2020-2020年校宿管部工作計劃

1、2020-2020 年校宿管部工作計劃新學期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的 工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾， 作出 2020-2020 年校宿管部工作計劃。 請領導和老師給予意見建議和指導。本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與 按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對 本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安 排。以下為日常安排：1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每 周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備 案。2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定 （ 不少于一次

2、 ）。查寢記 錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式 二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層 長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電 器二次（開學可增多 ） ，統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿 管部各留一份。5、通報 5.1 衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上， 月評優(yōu)秀者在橘井家園專欄表彰，并向該班輔導員報喜。5.2 大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超 過二個及以上寢室的班級， 班級宿管部干事、 班長、宿管委應說

3、明情況， 提出整改意見，書面匯報到宿管科。5.3 每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部 長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。6、橘井家園設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。 （ 待 定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題 ）以下為各月的其他安排：2020年 9月宣傳制花名冊制表1.1 新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。新生軍訓期間1.2 出一期橘井家園?？饕獌?nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī) 范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。1.3 各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室 宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，

4、同時向各寢室發(fā)一份橘井家 園?？?chuàng)造本部的良好形象。1.4 各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到 宿管科，并協(xié)助制好花名冊。1.5 各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同 時擬定一份招賢榜。1.6 各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。1.7 各系部長去班上宣傳。新生軍訓結(jié)束1.8 以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班 級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫 設計方面特長的。1.9 對外公布新干事、樓層長名單。1.10 各系部聯(lián)系 2020 屆干事、樓層長熟悉日常工作。1.11 各部長可在周末組織本部門

5、新招干事樓層長一起外出活動一 次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情， 注意安全2020年 10月：開始工作分享交流2.1 新干事，新樓層長，新樓棟長在 9 月份的工作熟悉后開始獨立、 正式地工作。2.2 各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤 上交作 09 月的工作匯總2.3 部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工 作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給 予意見、指導。2.4 系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓 第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。2.5 召集宿管委會議一次2.6 各個系組織一些活

6、動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部 分人都可以參加。為 11 月活動周積累經(jīng)驗。2.7 橘井家園內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。2020年 11月:宿舍文化活動周3.1 各系部出一份活動策劃書。3.2 系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。3.3 與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請 老師參加。3.4 宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好 此次活動。123.5 活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受 表彰者發(fā)表心得演講。 全校宿管部成員參加會議。 各系部對活動的方式、 經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。3.6 橘井家園為本次活動宣傳一次，活動結(jié)

7、束后對活動進行一 次?？?，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。3.7 活動前各系出一份宣傳海報。 活動后出一份活動成果展的展板 各系部長向獲獎班輔導員報喜。3.8 活動期間日常工作照常開展。2020年 12月：工作質(zhì)量工作成績4.1 各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出 新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形 象。4.2 干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。4.3 干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。4.4 各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評 定優(yōu)秀樓棟長。4.5 開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班 級的輔導員報喜。4.

8、6 橘井家園對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表 彰。2020年 01月:放假事宜5.1 臨近放假，各系部長應強調(diào)干事、樓層長認真復習備考。5.2 查寢強調(diào)安全工作，橘井家園專欄溫馨提示， 寢室樓小黑板 提示。5.3 工作減量或者暫停。5.4 各系部新年祝福板報一張。2020年 02月：報到6.1 干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校 參加。6.2 橘井家園專欄宣傳財物安全。6.3 宣傳欄換歡迎返校的畫報。2020年 03月：培養(yǎng)干事7.1 各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養(yǎng) 其能力，部長給予指導和建議7.2 各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。7.3橘井家園以 3.15 為題作一些簡介， 宣傳欄作一張宣傳畫報 發(fā)出征稿通知。7.4 各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。7.5 各系準備活動。2020年 04月：擇優(yōu)8.1 各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬 定優(yōu)秀人員名單 （不對外公布 ）8.2 橘井家園向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚 !2020年 05月：重點培養(yǎng)9.1 各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。9.2 橘井家園?？晕逅臑閮?nèi)容進行