跑腿公司管理制度_第1頁
跑腿公司管理制度_第2頁
跑腿公司管理制度_第3頁
跑腿公司管理制度_第4頁
跑腿公司管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。跑腿公司管理制度篇一:吉利跑腿公司規(guī)章制度 吉利跑腿公司規(guī)章制度 1、早:上班9:00晚:下班9:00早班:8:00(含晚班打卡)。 2、不按時打卡遲到、早退一次20元。 3、早晚不打卡算曠工一天,一次30元。 4、值班人員9:00下班必須打掃衛(wèi)生,不及格一次10元。 5、上崗工牌、工裝佩戴整齊,未穿工裝、未戴工牌一次20元。 6、每周周六周日不可以請假,一月2天公休,每天只能休1人(自行商量)。 7、超出2天公休一天扣30元(2天公休不能一起休)。 8、自己私自接單(不含美團外賣)發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,2次立即

2、開除,工資沒有。 9、離職提前15天申請,招聘到人員替代你的崗位才可以離職。 10、上崗期間不可以辦私人事務(wù),發(fā)現(xiàn)一次罰50元。 11、中途離職沒有提前15天申請,工資沒有。 12、上班期間,不開上崗接單軟件,一次罰款20元。篇二:公司規(guī)章制度 安徽烽火臺衛(wèi)星監(jiān)控科技有限公司 二00六年十二月目錄 一、 員工守則?3 二、 考勤制度?4 三、 員工獎罰條例?4 四、 員工規(guī)范用語?5 五、 員工保密制度?5 六、 監(jiān)控中心管理制度?6 七、 監(jiān)控中心系統(tǒng)管理規(guī)定?7 八、 財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)?7 九、 出納員崗位職責(zé)?8 十、 公司防火、防盜制度?8 十一 、公司員工學(xué)習(xí)制度?9 十二 、倉庫

3、管理制度?9 十三 、安裝維護工崗位責(zé)任制?10 十四 、安裝工程師操作規(guī)程?11 十五、用戶回訪制度?12 十六、值班制度?12 十七、辦公設(shè)備管理制度?13 十八、電腦管理制度?14 十九、財務(wù)規(guī)章制度?15 二十、售后服務(wù)協(xié)議 16 二十一、檢測協(xié)議 17 員工守則 一、 熱愛公司、維護公司形象和產(chǎn)品尊嚴(yán); 二、 誠信為本、求實創(chuàng)新、嚴(yán)守機密; 三、 遵紀(jì)守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,不搞特殊化; 四、 愛崗敬業(yè)、積極工作、敢于負(fù)責(zé)、不拉幫結(jié)派; 五、 尊重同事、嚴(yán)于律己、寬厚待人、戒驕戒躁; 六、 開源節(jié)流、精打細算、提高效率、講求實效; 七、 吃苦耐勞、多實干、勤跑腿、多說少埋怨;

4、八、 強身健體、提高修養(yǎng)、注重禮儀、愛護環(huán)境; 九、 尊重客戶、誠信服務(wù)、急客戶之所急、想客戶之所想; 十、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展。 考勤制度 一、 行政部人員每天上午8:30-12:00,下午13:30-17:30考勤、打卡; 二、 市場部及業(yè)務(wù)部員工每天上午8:30、下午18:30考勤、打卡; 三、 所有員工實行事假審批制度。請假一天以下由常務(wù)副總審批,二天以上由總經(jīng) 理審批。事后請假一律按曠工處理; 四、 凡員工每月遲到或早退一次罰款貳拾元,遲到或早退兩次罰款肆拾元,遲到或 早退三次則按自動離職處理,當(dāng)月工資扣發(fā); 五、 工作時間不做與工作無關(guān)的任何事,如:吃東西、玩電腦

5、、會客、串崗、聽音 樂、閑談、睡覺、打牌、賭博等; 六、 每月月底做好月度工作總結(jié)和下月工作計劃安排,交至總經(jīng)辦。 員工獎罰條例 一、嚴(yán)格打卡和考勤制度,遲到或早退一次罰款貳拾元,遲到或早退兩次罰款肆拾元, 遲到或早退三次按自動離職處理,當(dāng)月工資扣發(fā)。無故曠工一次罰款伍拾元; 二、上班必須穿工作服,不穿工作服者一次罰款伍拾元; 三、受到客戶投訴,給公司造成不良影響者,罰款伍拾元,與顧客發(fā)生爭執(zhí),罰款壹 佰元; 四、值班未做好值班記錄或交接班不清的,一次罰款伍拾元; 五、上班時間不做與工作無關(guān)的私事,如:在辦公室吃東西、吸煙、打私人電話、玩 電腦、串崗、聽音樂、閑聊、睡覺等,違反其中任何一條罰款

6、壹佰元; 六、無公司經(jīng)理批準(zhǔn),非工作人員進入監(jiān)控中心罰款壹佰元; 七、無公司經(jīng)理批準(zhǔn),擅自改動計算機系統(tǒng)的硬件和軟件罰款壹佰元; 八、無公司經(jīng)理批準(zhǔn),隨意調(diào)出或打印計算機內(nèi)的數(shù)據(jù)資料,罰款壹佰元; 九、以上規(guī)章制度,一月內(nèi)違反三次者,公司予以辭退,當(dāng)月工資扣發(fā); 十、設(shè)優(yōu)秀員工獎。公司每月評選出一名各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工,獎勵壹佰元; 十一、設(shè)突出貢獻獎。公司每月評選出一名對公司做出突出貢獻的員工,獎勵壹佰元; 十二、設(shè)冠軍獎。獎勵市場部、業(yè)務(wù)部超額完成當(dāng)月任務(wù)的冠軍,獎勵壹佰元。 員工規(guī)范用語 一、 您好,您請坐! 二、 您好,烽火臺衛(wèi)星科技,請問能幫助您什么嗎? 三、 您好,請問有什么需

7、要我服務(wù)的嗎? 四、 您好!請問您找哪位?請稍候?請問有什么事可以轉(zhuǎn)告嗎?讓您久等了! 五、 請問您有什么問題需要我們幫助嗎? 六、 我們的工程人員已在去往您處的路上,請您稍等。 七、 非常感謝!可以留下您的聯(lián)系方式嗎? 八、 對不起,請您大聲些好嗎? 九、 對不起,您所提出的要求不符合我公司規(guī)定,恐怕不能幫到您。 十、 對不起,您咨詢的內(nèi)容暫時沒有記錄,給您造成不便,敬請原諒。 十一、對不起,我公司暫無此項服務(wù),我們會將您所提出的要求轉(zhuǎn)交相關(guān)部門,希望 不久的將來會滿足到您。 十二、對不起,請您慢慢說好嗎?我一定會幫您解決的。 十三、對不起,給您造成不便,敬請原諒。 十四、謝謝您對我們的支持

8、,再見! 十五、謝謝您的咨詢,歡迎下次再來! 十六、請走好,再見! 員工保密制度 一、 公司員工有責(zé)任和義務(wù)保守公司的秘密; 二、 在符合安全的存放場所保存公司資料和客戶資料; 三、 公司員工都有責(zé)任維護保密設(shè)施,不準(zhǔn)將公司資料向外泄露; 四、 積極開展保密宣傳教育,嚴(yán)禁將公司秘密帶出公司; 五、 員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴(yán)禁將他人帶入監(jiān)控中心; 六、 忠于職守,有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,把保密工作做好; 七、 公司財務(wù)室、文檔室、監(jiān)控中心是公司重點保密單位; 八、 公司部門負(fù)責(zé)人是本部門保密工作第一責(zé)任人; 九、 抓好上班前和下班前,例行安全檢查的監(jiān)督; 十、 凡泄露公司秘密者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律辭退,造成后果者,按情節(jié)輕重追究其責(zé) 任,直至追究其刑事責(zé)任。篇三:駿達跑腿中心規(guī)章制度1 駿達服務(wù)公司規(guī)章制度 1、熱愛公司、盡忠職守。 2、愛護公司財物,愛護公物,不浪費、不化公為私。 3、維護公司榮譽,維護公司聲譽,不作任何有損公司的行為。 4、準(zhǔn)時上班,對所負(fù)責(zé)的工作爭取高效,保質(zhì)保量,不拖延。 5、待人接物要謙和,謹(jǐn)慎保持與公司同事間的良好.關(guān)系。 6、服從上級領(lǐng)導(dǎo),如有不同意見,須先執(zhí)行后反映。 7、嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣。 8、著裝儀表整潔大方,勿穿著花俏夸張服飾,工作期間須

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論