農(nóng)民工工資管理辦法

1、農(nóng)民工工資管理辦法中鐵四局集團有限公司農(nóng)民工矛盾糾紛調(diào)解應急預案中國中鐵中鐵四局集團有限公司二O三年七月中鐵四局集團有限公司農(nóng)民工工資管理辦法第一章總則第一條為進一步加強對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管,切實維護農(nóng)民 工的合法權益，保證施工的正常進行，根據(jù)上級有關文件精神，結合 本項目經(jīng)理部實際，制定本辦法。第二條 建立健全農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度，規(guī)范管理行為。項 目經(jīng)理部及有關職能部門必須盡職盡責，相互配合，要切實做到制度 落實，組織落實。第二章組織機構與職責第三條 項目經(jīng)理部農(nóng)民工工資管理小組的組成人員如下：組長由項目經(jīng)理擔任，組員為工經(jīng)部、財務部的負責人擔任。其 相應職責分別為：（一）項目經(jīng)理：項

2、目經(jīng)理對工程項目的農(nóng)民工工資工作總負責，其職責是：全面 負責農(nóng)民工工資管理工作，合理配備財務及勞務管理人員，組織協(xié)調(diào) 其工作關系；審核、簽報對內(nèi)、對外農(nóng)民工工資發(fā)放報表。（二）財務部農(nóng)民工工資發(fā)放管理的主體部門，審核勞務隊伍工資發(fā)放表，建 立農(nóng)民工工資發(fā)放臺帳，按公司及業(yè)主的要求上報農(nóng)民工工資發(fā)放報 表。（三）工經(jīng)部配合財務部對農(nóng)民工工資的發(fā)放進行監(jiān)控;督促勞務隊伍負責人與農(nóng)民工簽訂勞務合同，并對其進行審査；按公司及業(yè)主的要求 上報農(nóng)民工工資發(fā)放報表。第三章農(nóng)民工工資發(fā)放的原則、程序及方法第四條發(fā)放原則一、不得將外部勞務隊伍員工工資全部支付給勞務隊伍負責人, 必須進行直接或監(jiān)督發(fā)放。二、外部勞

3、務隊伍員工工資必須按時、足額發(fā)放。三、對勞務隊伍未按照規(guī)定支付和拖欠農(nóng)民工工資的，要按規(guī)定 依法査處，并責令限期改正。第五條發(fā)放程序一、工經(jīng)部在與外部勞務隊伍辦理勞務合同的簽訂時，應督 促外部勞務隊伍負責人，必須依法與招用的員工簽訂勞動合同。勞動 合同中必須明確勞動報酬條款，包括工資支付時間、工資標準、支付 項目和支付形式等內(nèi)容，并明確工資標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最 低工資標準。在支付形式上，釆取月支付現(xiàn)金的方式。勞動合同必須 在人員進場后15天之內(nèi)簽訂完畢，簽訂后3個工作日之內(nèi)報工經(jīng)部 備案，由工經(jīng)部對其進行認真審査，同時還應上報一份農(nóng)民工身份證 復印件一并存檔。在乙方施工過程中，如發(fā)生乙

4、方所雇傭的農(nóng)民工人 員變動，乙方應及時向甲方經(jīng)理部勞務管理人員提供新簽訂的勞動合 同副本及修改后的人員花名冊。二、外部勞務隊伍必須以現(xiàn)金形式按勞動合同約定按時支付農(nóng) 民工工資，不得拖欠和克扣。支付農(nóng)民工工資時，應當編制工資支付 表（包括支付單位、時間、收款人姓名、身份證號碼、工作天數(shù)、加 班時間、應發(fā)項目和金額、扣除項目和金額、對方簽認等），向農(nóng)民 工本人提供工資支付清單（按規(guī)定保存2年）。農(nóng)民工領取工資，應 當辦理簽收手續(xù)。三、在支付外部勞務隊伍員工工資時，先由外部勞務隊伍填制農(nóng) 民工工資支付表，每月5日前將上月工資表報財務部，由項目部財務 核對，確認金額無誤后，財務按確認后的金額從應付工程款中優(yōu)先支 付。發(fā)放時必須由財務部、工經(jīng)部和外部勞務隊負責人一同到施工現(xiàn) 場監(jiān)督勞務施工負責人把工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，發(fā)放工資過程中外 部勞務隊伍負責人和農(nóng)民工本人都要辦理簽認手續(xù)，付款時要核對身 份證和領工資人是否相符，雙方要核對工資金額是否正確。工資發(fā)放 完以后，財務部、外部勞務隊伍負責人把外部勞務隊伍員工工資發(fā)放 清單整理裝訂成冊備案。經(jīng)理部要高度關注農(nóng)民工工資發(fā)放問題，自覺接受公司及業(yè)主等相關部門檢査，經(jīng)理部黨、政負責人、財務負責人、工經(jīng)負責人及 各部門要認真落實，要時刻掌握勞務隊伍的動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決, 作好農(nóng)民工工資發(fā)放工作。附表農(nóng)民工工資支付表勞