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1、三月份工作總結(jié)及四月份重點工作 三月份,舉世矚目的全國“兩會”勝利召開,為確保“兩會”期間的平安穩(wěn)定 ,全段干部職工以平安大檢查活動為契機,結(jié)合春檢和線路春融整治,加大設(shè)備整修力度,強化施工平安、勞動平安、路外平安和道口平安,保持了現(xiàn)實平安和根底設(shè)備穩(wěn)定。 三月份工作簡要總結(jié) 一、突出干部作用,深入開展平安大檢查活動。 一是突出干部作用。包保干部深入生產(chǎn)一線,對照現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章,從嚴(yán)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時組織整改,對不能馬上整改的,制定防范措施,納入問題庫追蹤整改;二是突出專業(yè)。安排專業(yè)干部添乘管內(nèi)正線線路,重點盯控設(shè)備春融變化情況及重點地段凍害回落、幾何尺寸超限問題,建立專項檢查和銷號

2、登記制度,實行記名檢、記名修,確保問題及時解決;三是突出現(xiàn)場控制。采取包保干部跟班作業(yè)的方法,把重心放在職工“兩紀(jì)”、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人身平安、干部作風(fēng)上,嚴(yán)肅查處現(xiàn)場作業(yè)違章問題。 二、強化設(shè)備整修,保證了冬運任務(wù)順利完成。 三月份,干部職工情緒高漲,工作勁頭十足,都能夠認(rèn)真研究工作,完成好各項生產(chǎn)任務(wù)。一是加強防“三折”檢查。在專業(yè)探傷檢查的根底上,各車間認(rèn)真部署、落實了小儀器探傷和手工檢軌制度,確保傷損軌件及時發(fā)現(xiàn)、及時組織更換,取得了防 1 “三折”的階段性勝利;二是加強春融設(shè)備整治。以道岔前后、站場股道、小半徑曲線、凍害地段等處所為重點,利用“天窗”時間有方案撥道、改道、墊板、搗固、打磨、

3、焊修、調(diào)整軌距變化率等作業(yè),徹底消滅晃車處所;三是提前做好防脹工作。對管內(nèi)無縫線路進行全面調(diào)查,收集現(xiàn)場第一手資料,并根據(jù)氣溫變化隨時記錄鋼軌溫度,做好無縫線路應(yīng)力放散工作;四是加強凍害處所整修。按照段3月份工作安排,加大了線路凍害處所的檢查整修,重點解決了順坡長度缺乏、墊板不正、超標(biāo)、螺栓扭力缺乏等問題。 本月評估車檢查濱洲線,平均為扣分8.12,優(yōu)良率為99.79;tqi綜合指數(shù)8.83;五是全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)。三月份重點工作是調(diào)整軌距變化率和線路零配件的整修,共完成線路軌距變化率調(diào)整36.2km,道岔軌距變化率調(diào)整61組,整修線路配件95.7km,整修道岔配件195組,;軌端打磨4.9

4、km,鋼軌作用邊打磨124根,道岔打磨94組。 三、落實月度施工方案,有效控制施工平安。 一是加強施工方案審批。提前形成施工組織設(shè)計文件、完善現(xiàn)場平安措施,積極與相關(guān)單位溝通,主動簽批施工平安協(xié)議;二是加強施工例會管理。提高次日施工例會質(zhì)量,準(zhǔn)確分析預(yù)測施工各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的平安隱患問題,制定控制措施,明確責(zé)任人;三是加強施工平安控制。明確施工過程中的聯(lián)防互控對象,互相警示、提醒,及時糾正違章違紀(jì)問題。3月份完成更換鋼軌1條線0.628km,濱洲線正線應(yīng)力放散3.013km,站線7條;工電聯(lián) 2 合整治道岔51組,施工兌現(xiàn)率、正點率、開通率均達100。 四、強化包保檢查,狠抓路外和勞動平安控制。

5、 一是加強作業(yè)及勞動平安控制。有針對性的制定預(yù)防控制對策,落實自控、互控責(zé)任,對作業(yè)人員下道晚、避車站立不標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)定設(shè)置防護等慣性違章嚴(yán)加;二是開展道口平安專項整治活動。以檢查、宣傳為主,對管內(nèi)的道口設(shè)備、設(shè)施進行了一次全面檢查,對行人經(jīng)常穿越的地段派人重點看護,對車輛可能靠近的地段進行重點整治,保證了各種設(shè)備、設(shè)施狀態(tài)良好。 五、進一步完善經(jīng)營管理,本錢控制取得成效。 在本錢控制方面。將重點放在汽車、軌道車運用上,制定嚴(yán)格的自輪車輛運用管理方法,加大考核力度,在使用過程中加以控制;在節(jié)支降耗方面。嚴(yán)格舊軌料回收的監(jiān)督和考核,做到應(yīng)收盡收,全額沖減本錢,杜絕帳外料存在。同時,開展修舊利廢、廢舊料回收及段制品生產(chǎn)活動,對于所用工具及維修用料能自制的決不外購,緩解了本錢費用缺乏的問題。 三月份存在的主要問題 一是干部帶頭檢查、排查力度不夠。尤其是干部想事、干事、作成事勁頭缺乏,增工資、增收入、不增責(zé)任感,原因就是怕丟票,好人主義,不認(rèn)真研究工作,不思考問題,工作滿足于一般化,滿足現(xiàn)狀,致使工作長期處于低標(biāo)準(zhǔn),還有些干部工作沒有完全進入角色,不入位、不負責(zé)問題較突出。 二是局部干部超前意識不強。工作主動意識不強,被動抓工 3 作,存在小富即安的思想,主要是個別車間工作無方案、安排不周密,車間干部不深入現(xiàn)場,深入現(xiàn)場不解決實際問題,造成

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