護士聘用合同5頁

1、護士聘用合同 聘用單位（以下簡稱甲方）：電話： 受 聘 人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：                        聯(lián)系電話：     茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： &#

2、160;一、聘用期限： 自     年     月     日至     年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自  年     月   日至     年 月 日止，共一個月。聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。  二：工作內(nèi)容和職責 1、 乙方應(yīng)嚴格遵守護士條例，遵守院

3、科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。 2、 乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。 3、 乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。 4、 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護，

4、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。 5、 乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。 6、作息時間:上午：7.00-11.30，下午：12.30-17.00 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據(jù)情形扣罰當月工資、獎金）,每日工作滿九小時，不從事與本職工作無關(guān)的活動。 7、 乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8、 乙方應(yīng)時刻銘

5、記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三、工資待遇與獎懲 1、試用期月工資為：   人民幣   1400  .00 元。 2、正式聘用期月工資為：人民幣   1600.00 元。 3、第一個月工資作為抵押金，每月的5日開資。4、正式聘用期內(nèi)一切工作安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。 5、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。6、

6、滿勤獎每月200元（試用期，聘用期）7、遲到早退3次以上扣罰當月獎金8、乙方在工作時間內(nèi)不得無故突然離崗，否則扣除當天工資并扣除滿勤獎50元。時間超過兩天以上扣罰當月工資及獎金。9、乙方請假一次或一天扣除當天工資、扣罰滿勤獎100元；兩次或兩天扣除當天工資、扣罰滿勤獎200元；兩天或兩次以上扣罰當天工資的兩倍、扣罰滿勤獎200元10、合同簽訂日起，工作未滿一個月，扣罰所有工資獎金，工作未滿六個月，扣罰押金1000元，未滿一年，扣罰押金800元 三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。 2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎

7、懲資金。 3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等

8、報酬。 2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、聘用期間，每月一天機動假期，（確保不影響診所正常經(jīng)營前提下）不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得甲方負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，3天以內(nèi)按曠工對待，超過3天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。 5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否

9、則承擔相應(yīng)的法律責任。 6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資、獎金。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。 六、合同生效于終止： 1、本合同自雙方簽字之日起生效。 2、合同終止于試用期滿

10、或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交給診所。八、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。 八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。     甲方負責人（簽章）：                           年     月     日      乙      方（簽章）：