社團聯(lián)合會交流部工作總結

1、社團聯(lián)合會交流部工作總結 社團聯(lián)合會交流部工作總結 擴大閱讀：社團聯(lián)合會策劃部工作總結 社團聯(lián)合會策劃部工作總結 關于協(xié)會： 1、每年的社團發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會、新協(xié) 會和那些已經(jīng)在衰落的老協(xié)會，激勵這類協(xié)會活動的開展，以支持它們的發(fā)展。 2、關于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學生社團聯(lián)合會有義務提出方案，抽調(diào)人手幫助爭取學校單位、商家的贊助。 3、學生社團聯(lián)合會應竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。 4、學生社團應努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。 5、關于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學生社團聯(lián)合

2、會要有具體的三種方案，以區(qū)別激勵和發(fā)展。不應該只重視大中型協(xié)會，而忽視小型協(xié)會的發(fā)展。 6、在年度優(yōu)秀評按時，應增加“最具潛質(zhì)協(xié)會、“最正確新協(xié)會等獎項。小型協(xié)會同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會干事的權利。7、新型協(xié)會在創(chuàng)建初期，學生社團聯(lián)合會應選派人手進行專門的培訓和指導。這其中，包括對社團干事的培訓指導。這一點我們策劃部與紀檢部都有派專門的負責人到各個協(xié)會 8、活動開展期間，學生社團聯(lián)合會應選派人手給予實際的幫助。9、必要時，增加某些協(xié)會的聯(lián)系員人數(shù)。10、學生社團聯(lián)合會常委進行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團負責。社團在開展工作時，除了和學生社團聯(lián)合會的專門聯(lián)系員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。

3、2、最后總結 我覺得辦好社團，首先要提升他的地位，要提升它的地位，那么 就要賞罰分明，獎罰相結合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵制度。每學期社團內(nèi)部評選一次優(yōu)秀干事，干部。給會長頒發(fā)一個章印，但是要按規(guī)定使用但這個章印要賦予他一定的權利，比如說在評獎學金時能加一定的分，這樣不但提升了社團本身的地位，也宣揚了社團。因為有的社團還不被很多人所知就是因為社團自己擁有的權利太少，大部分事情都是社聯(lián)決定的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團的名字卻被埋沒了。對與部門工作 在社團聯(lián)合會工作已有一段時間了，下面將對近來的工作狀況進行一個小結以及今后工作的開展作個具體的報告。首先談談我個人工作狀況及總

4、結。這么久來，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同。以前的工作都是在老師的具體指導下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權力。雖然工作進來要輕松得多，但無法真正鍛煉我們學生干部的領導管理自主能力，以致于我們在這里工作有些不適應。而大學的學生會則不同，上級只需下達指示，要求完成哪些任務，我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才干達到預期目的。比如進行具體的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得依據(jù)各學生干部的能力不同來分工。我想只的這樣才干真正達到學生領導、管理學生的目的。這也是我日后工作的發(fā)展方向。關于我，吩咐下來的任務也很少出色的完成過，常常出現(xiàn)些低級性錯誤。其根源主要在

5、于我個人的某些問題： 1、過于粗心馬虎，有時竟沒搞清楚下達的任務事項。解決方法：在聽取任務時做好記載。 2、某些問題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積存、多學習、多請教。 3、表達言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會議之盡量多想好發(fā)言內(nèi)容，并以條款形式寫在紙上，注意和學習別人在會場上的發(fā)言。 4、諸多想法、決策不夠嚴密，不夠細致具體。其結果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問題。不過每系項策劃書我還是會盡全力得試著做。 說實話，依據(jù)這么久以來的工作狀況來看，我確實有愧于擔任這個職務。我希望對我今后更認真。不過我還是將在不影響學習的狀況下

6、作最大的努力來把工作搞好。 以上是我個人的一些工作狀況及總結。下面說說社聯(lián)近來的工作狀況： 通過全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項任務。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊。總體來說，新的學生干部們的工作熱情的，不管好與壞都在認真去做。在工作期間學長學姐們都能始終遵守崗位、認真出色的完成各項任務，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。 通過這么久的觀察了解，我覺得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有各別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時

7、沒已身做責起到帶頭作用。導致一些同學對我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生某些小小誤解。還有一個關于社聯(lián)目前成員的問題有待合計。面談再談談我們社聯(lián)工作的開展。我將對以下幾方面做具體的工作： 1、規(guī)范學生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在強化自身表達能力、領導能力的培養(yǎng)。對其它干部采用即時引導提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀行為理應予以通告批評之處分。 2、干部自身道德素養(yǎng)的培養(yǎng)以及學習成績的保證。這個主要是要加干部對馬上公布的管理條例的學習以及強調(diào)干部工作之后的書本知識的學習。領導曾作過指示“我們學生干部不僅要有較強的管理能力還要有優(yōu)良的學習成績因此我們要“兩手抓。應在每次工作例行會議上提及此事，在平常相處時應及時提醒。 3、社團聯(lián)合會內(nèi)部的調(diào)整。其實我在參加社聯(lián)時就有過想法，要對社聯(lián)內(nèi)部進行調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關系上進行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了強化干部之間的合作團結精神，以高效率高質(zhì)量地完成各項工作任務。 現(xiàn)在就說這些，今后碰到具體狀況具體解決。以上是我對這段時期以來對社團聯(lián)合