少兒體校半年工作總結(jié)

1、少兒體校半年工作總結(jié) 總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物開展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是的少兒體校半年工作總結(jié)，歡送大家分享。 今年10月份，第十四屆省運會將在市舉行，市體育局給我縣下達了五枚金牌任務(wù)數(shù)。局領(lǐng)導(dǎo)對省運會的備戰(zhàn)工作高度重視，1月份局領(lǐng)導(dǎo)班子到省市體?？赐繂栁铱h運發(fā)動，了解他們的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活情況，幫助他們解決后顧之憂。目前，我縣有8名運發(fā)動在省體校訓(xùn)練，44名運發(fā)動在市體校訓(xùn)練，200名運發(fā)動在本縣訓(xùn)練，初步確定43人參加省運會田徑、舉重、摔跤、拳擊

2、、跆拳道、乒乓球、武術(shù)套路、皮劃艇、賽艇、拳擊等10個工程的比賽。 對運發(fā)動的選項、各年齡段的搭配和訓(xùn)練方案，進行了科學(xué)合理的調(diào)整。邀請省市優(yōu)秀教練員到我縣選拔優(yōu)秀體育苗子。 制定了縣進一步加強體教結(jié)合，加快培養(yǎng)體育后備人才的實施方案、關(guān)于下發(fā)縣體教結(jié)合基地及教練員、運發(fā)動獎勵方法（以獎待補）的通知，對向省、市體校輸送優(yōu)秀運發(fā)動學(xué)生的學(xué)校、班主任給予適當(dāng)獎勵；對自帶運發(fā)動的教練和體育教師，以運發(fā)動參加省、市組織的比賽得分為依據(jù)，采取以獎代補的方式給予獎勵。1月份，我縣運發(fā)動在參加市體校乒乓球選拔賽中，章君豪獲男子甲組單打第一名，獲女子乙組單打第一名，溫俊哲、蔡譽翔分別獲男子乙組單打第二名和第三

3、名，分別獲男子丁組單打第二名、第四名和第五名，分別獲男子戊組單打第二名和第四名等。 自去年底成功收購原海實業(yè)，更別以來，20xx年上半年，新公司財務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，在公司各職能部門通力合作及全體財務(wù)人員的積極努力下，緊緊圍繞“、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、效勞、資本運營”六項智能，克服、資金、管理根底薄弱、任務(wù)繁重等重重困難，合理安排資金，加強預(yù)算管理，理順業(yè)務(wù)流程，強化財務(wù)根底工作，努力增收節(jié)支，為公司實現(xiàn)跨越式開展提供強有力的財務(wù)保障，充分發(fā)揮財務(wù)管理在公司各項管理工作中的核心作用，新公司的各項財務(wù)工作有了明顯提高?，F(xiàn)將20xx年上半年財務(wù)工作情況總結(jié)匯報如下： 1、20xx年元月對

4、20xx年的舊賬務(wù)處理進行了梳理和核對，及時的出具了20xx年度的財務(wù)報表，并對各項財務(wù)指標(biāo)予以計算，對去年的經(jīng)營成果進行了分析。 2、圍繞新公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定20xx年度財務(wù)預(yù)算，推進全面預(yù)算管理工作。公司20xx年上半年收取建維費390.37萬元，完成燃氣銷售量539.97噸，完成凈利潤57.07萬元。 3、成功實施會計電算化，使財務(wù)工作上一個新的臺階。按照年初方案，財務(wù)部于20xx年上半年完成了用友財務(wù)軟件的實施工作。在實施中與用友公司的技術(shù)人員屢次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了標(biāo)準(zhǔn)的帳套體系。目前會計電算化已全面實施，運行良好，由總賬會計負責(zé)。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作

5、，財務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的根底，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。 4、公司財務(wù)部嚴格按照上市公司要求及集團公司的'規(guī)定，正確設(shè)置會計科目。20xx年上半年按照要求對以往局部不符合準(zhǔn)那么規(guī)定的會計科目進行重新設(shè)置，并按照準(zhǔn)那么要求的報表格式重新定義報表，使得會計核算進一步標(biāo)準(zhǔn)。 5、正確核算公司各項收支，審核一切開支憑證的合理合法性，對于收入的核算，嚴格按照會計準(zhǔn)那么及稅收法規(guī)的條件確認，杜絕提前確認收入，虛構(gòu)收入的情況發(fā)生，對于各項費用開支，要合理合法，并符合公司的規(guī)定，例如，針對

6、公司報銷單據(jù)抬頭不標(biāo)準(zhǔn)，及辦公用品會務(wù)費報銷不符合稅法規(guī)定，20xx年上半年財務(wù)部專門下發(fā)通知，對該類報銷進行具體的要求。 6、保障公司資產(chǎn)平安與完整，資產(chǎn)的管理是20xx年上半年財務(wù)部工作的重點之一。財務(wù)部按原定方案對固定資產(chǎn)進行分步驟逐步清查，加強設(shè)備管理，逐步完善設(shè)備臺賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進行檢查、核實并更正，逐步實現(xiàn)帳、實相符。 7、20xx年上半年財務(wù)部開展會計，利用晚上及上班空閑時間，對密切相關(guān)的會計知識進行培訓(xùn)，首先是會計職業(yè)道德教育，其次是會計法，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計根底知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明

7、確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些根底的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓(xùn)的重點。 8、根據(jù)公司的要求，20xx年上半年對財務(wù)部門職責(zé)進行了修改，并制訂了部門標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作標(biāo)準(zhǔn)化，重新修訂財務(wù)管理制度，要求從根底工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好根底。內(nèi)部開展標(biāo)準(zhǔn)化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。 9、20xx年上半年財務(wù)部及時掌握國家政策，加強與稅務(wù)、銀行、會計事務(wù)所等部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作，保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢通，完成了1000萬元借款的資金任務(wù)。 10、財務(wù)部門既是管理部門又是效勞部門，在加強財務(wù)管理的同時又要做好收費效勞工作，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換。收費工作是燃氣事業(yè)開展的“生命線”