX年度 目標(biāo)管理最后得分分,比上年增加了分，排名由 名上升為位。（四）深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地 勘經(jīng)濟建設(shè)保駕護航由局辦公室具體負責(zé)的保密工作，一年來成效突出，主 要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密 人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、省司法 廳、省

7、法制辦、省保密局關(guān)于開展“五五”保密法制宣傳教 育的通知精神，印發(fā)了局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃 的通知，明確了 XX年-20XX年我局保密工作的指導(dǎo)思想、努力目標(biāo)、任務(wù)和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密 工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點 領(lǐng)域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領(lǐng) 導(dǎo)、涉密人員的具體職責(zé)，及時做好保密文件的收回、傳閱 及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術(shù)，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵 件服務(wù)器”的開發(fā)，升級更換了 2次密鑰，對機要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、 機要密碼，按要求嚴格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密，全 年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計， 局辦公室 XX年收文件 2877份，收收機要雜志及其它 1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865 人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政