企業(yè)文化建設(shè)考核表

1、附件:XX市郵政局企業(yè)文化建設(shè)百分制考核表考核內(nèi)容項目標準分值滿分標準加分標準扣分標準自我評分上級評分備注企業(yè)文化企業(yè)文化建設(shè)的重要性5各單位班子成員能準確的理解；能運用其精神指導(dǎo)實際工作，并后具體行動（達到率100%。班子成員后書回文章闡述，加2分。一人不知扣 1分（以止匕類推）。提升工程實施綱要的企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想5各單位班子成員有準確的理解（達到率100%）。一人不知扣 1分（以止匕類推）。要求達到宣傳（15 分）企業(yè)文化建設(shè)年計劃5各單位每年年初制定企業(yè)文化建設(shè)計劃，上報黨 務(wù)工作部（上報率 100%）。未上報的單位扣5分。率的均以企業(yè)六項發(fā)展戰(zhàn)略5員工熟知企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略（達到率90

2、麻上）。60%-90%勺扣2分；低于60咐口 4分。問卷抽查企業(yè)文化 手冊的貫 徹（50 分）形象識別系統(tǒng)5員，要知曉郵政的徽標、主體顏色以及郵政的基 礎(chǔ)標識。不能達到90%全 扣。方式進行理念識別系統(tǒng)10員工知曉企業(yè)精神，企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、價值 觀、企業(yè)總體目標、企業(yè)基本定位、經(jīng)營理念、 服務(wù)理念等，并熟悉其含義（達到率90%A上）。有書面心得體會文章，加2分。60%-90%勺扣3分；低于60咐口 5分?？己恕Ｐ袨樽R別10挖掘反映理念精神實質(zhì)的人和事，發(fā)揮典型帶頭 作用。宿書面記載，照片 的收集。缺項白扣5分。系統(tǒng)5開展企業(yè)文化建設(shè)活動，有載體，有措施，并跟 有信息報道。體現(xiàn)活動特色，加2

3、分。沒肩開展扣5分。10規(guī)章制度健全，工作流程體系規(guī)范完善；制定崗 位職責(zé)，明確職責(zé)范圍，操作規(guī)范。制度不健全，操作不規(guī)范的扣5分。5辦公環(huán)境整?吉干凈；員工儀表端正；嚴格遵守勞動紀律；員工關(guān)系和諧；對內(nèi)對外接待態(tài)度熱情。任何一項/、達標扣1分?？己藘?nèi)容項目標準分值滿分標準加分標準扣分標準自我評分上級評分備注綜合（35 分）文明服務(wù)6現(xiàn)場布置規(guī)范，擺放有序、標識準確。環(huán)境整潔， 設(shè)施齊全。員工著裝統(tǒng)一，持證上崗，遵章守紀， 文明服務(wù)。完全符合要求并有特點，力口 2分。缺一扣2分，不規(guī) 范扣1-2分；用戶 雷告的全扣。經(jīng)營生產(chǎn)4加強企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)過程控制，有專人負責(zé)，做到與經(jīng)宮生廣融為一體，同

4、步規(guī)劃、同步頭施、 同步檢查。無專人負責(zé)，扣 2分。對內(nèi)對外宣傳8通訊員隊伍健全，每季完成 2篇企業(yè)文化信息報道。上各類報刊的信息 加分。上稿少1篇扣分。備有 有樣 報。文體活動3有固定活動場所，設(shè)施齊全，每季至少開次 文體活動。每季度無活動扣 1分?；A(chǔ)資料4按要求整理資料、按要求上報有美企業(yè)文化方面 的圖片和文字資料。資料收集不全面、規(guī)范扣1-2分。服務(wù)5員工安全意識強，規(guī)范布置安全警示牌，必備滅 火器，安全措施到位。達到省公司卜達通信服務(wù) 質(zhì)量指標，開展好規(guī)范服務(wù)達標升級活動。全年自始至終未出 安全、質(zhì)量事故， 力口 2分。無安全警示牌扣 3 分，不規(guī)范扣 1-2 分。廉政文化建設(shè)5各單位領(lǐng)導(dǎo)班子做好廉政表率，開展廉政經(jīng)常性 教育活動，建立完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和構(gòu) 建懲防體系等。項目部無違法、違紀問題。開展廉政經(jīng)常性教育活動，加2分。制度不健全，全扣。獲獎鼓勵獲得市局、省公司級榮譽稱號的單位加2分，獲得省級榮譽稱號的單位