2019年精選副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文5篇

1、文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考2019 年精選副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文 5 篇醫(yī)院的副護(hù)士長(zhǎng)，即是護(hù)理崗位的管理者，又是工作計(jì)劃、任務(wù)的執(zhí)行者，需 要以身作則，認(rèn)真地完成自己的工作。那副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告有哪些呢？以下是學(xué)習(xí) 啦小編為大家收集整理的副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告的全部?jī)?nèi)容了， 僅供參考，歡迎閱讀 參考! !希望能夠幫助到您。20192019 年精選副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負(fù)責(zé)人及職工代表：大家下午好！首先，感謝大家對(duì)我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與肯定。 感謝各位同 事對(duì)我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成！伴隨著 201X201X 新年的到來，我們

2、又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅(jiān)持以 患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，用自己的愛心、熱心、 誠(chéng)心滿足每一位病友的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)滿意、病人滿意、自己滿意的科室。 以提高老年患者生活質(zhì)量和延長(zhǎng)生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。 現(xiàn)將 201X201X 年工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們?cè)u(píng)議。一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己關(guān)心病人疾苦，及時(shí)為病友排憂解難，時(shí)時(shí)將良心二字高懸于心，身先士卒， 以身作則。老老實(shí)實(shí)做事，恭恭敬敬做人。二、針對(duì)科內(nèi)工作的重點(diǎn)，也就是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查， 做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總 結(jié)，重

3、點(diǎn)問題跟蹤監(jiān)測(cè)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完 成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理安全管理，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)員工、重點(diǎn)患 者的管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護(hù)理服務(wù)。實(shí)行彈性排班制，合理搭 配值班人員，對(duì)病人風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估并制定具體護(hù)理重點(diǎn)， 主次分層安排，強(qiáng)調(diào)各 班的工作重心。完善及規(guī)范護(hù)理文件記錄，恪守客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、 規(guī)范十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，尊重患者及家屬的知情權(quán)， 解除患者家屬的顧慮。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考三、針對(duì)科內(nèi)的難點(diǎn)，也就是保姆的管理進(jìn)行了有效的改進(jìn)， 促進(jìn)了保姆素質(zhì)的提高主

4、要從工資的提高和職業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面制定了詳細(xì)的獎(jiǎng)罰措施， 加大 質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪 酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。保姆的工作積極性和主動(dòng)性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數(shù)增長(zhǎng)了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了 20%20%全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件。四、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取201X201X 年我個(gè)人發(fā)表論文兩篇，均在國(guó)家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護(hù)理人員 勤學(xué)不輟，現(xiàn)在，我科護(hù)士已經(jīng)全部進(jìn)入護(hù)理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。五、存在的問題和對(duì)策1 1、 由于老年科護(hù)理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護(hù)士只有一個(gè)，

5、值班期間護(hù)理難度及風(fēng)險(xiǎn)較大。 今后要加強(qiáng)彈性排班的合理性，保證重點(diǎn)時(shí) 段的護(hù)理安全。2 2、 老年科保姆來源少，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，對(duì)科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約。 今后應(yīng)積極探討對(duì)策，穩(wěn)定保姆隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個(gè)更好的 醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中心，讓更多的老人能在這里安享晚年。3 3、 本人學(xué)識(shí)淺薄，能力有限，工作中還存在很多的不足，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和 同事多多給予指導(dǎo)和批評(píng)指教，我一定虛心聽取并努力改進(jìn)，爭(zhēng)取把工作做得更 好?？傊?，一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室工作人員的努力配合下，取得 了一定成績(jī)，但也存在很多缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。今后，我將更加努力工作， 從自身做起，樹立院興我榮，院衰

6、我恥的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù) 意識(shí)。我堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有全院醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力，我們一定能完 成各項(xiàng)工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。 最后，祝愿醫(yī)院各個(gè)科室的 業(yè)績(jī)?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火 ！感謝大家的聆聽， 謝謝! !述職人：20172017 年 xxxx 月 xxxx 日20192019 年精選副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文( (二) )文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考201X201X 年全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心， 一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將 工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各

7、項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1 1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制 度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 2、 堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì) 1-21-2 次，并有記錄；(2)(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；(3)(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生 大的護(hù)理差錯(cuò)。3 3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤。4 4、 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平1 1、

8、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月 5 5 日前交護(hù)理部 進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、 季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督 促實(shí)施，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。2 2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi) 容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措 施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3 3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4 4、 組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5 5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展

9、學(xué)習(xí)班， 學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn) 行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1 1、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語5050 句。2 2、 分別于 6 6 月份、1111 月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3 3、 繼續(xù)開展健康教育， 對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （定期或不定期測(cè)評(píng)）滿文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考意度調(diào)查結(jié)果均在 9595 沖上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施， 評(píng)選出了最佳護(hù)士。4 4、 每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求 給予最大程度的滿足。5 5、 對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士

10、行為規(guī)范教育 及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1 1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2 2、 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè) 知識(shí)。3 3、 各科室每周晨間提問 1-21-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4 4、 三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽 （無菌操作） ， 并評(píng)選出了一等獎(jiǎng) （吳 蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。5 5、1212 月 初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、 吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手

11、術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無 菌操作。6 6 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。7 7、 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù) 理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8 8、 9 9 月份至 1111 月份對(duì)今年進(jìn)院的 9 9 名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ) 護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。9 9、 全院有 5 5 名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有 3 3 名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1 1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2 2、 每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室

12、的空氣培養(yǎng)，對(duì)咼?？剖蚁?季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染 的好成績(jī)。3 3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫 外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中 處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中 一濕掃。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考5 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1 1 : 400400 消毒靈）拖地每日二次， 病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1 1:400400 消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消

13、毒（清理床 頭柜，并用消毒液擦拭）。6 6 手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7 7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān) 測(cè)。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1 1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言 傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。2 2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾 病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。3 3、全年共收治了住院病人 23572357 個(gè)，留觀 12

14、5125 個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù) 23802380 例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使 病員得到了周到的服務(wù)。4 4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文 3030 篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理 學(xué)術(shù)交流，有 3 3 篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有 2 2 篇參加當(dāng)代護(hù)士第二一次 全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題1 1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。2 2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。3 3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù) 士的服務(wù)，僅次于日常工作

15、。4 4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù) 理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。述職人：20172017 年 xxxx 月 xxxx 日20192019 年精選副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文（三）文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負(fù)責(zé)人及職工代表：大家下午好！首先，感謝大家對(duì)我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與肯定。 感謝各位同 事對(duì)我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成！伴隨著 20172017 新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅(jiān)持“以 患者為中心，以

16、質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 的宗旨，用自己的愛心、熱 心、誠(chéng)心滿足每一位病友的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿意、病人滿意、自己滿意” 的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長(zhǎng)生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將 20162016 年工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們?cè)u(píng)議。一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己關(guān)心病人疾苦，及時(shí)為病友排憂解難，時(shí)時(shí)將“良心”二字高懸于心，身先 士卒，以身作則。老老實(shí)實(shí)做事，恭恭敬敬做人。二、針對(duì)科內(nèi)工作的重點(diǎn)，也就是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查， 做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總 結(jié)，重點(diǎn)問題跟蹤監(jiān)測(cè)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。配合醫(yī)院的整體工

17、作，認(rèn)真完 成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理安全管理，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)員工、重點(diǎn)患 者的管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護(hù)理服務(wù)。實(shí)行彈性排班制，合理搭 配值班人員，對(duì)病人風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估并制定具體護(hù)理重點(diǎn)， 主次分層安排，強(qiáng)調(diào)各 班的工作重心。完善及規(guī)范護(hù)理文件記錄，恪守“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完 整、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，尊重患者及家屬的知 情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。三、針對(duì)科內(nèi)的難點(diǎn)，也就是保姆的管理進(jìn)行了有效的改進(jìn)， 促進(jìn)了保姆素質(zhì)的提高主要從工資的提高和職業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面制定了詳細(xì)的獎(jiǎng)罰措施， 加大 質(zhì)量考核與

18、督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪 酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。保姆的工作積極性和主動(dòng)性得到了更充分的發(fā)揮， 與去年相比，病人人數(shù)增 長(zhǎng)了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了 20%20%全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件。四、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考20142014 年我個(gè)人發(fā)表論文兩篇，均在國(guó)家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護(hù)理人員 勤學(xué)不輟，現(xiàn)在，我科護(hù)士已經(jīng)全部進(jìn)入護(hù)理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。五、存在的問題和對(duì)策1 1、 由于老年科護(hù)理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護(hù)士只有一個(gè)，值班期間護(hù)理難度及風(fēng)險(xiǎn)較大。 今后要加強(qiáng)彈性排

19、班的合理性，保證重點(diǎn)時(shí) 段的護(hù)理安全。2 2、 老年科保姆來源少，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，對(duì)科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約。 今后應(yīng)積極探討對(duì)策，穩(wěn)定保姆隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個(gè)更好的 醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中心，讓更多的老人能在這里安享晚年。3 3、 本人學(xué)識(shí)淺薄，能力有限，工作中還存在很多的不足，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和 同事多多給予指導(dǎo)和批評(píng)指教，我一定虛心聽取并努力改進(jìn)，爭(zhēng)取把工作做得更 好?？傊?，一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室工作人員的努力配合下，取得 了一定成績(jī)，但也存在很多缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。今后，我將更加努力工作， 從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化 服務(wù)

20、意識(shí)。我堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有全院醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力，我們一定 能完成各項(xiàng)工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。 最后，祝愿醫(yī)院各個(gè)科 室的業(yè)績(jī)?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！感謝大家的聆聽，謝謝! !20192019 年精選副護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文（四）20132013 年全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中 心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1 1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制

21、度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 2、 堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì) 1-21-2 次，并有記錄；(2)(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的 護(hù)理文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考差錯(cuò)。3 3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤。4 4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平1 1、 堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月 5 5 日前交護(hù)理部進(jìn) 行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的

22、年計(jì)劃、 季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促 實(shí)施，醫(yī)學(xué)教. .育網(wǎng)搜集整理并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。2 2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容 為: :安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施， 向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3 3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4 4、 組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面 :5:5 月 底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班， 學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行 了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人

23、員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1 1、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語5050 句。2 2、分別于 6 6 月份、1111 月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培 訓(xùn)。3 3、 繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，( (定期或不定期測(cè)評(píng)) ) 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 9595 沖上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，9文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考評(píng)選出了最佳護(hù)士。4 4、 每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求 給予最大程度的滿足。5 5、 對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育 及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考

24、核，合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1 1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2 2、 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè) 知識(shí)。3 3、各科室每周晨間提問 1-21-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4 4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。5 5、1212月初， 護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護(hù)士考核： 靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌 操作。6 6 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，

25、堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。7 7、 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房， 對(duì)護(hù)理 診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8 8、 9 9 月份至 1111 月份對(duì)今年進(jìn)院的 9 9 名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ) 護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。9 9、 全院有 5 5 名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有 3 3 名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1 1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2 2、 每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)咼?？剖蚁?季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空

26、氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染 的好成績(jī)。3 3、 科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫 外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4 4、 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中 一濕掃。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考5 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1:4001:400 消毒靈）拖地每日二次， 病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1:4001:400 消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床 頭柜，并用消毒液擦拭）。6 6 手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管

27、理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7 7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān) 測(cè)。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1 1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言 傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。2 2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾 病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。3 3、全年共收治了住院病人 23572357 個(gè)，留觀 125125 個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù) 23802380 例。急診護(hù)士為急診

28、病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使 病員得到了周到的服務(wù)。4 4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文 3030 篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理 學(xué)術(shù)交流，有 3 3 篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有 2 2 篇參加當(dāng)代護(hù)士第二一次 全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題1 1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。2 2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。3 3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。4 4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助，