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文檔簡介
1、篇一:工程經(jīng)營部年終工作總結(jié)工程經(jīng)營部2010年度工作總結(jié)光陰任苒,歲月如梭,緊張忙碌的2010年已經(jīng)結(jié)束?;仡?010年度,工程經(jīng)營部在公司領(lǐng) 導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我司各個(gè)職能部門和司屬各單位的的大力支持和密切配合下, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和決策,堅(jiān)持提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)部門內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化,全 力配合公司導(dǎo)向決策,積極拓展各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)管理工作,取得了一定成效?,F(xiàn)將工程經(jīng)營部 2010年度的主要工作匯報(bào)如下,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱:一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),關(guān)注國家大事,與黨和國家的命運(yùn)同呼吸共患難,與公司的榮辱和繁榮 共進(jìn)退。2010年是中國歷史上非常不平凡的一年,也是我司扎實(shí)推進(jìn)我省高速公路
2、養(yǎng)護(hù)體制改革,探 索一條符合我省省情的養(yǎng)護(hù)體制道路的一年。今年以來,我們國家相繼發(fā)生了兒個(gè)舉世矚目 的大事,從年初的60年一遇的西南大旱到6月份的江南暴雨洪災(zāi),以及4月14日的玉樹大 地震,都給我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來了沉重的影響,為了保障國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè),切實(shí)保護(hù)我 省的經(jīng)濟(jì)命脈一高速公路能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),工程經(jīng)營部的全體同志始終時(shí)刻關(guān)注著國家局勢的 發(fā)展,以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),以“科學(xué)發(fā)展觀”為工作的思路,我們?yōu)闉?zāi)區(qū)的 人民捐款捐物送去我們的一片愛心,我們戰(zhàn)斗在與“暴雨洪災(zāi)惡魔”斗爭的最前沿,在工程 經(jīng)營部全體同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全力以赴的辛勤工作下,我們載譽(yù)而歸,榮獲了 “防抗特大暴 雨洪
3、災(zāi)搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱號(hào)。我們把感傷“七位抗洪勇士壯烈犧牲”的悲痛化作 了實(shí)際行動(dòng),維護(hù)了公司的繁榮,與公司榮辱與共。所有這一切,讓工程經(jīng)營部的全體同志 更加團(tuán)結(jié),更加具有凝聚力和集體榮譽(yù)感。二、養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)管理工作,真抓實(shí)干,確保全省養(yǎng)護(hù)管理規(guī)范化、制度化,講究時(shí)效性和效益 性。(1) 、養(yǎng)護(hù)承包體制改革的積極探索者和積極落實(shí)的先鋒排頭兵。2010年度是我省高速公路 養(yǎng)護(hù)管理體制實(shí)行“養(yǎng)護(hù)總承包”的第一年,“萬事開頭難”,我們從無到有,很多管養(yǎng)的經(jīng) 驗(yàn)要靠我們?nèi)ッ鳎こ探?jīng)營部給自己的定位就是這樣一個(gè)角色,要承擔(dān)“承上啟下”的紐 帶作用,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)給公司主要領(lǐng)導(dǎo)和省公司的決策層,把公司領(lǐng)
4、導(dǎo)和省公司的決策、政 策積極的貫徹落實(shí)到養(yǎng)護(hù)基層,保證了上下銜接一致,確保了養(yǎng)護(hù)公司在高速公路養(yǎng)護(hù)市場 的“可持續(xù)發(fā)展”的良好態(tài)勢。(2) 、積極協(xié)助基層養(yǎng)護(hù)單位簽訂養(yǎng)護(hù)總承包合同,切實(shí)推進(jìn)養(yǎng)護(hù)總承包的實(shí)施。今年是養(yǎng) 護(hù)總承包的第一年,各個(gè)基層單位與路段公司簽訂“養(yǎng)護(hù)總承包”合同顯得比較滯后。工程 經(jīng)營部充分意識(shí)到只有切實(shí)把簽訂養(yǎng)護(hù)總承包合同的大量基礎(chǔ)工作做好,包扌4養(yǎng)護(hù)工作量的 調(diào)查和分類,養(yǎng)護(hù)工程量的定性和價(jià)格核定等等工作做好,才能保證財(cái)務(wù)計(jì)量工作的順利進(jìn) 行,為全省養(yǎng)護(hù)公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力的保障。在工程經(jīng)營部全體同志“橫下一條心, 擰成一股繩”的積極促進(jìn)和協(xié)作下,及時(shí)完成了全省所有路
5、段的養(yǎng)護(hù)總承包合同的簽訂工作。(3) 、“攘外必先安內(nèi)”,工程經(jīng)營部合理分工,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使全省養(yǎng)護(hù)工作有條不紊,扎扎 實(shí)實(shí)往前推進(jìn)。目前全省已經(jīng)通車的高速公路、已經(jīng)在建的和正在規(guī)劃擬建的髙速公路里程 將達(dá)到6000km,如此數(shù)量龐大的養(yǎng)護(hù)工作量,在工程經(jīng)營部人員不足的情況下,建立一個(gè)合 理的工作分工,集中管理制度是非常必要的。為了滿足養(yǎng)護(hù)管理的需要,工程經(jīng)營部把全省 養(yǎng)護(hù)工作按照專業(yè)分成日常養(yǎng)護(hù)、專項(xiàng)工程、橋涵隧等結(jié)構(gòu)物工程、綠化工程以及工程內(nèi)業(yè) 等,安排專人負(fù)責(zé)管理,然后集中匯總部門整理統(tǒng)計(jì)分析,如此建立良性循壞機(jī)制,有效的 滿足了養(yǎng)護(hù)工作管理的時(shí)效性。經(jīng)過兒個(gè)月的磨合,現(xiàn)在工程經(jīng)營部的養(yǎng)護(hù)
6、管理工作比往年 在時(shí)效性、制度化、規(guī)范化和效益性等兒個(gè)方面都有了長足的進(jìn)步。(4) 、日常養(yǎng)護(hù)是高速公路養(yǎng)護(hù)的“立足之本,發(fā)展之基石”,工程經(jīng)營部充分認(rèn)識(shí)到日常養(yǎng) 護(hù)的重要性,始終把口常養(yǎng)護(hù)放在非常重要的位置常抓不懈。隨著高速公路通車?yán)锍痰牟粩?增大,日常養(yǎng)護(hù)工作量也越來越大。2010年度,全省日常養(yǎng)護(hù)合同金額達(dá)到了 16544萬元, 工程經(jīng)營部充分認(rèn)識(shí)到,如此龐大的日常養(yǎng)護(hù)工作量必須得有一套專門的實(shí)施辦法,因此我 們制定了一整套外業(yè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程、統(tǒng)一使用的內(nèi)業(yè)資料系統(tǒng)和計(jì)量支付以及質(zhì)量檢 驗(yàn)檢查標(biāo)準(zhǔn),為順利高效實(shí)施日常養(yǎng)護(hù)工作保駕護(hù)航。(5)、專項(xiàng)工程是高速公路養(yǎng)護(hù)的“添加劑和催化劑”
7、,它為完善高速公路的使用功能和公司 的利潤增長點(diǎn)提供了有力的保障。工程經(jīng)營部為全省髙速公路專項(xiàng)工程的順利實(shí)施,制定并 完善了高速公路專項(xiàng)工程管理實(shí)施辦法,有效的遏制了以往高速公路專項(xiàng)工程施工隨意性 和盲目性,管理混亂無章可循的狀態(tài),使我省的高速公路專項(xiàng)工程實(shí)施進(jìn)入良性循環(huán)階段。 2010年度,在工程經(jīng)營部的協(xié)作和指導(dǎo)下,全省共完成高速公路專項(xiàng)工程274項(xiàng),合同總額 達(dá)到46608萬元,為養(yǎng)護(hù)公司的和諧可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)保障。(6)、時(shí)刻保持警惕,制定和完善防毀搶毀預(yù)案,在抵抗各種自然災(zāi)害和人為損壞事故中發(fā) 揮了最有效的作用,為高速公路養(yǎng)護(hù)在全省高速公路系統(tǒng)中建立良好的口碑和良好的社會(huì)
8、形 象樹立了榜樣。2010年是讓人刻骨銘心的一年,這一年發(fā)生了大范圍的冰災(zāi)和洪澇災(zāi)害,尤 其是6月份的特大洪澇災(zāi)害更是驚動(dòng)了全國。工程經(jīng)營部在災(zāi)害發(fā)生后,第一時(shí)間啟動(dòng)了防 毀搶毀預(yù)案,嚴(yán)格按照預(yù)案報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行災(zāi)害搶修,第一時(shí)間把災(zāi)害的損失降低到最低程度。 在搶修現(xiàn)場,工程經(jīng)營部的全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,分工輪班,總是沖鋒在抵抗災(zāi)害的最前線, 涌現(xiàn)了一大批動(dòng)人感人的英雄事跡,光榮的被評(píng)為全省“防抗特大暴雨洪災(zāi)搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)集 體”。(7)、制定定期檢查制度,檢查和促進(jìn)全省高速公路基層養(yǎng)護(hù)單位的養(yǎng)護(hù)工作。工程經(jīng)營部 始終把服務(wù)于基層做為我們工作的原則,不以檢查為目的,我們的目地是促進(jìn)和交流各個(gè)基 層單位的
9、養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)心得,使各個(gè)基層養(yǎng)護(hù)單位能夠健康的發(fā)展壯大。2010年,工程經(jīng)營部組 織了季度日常檢查,半年度檢查和年終大檢查還有多次專項(xiàng)工程檢查,比如橋梁下部結(jié)構(gòu)檢 查和隧道防火檢查等等。在這些檢查中,工程經(jīng)營部制定了非??茖W(xué)合理的檢驗(yàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn), 綜合客觀的反映了基層養(yǎng)護(hù)單位的養(yǎng)護(hù)管養(yǎng)水平,并且把各個(gè)基層單位的養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)心得在全 省加以推廣和應(yīng)用,不斷提高全省高速公路養(yǎng)護(hù)管養(yǎng)水平。(8)、嚴(yán)格把好養(yǎng)護(hù)工程成本控制和審核關(guān),徹底告別了工程施工沒有成本概念,造成的浪 費(fèi)嚴(yán)重,利潤率低的現(xiàn)象,真正做到了 “低碳高質(zhì)高產(chǎn)出”的目標(biāo)。今年以來,工程經(jīng)營部 更加重視工程成本的控制和審核,要求基層養(yǎng)護(hù)單位認(rèn)真填報(bào)各
10、種成本控制報(bào)表,力求真正 反應(yīng)工程施工成本,為今后大規(guī)模養(yǎng)護(hù)工程施工和招投標(biāo)建立數(shù)據(jù)庫奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在 成本控制審核的過程,反復(fù)和基層單位切磋核實(shí),以求達(dá)到科學(xué)養(yǎng)護(hù)工程管理的目標(biāo)。這項(xiàng) 工作雖然比較長遠(yuǎn)和艱難,但是已經(jīng)慢慢為基層單位和管理層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)并接受,其優(yōu)越性正 在日益凸顯。(9)、時(shí)刻關(guān)注公路養(yǎng)護(hù)市場動(dòng)態(tài),積極參與養(yǎng)護(hù)市場招投標(biāo)工作,積極拓展省養(yǎng)護(hù)公司業(yè) 務(wù)范圍和市場占有率。今年以來,工程經(jīng)營部積極參與多個(gè)大型公路養(yǎng)護(hù)工程的招投標(biāo)工作, 例如福寧和羅寧以及福銀高速福州段等路面中修工程,雖然我們要面對(duì)許多市場上早已經(jīng)在 路面施工業(yè)界聲名顯赫的大型施工企業(yè),但是我們不斷在完善我們的硬件設(shè)
11、施,包扌舌施工機(jī) 械裝備和大型石料供應(yīng)基地等等,所有這一切的工作,工程經(jīng)營部都力求親力親為,積極參 與,保證了我們投標(biāo)路面工程幾乎100%中標(biāo),這是一個(gè)我們自認(rèn)為比較了不起的成績。當(dāng)然, 我們的招投標(biāo)的觸篇二:2014經(jīng)營部工作總結(jié)2014年度經(jīng)營管理部工作總結(jié)一、2014年的工作已經(jīng)接近尾聲,一年來面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在部門員工的共同努力下,我們以企業(yè)效益為核心,形成互幫互學(xué), 共同進(jìn)步的企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境,全年取得了一定的工作業(yè)績,具體如下:1、主要工作的完成情況截止到11月底,全年已累計(jì)完成207項(xiàng)工程項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審、商務(wù)標(biāo)的編制任務(wù)。2014年度中標(biāo)工程為 項(xiàng)
12、(英中掛靠項(xiàng)目有 項(xiàng))。其中市政工程項(xiàng)、建筑工程項(xiàng)、園林綠 化工程項(xiàng)、給排水工程。2014年度中標(biāo)工程中標(biāo)價(jià)合計(jì)總額為元(其中自有中標(biāo)工程中標(biāo)價(jià)合計(jì)總額為元;掛靠項(xiàng)目工程屮標(biāo)價(jià)合計(jì)總額為元)。陪標(biāo)費(fèi)196500元。查找工程項(xiàng)目招標(biāo)信息、牽頭組織工程項(xiàng)目的報(bào)名、編制投標(biāo)文件資格預(yù)審、商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)及合同的審批、簽訂是投標(biāo)部全年工作的主項(xiàng)。在競爭日益激烈的大環(huán)境下,適者生存、銳意進(jìn)収,是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力,特別是既定工程項(xiàng)目的招投標(biāo),要求資格預(yù)審、商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)不能出 現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。在編制資格預(yù)審、商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)的過程中,我部門成員認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件,逐字逐條領(lǐng)會(huì)招標(biāo)文件的要求,仔細(xì)編制、反復(fù)審
13、核投標(biāo)文件和投標(biāo)書,將失 誤和偏差杜絕于未然。2、今年招標(biāo)方式的變化趨勢和難點(diǎn)為了實(shí)現(xiàn)工程招投標(biāo)活動(dòng)的公開、公平、公正和透明,今 年市招辦和區(qū)招辦均釆取了一些招投標(biāo)創(chuàng)新機(jī)制和電子投標(biāo)等措施,一方面提高招投標(biāo)的透明度和 公信力,另一方面進(jìn)一步加大了既有項(xiàng)目的投標(biāo)難度和投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。(1)投標(biāo)項(xiàng)目建造師到場答辯已成常態(tài)化。開標(biāo)時(shí),投標(biāo)的建造師必須在開標(biāo)時(shí)隨身攜帶本人有效身份證明和注冊建造師證書到達(dá)開標(biāo)現(xiàn)場陳述、答辯,這極大限制了各個(gè)投標(biāo)單位在市交易中心和區(qū) 交易中心投標(biāo)時(shí)的隨意性,只有鼓勵(lì)公司自有員工,積極考取各級(jí)注冊建造師,才能有效緩 解投標(biāo)高峰期時(shí)的投標(biāo)需求。(2)采用資格后審的電子投標(biāo)方式。這種
14、方式網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間即是工程項(xiàng)目的開標(biāo)時(shí)間,所以究竟有多少家單位參與競標(biāo),究竟是哪幾家單位,事先均一無所知。專家評(píng)標(biāo)時(shí),先對(duì)參與競標(biāo) 的各個(gè)單位進(jìn)行資格審查,除了企業(yè)需具備13項(xiàng)類似工程項(xiàng)目的施工業(yè)績之外,參與投標(biāo) 的建造師需提供至少一項(xiàng)本人名義主持的類似工程項(xiàng)目的施工業(yè)績,同吋需提供相關(guān)證明原 件(中標(biāo)通知書、施工合同、五方竣工驗(yàn)收證明),投標(biāo)難度和風(fēng)險(xiǎn)成倍加大。同時(shí),對(duì)項(xiàng)目 部的資料管理和及早組織竣工交驗(yàn)、及時(shí)將工程竣工交驗(yàn)資料歸檔提出了更高的耍求。(3)標(biāo)書制作摒棄紙質(zhì)版標(biāo)書,全面推行電子標(biāo)書。電子標(biāo)書投標(biāo),將編制完成的商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)依次導(dǎo)入制作電子標(biāo)書的專業(yè)軟件,由投標(biāo)專用鎖和
15、企業(yè)c8鎖、企業(yè)法定代表人c8鎖電子蓋章和加 密后,生成電子文件,刻錄成光碟后用于投標(biāo)。標(biāo)書制作軟件升級(jí)后,只能用企業(yè)ca鎖加密,唱標(biāo)的同時(shí)必須用企業(yè)ca鎖現(xiàn)場解密,才能順利開標(biāo)。而且一家單位只能申領(lǐng)一把企業(yè)ca鎖和企業(yè)法定代表 人ca鎖,這在投標(biāo)高峰期和投標(biāo)沖突時(shí),帶來的投標(biāo)難度可想而知。(4)投標(biāo)保證金采用指定賬戶繳納配合電子投標(biāo),投標(biāo)保證金的繳納采用投標(biāo)單位在招辦備案的基本戶中匯入指定的第三方銀行賬戶,這對(duì)公司的資金儲(chǔ)備提出了更高的要求的同時(shí),成倍加 大了投標(biāo)部和財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)工作量。后期市招辦電子評(píng)標(biāo)系統(tǒng)完善后,將釆用電子標(biāo)書網(wǎng)絡(luò)上傳,同吋追蹤網(wǎng)絡(luò)上傳的ip地址,最終結(jié)杲是徹底打破原有的
16、投標(biāo)模式和程序,使得公司現(xiàn)有的投 標(biāo)裝備、相關(guān)科室的人員配備和投標(biāo)流程要發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變后才能適應(yīng)電子化投標(biāo)的要求。(5)各專項(xiàng)資質(zhì)的專業(yè)化趨勢明顯做為投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)中,項(xiàng)目管理人員的趾備是必要的一項(xiàng)。目前城市園林綠化、水利水電、公路工程都將實(shí)行質(zhì)檢員、安全員、施工員、造價(jià)員上崗證和 公司三類人員的安全考核合格證的區(qū)別化,各自形成與專項(xiàng)資質(zhì)相配套的項(xiàng)目管理人員崗位 證制度,互不通用。且此類證書通常3年一個(gè)繼續(xù)教育周期,如此大量的證書管理和相應(yīng)的繼續(xù)教育的續(xù)期、同時(shí)乂要涉及建筑行業(yè)、園林綠化行業(yè)、水利水電行業(yè)、公路交通 行業(yè)等協(xié)會(huì)部門的跟進(jìn),指派專人專項(xiàng)管理已刻不容緩。3、投標(biāo)保證金的回籠為緩解公
17、司資金的緊張狀態(tài),投標(biāo)工作結(jié)朿后,回籠投標(biāo)保證金就成為投標(biāo)部的工作重點(diǎn)。截至到11月底,投標(biāo)保證金回收工作己全部完成。二、2015年工作思路及目標(biāo)(一)工作思路:認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2015年度工作會(huì)議精神,圍繞竣工結(jié)算、項(xiàng)目索賠、合同談判、投標(biāo)報(bào)價(jià)等重點(diǎn)工作,強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)營管理,強(qiáng)化經(jīng)營人 員隊(duì)伍建設(shè),努力降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),減虧增盈、降本增效,為圓滿完成公司全年經(jīng)營指標(biāo)不懈 努力。(二)極力配合市場開發(fā),搞好投標(biāo)報(bào)價(jià)。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),我們要做好以下工作:1、要嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)市場開發(fā)的全面指導(dǎo)和統(tǒng)一協(xié)調(diào),樹立全局-盤棋的思想,堅(jiān)決服從項(xiàng)目協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)分配,提高中標(biāo)項(xiàng)目的合同含金量,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍;2、要加強(qiáng)
18、單位工程造價(jià)資料的積累分析,加大標(biāo)書編制的指導(dǎo)和把關(guān)力度,以措施方案取勝、以核心技術(shù)取勝、以合理報(bào)價(jià)取勝,持續(xù)提升標(biāo)書編制和投標(biāo) 報(bào)價(jià)水平。3、完善內(nèi)部定額,調(diào)整經(jīng)營政策。深入項(xiàng)目,積極收集現(xiàn)場第一手資料,加強(qiáng)上下溝通,不斷補(bǔ)充 修訂企業(yè)內(nèi)部定額調(diào)整辦法,尤其針對(duì)市政工程,綠化工程,要深入研究,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)投入 情況的統(tǒng)計(jì)與收集工作,為公司投標(biāo)工作積累資料。4、問題及建議(1)、創(chuàng)新經(jīng)營分析方式目前經(jīng)營活動(dòng)分析,項(xiàng)目部主要是針對(duì)實(shí)際費(fèi)用與對(duì)外中標(biāo)費(fèi)用 進(jìn)行盈虧分析,內(nèi)部核算單位主要是針對(duì)實(shí)際費(fèi)用與內(nèi)部指導(dǎo)價(jià)格進(jìn)行盈虧分析。但圖紙預(yù) 算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用的贏虧分析缺失,在目前這種大壞境下,有些費(fèi)用是確
19、定虧損的,有些費(fèi) 用是通過精細(xì)管理可以扭虧為盈的。對(duì)于確定虧損的費(fèi)用來說減少虧損也是一種值得學(xué)習(xí)的 經(jīng)驗(yàn),對(duì)于本該多盈利卻少盈利的也應(yīng)引以為鑒。建議在以后的經(jīng)營活動(dòng)分析中增加此方而 的內(nèi)容。(2)、改革現(xiàn)有的經(jīng)營核算模式就目前內(nèi)部核算辦法來說,由于現(xiàn)時(shí)外部市場價(jià)格巨幅波動(dòng),公司對(duì)外投標(biāo)屮標(biāo)價(jià)格與市場背道而馳。改革部分經(jīng)營制度,如長期虧損項(xiàng)目,是否不適于現(xiàn) 有核算和承包方式?是否應(yīng)改革,改變其現(xiàn)有管理模式?(3)、與協(xié)作隊(duì)伍保持一種良好互信的合作關(guān)系協(xié)作隊(duì)伍是我們干好工程的合作伙伴。對(duì)我公司的實(shí)力、聲譽(yù)彫 響不可小覷。內(nèi)部招標(biāo)中對(duì)于信譽(yù)好、質(zhì)量高的協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)優(yōu)先考慮。2015的工作會(huì)更加困難,越
20、來越大的競爭壓力有時(shí)候會(huì)給我們帶來極大的壓力,但是化壓力為動(dòng)力,這才是我們一直以來不斷進(jìn)步的根本。在不斷的進(jìn)步中, 我們得到了很大的發(fā)展,在進(jìn)步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時(shí)的,長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我 們一直想要的結(jié)果!相信在2015我們會(huì)做的更好!經(jīng)營管理部2014年12月15日篇三:經(jīng)營部2013年度總結(jié)11經(jīng)營部2013年度工作總結(jié)緊張忙碌的2013年即將過去了?;仡?013年度,經(jīng)營部在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo) 下,在各部門的大力支持和密切配合下,認(rèn)真貫徹圍繞公司制定的經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù),積 極拓展外協(xié)業(yè)務(wù),各項(xiàng)工作有計(jì)劃有步驟進(jìn)行,呈現(xiàn)出較強(qiáng)的發(fā)展局面,并取得了一定的成 效,現(xiàn)將經(jīng)營
21、部2013年度的主要工作匯報(bào)如下:2013年度經(jīng)營工作簡要回顧自公司榮升一級(jí)資質(zhì)以來,經(jīng)營部主要工作是參與建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目成本的分析與 控制,以及分公司本地備案、籌備及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)等一系列工作內(nèi)容。經(jīng)全體人 員的努力下,取得了一定的經(jīng)營成果,完成了公司年度經(jīng)營工作目標(biāo)。經(jīng)營部經(jīng)過2013年一 系列事件鍛煉及磨合,員工空前團(tuán)結(jié)、默契配合,業(yè)務(wù)能力、解決投標(biāo)中突發(fā)事件的能力得 到了進(jìn)一步的提升;各項(xiàng)管理制度不斷完善,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營部各項(xiàng)工作積極有序地發(fā)展,逐漸 走向成熟,保證了我公司的經(jīng)營能力逐步提高。一、總體情況經(jīng)營部全面完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),在公司初進(jìn)入市場的情況下穩(wěn)步實(shí)
22、現(xiàn)增長,2013 年全年總共完成項(xiàng)目合同簽訂項(xiàng),后續(xù)還有多個(gè)項(xiàng)目正在進(jìn)行中。并在業(yè)內(nèi)取得了較好的口 碑,樹立了公司的良好形象,為公司走向市場奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與我們接觸過的客戶對(duì)我們是比較滿意的,同時(shí)結(jié)交了一批優(yōu)質(zhì)客戶,并能和施工項(xiàng)目相關(guān) 人員保持良好的社會(huì)關(guān)系,讓他們有困難時(shí)想到我們,公司的品牌效應(yīng)進(jìn)一步形成。相信有 一天我們的品牌效應(yīng)會(huì)達(dá)到良好的效果。二、工作中體會(huì)1、團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保各項(xiàng)投標(biāo)工作的順利完成2013年經(jīng)營部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在各兄弟部門協(xié)助配合下,經(jīng)過全體人員苦心奮戰(zhàn), 相繼完成了多個(gè)較有影響項(xiàng)目的資格預(yù)審文件編制任務(wù)。在整個(gè)投標(biāo)過程期間,相關(guān)人員經(jīng) 常加班加點(diǎn),有時(shí)通
23、宵,不計(jì)個(gè)人得失,順利完成了編標(biāo)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件 順利遞交盡心盡力,為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、創(chuàng)造機(jī)會(huì),鍛煉新人今年公司成立之初,經(jīng)營部人員調(diào)配比較薄弱,為增強(qiáng)經(jīng)營力量并適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)營形式的發(fā)展, 目前引進(jìn)了優(yōu)秀人才及新同志充實(shí)進(jìn)來。他們經(jīng)過各領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo),迅速投入到一線工作, 并在短期鍛煉后獨(dú)擋一面。經(jīng)營部門老同志在工作屮充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用,毫無保留 地幫助新同志,為公司經(jīng)營人才的培養(yǎng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3、加強(qiáng)基礎(chǔ)資料建設(shè),進(jìn)一步提高工作效率基礎(chǔ)資料是投標(biāo)的基石,完整的基礎(chǔ)資料對(duì)標(biāo)書的編制起著事半功倍的作用。2013年度經(jīng)營 部逐漸對(duì)資料進(jìn)行了系統(tǒng)的分類整
24、理。對(duì)于平時(shí)做標(biāo)書所需用的資料進(jìn)行了整理,將在公司 注冊人員合理的分編,并全部掃描制作成電子版,確保了投標(biāo)過程的順利使用;在各項(xiàng)外部 事務(wù)上,辦事流程更加合理,出現(xiàn)的問題能迅速得到處理。三是對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的常規(guī)施工 工藝進(jìn)行歸類總結(jié)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)土建、鋼構(gòu)、市政工程等方面施工技術(shù)的積累,確保了日 常編標(biāo)使用。4、提高標(biāo)書制作質(zhì)量在日益激烈的市場競爭中,經(jīng)過一系的洗理,我部門一直致力于努力提髙標(biāo)書制作質(zhì)量,并 在不斷努力中逐步形成了投標(biāo)標(biāo)書的編制、審核、復(fù)審、封標(biāo)的整體工作流程,并致力于不 斷提高該流程的嚴(yán)謹(jǐn)性及高效性。5、以人為本,提高集體凝聚力經(jīng)營部充分體現(xiàn)了以人為本的思想,想盡辦法創(chuàng)造寬松
25、和諧的工作環(huán)境,目前集體凝聚力髙 漲,大家積極趾合,密切合作,共同完成了多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)工作。如武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部工 程、江漢平原等項(xiàng)目工程,大家加班加點(diǎn)、任勞任怨,按吋、保質(zhì)地完成了的任務(wù),確保了 項(xiàng)目的中標(biāo),充分發(fā)揮了集體的智慧和力量。三、工作中的經(jīng)驗(yàn)1、堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,冷靜地分析市場,確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場屮的位路。密切 關(guān)注市場動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場趨向,根據(jù)市場需求,把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、冋 款能力好、社會(huì)影響大、利潤高的項(xiàng)目上。通過適吋轉(zhuǎn)換經(jīng)營格局,充分挖掘市場潛力,為 公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實(shí)的工作。2、深化全員經(jīng)營意識(shí),大力宣傳經(jīng)營理念。使得全體員工
26、明白經(jīng)營工作不僅僅是個(gè)別部門、 個(gè)別人員的工作,不僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書的工作,而是全體員工的任務(wù),是做好每一件工作的 任務(wù)。實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強(qiáng)公司在市場竟?fàn)幹械?整體實(shí)力。堅(jiān)持誠信經(jīng)營,靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場、贏得信譽(yù)、贏得效益。 堅(jiān)持換位思考,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主提供滿意的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在施項(xiàng)目 都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營意識(shí),發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方 朋友,得到一批新的經(jīng)營信息。3、利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場。堅(jiān)持利用一切可以利用的條 件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實(shí)力,開通信息渠
27、道,擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。包括外埠人員、 外單位人員在內(nèi),形成一支公司的外圍經(jīng)營隊(duì)伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,形 成固定的經(jīng)營渠道,爭取口攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位路,在提高市場占有率的同時(shí),提高 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。四、問題與不足1、2013年經(jīng)營部管理及人員存在著問題,如因?yàn)槲覀兊姆N種原因,使得如有些項(xiàng)目出現(xiàn)廢 標(biāo)現(xiàn)象,造成沒有中標(biāo)或造成重大經(jīng)濟(jì)損失。在業(yè)績上及公司效益上帶來了損失。這些問題, 我們必須深刻檢討,吸取教訓(xùn),積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高經(jīng)營部整體綜合業(yè)務(wù)水平,避免再出現(xiàn) 一些可控制的低級(jí)性錯(cuò)誤。2、公司相關(guān)資質(zhì)及人員資料有待完善。目前投標(biāo)過程中,業(yè)主對(duì)資質(zhì)、人員、業(yè)績等要求越 來越嚴(yán),對(duì)于
28、項(xiàng)目部人員也提出了更高的要求,像職稱、學(xué)歷等資料我們都有所欠缺,在以 后的工作中會(huì)重點(diǎn)的做好這項(xiàng)工作,完善這些最基礎(chǔ)的資料。3、信息的收集與跟蹤。市場工作離不開信息,及時(shí)準(zhǔn)確的獲取有價(jià)值的信息是經(jīng)營工作的保 證,不能坐等客戶找上門,應(yīng)加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系,交流行業(yè)最新信息,以保證自己的業(yè) 務(wù)與發(fā)展。4、工程與合同的管理。在與一些外協(xié)項(xiàng)目簽訂協(xié)議后,沒有很好的做好跟蹤(如項(xiàng)目),對(duì) 于工程質(zhì)量等都不了解,有可能會(huì)產(chǎn)生不好的影響。以后會(huì)在這一點(diǎn)上多做工作,以保證公 司聲譽(yù)。5、員工隊(duì)伍素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展要求,全面掌控能力不夠,創(chuàng)造性工作辦法不多,信息渠道 不夠暢通且滯后,從精細(xì)化管理要效益的格局還
29、沒有形成。加強(qiáng)員工考核、要做到讓員工感 受到做錯(cuò)的每一件事情都和自己的切身利益息息相關(guān),做的好要受到獎(jiǎng)賞,做錯(cuò)事必受罰, 做到獎(jiǎng)罰分明。不足之處還有很多,只有發(fā)現(xiàn)不足,才能著手改善,在成績面前不沾沾自喜, 同樣在面臨不足或缺點(diǎn)也不妥協(xié),看到成績是對(duì)自己工作的肯定并滿懷信心,認(rèn)清不足是希 望做的更好。2014年工作展望2014年,經(jīng)營部要不斷加強(qiáng)自身的建設(shè),來適應(yīng)變化莫測的外部環(huán)境。2014年經(jīng)營工作的主 導(dǎo)思想將著重于對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,對(duì)外開拓市場,提高承攬任務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)人才培養(yǎng),提高編 標(biāo)能力,進(jìn)一步完善經(jīng)營部的制度建設(shè)。一、加強(qiáng)信息的搜集篩選追蹤:工程信息的收集是經(jīng)營部工作具體實(shí)施的起點(diǎn),通過
30、各種渠道盡早掌握工程信息,并對(duì)其進(jìn) 行分析判斷,將有價(jià)值的符合公司經(jīng)營開發(fā)主導(dǎo)思想的相關(guān)信息進(jìn)行歸類,早追蹤,早介入, 早聯(lián)系,力求掌握主動(dòng)。篩選上必須做到有重點(diǎn)、有側(cè)重、講策略,具體問題具體分析,這 樣可以在第一時(shí)間掌握工程信息,對(duì)后續(xù)經(jīng)營工作起到關(guān)鍵的作用,并有的放矢地開展投標(biāo) 工作。二、切實(shí)研究投標(biāo)技巧,為創(chuàng)效打下基礎(chǔ)經(jīng)營是金業(yè)管理的先導(dǎo),是創(chuàng)效的起點(diǎn),在投標(biāo)過程中,經(jīng)營部要研究市場、講究技巧、靈 活應(yīng)對(duì),為創(chuàng)效打下良好基礎(chǔ)。2、從源頭上把好創(chuàng)效關(guān)。經(jīng)營部首先要避免先天性虧損項(xiàng)目的承攬,其次要適應(yīng)市場變化, 超前謀化,精心應(yīng)對(duì),采取有效措施,講究藝術(shù)與技巧,在源頭上把好創(chuàng)效關(guān)。3、合理進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)決策,為項(xiàng)目創(chuàng)效創(chuàng)造條件。經(jīng)營部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場的研究,了解各地區(qū) 的價(jià)格行情,認(rèn)真研究招標(biāo)文件,詳細(xì)調(diào)勘現(xiàn)場,合理編制施工組織設(shè)計(jì),準(zhǔn)確核實(shí)工程量, 為報(bào)價(jià)決策、為項(xiàng)目創(chuàng)效創(chuàng)造有利的條件。三、加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)經(jīng)營部著手加強(qiáng)穩(wěn)定部門員工,隨時(shí)了解部門內(nèi)各人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài),積極溝通協(xié) 調(diào)處理,避免人員流動(dòng)大,會(huì)對(duì)其他人員及公司的整體形彖受到影響,只有穩(wěn)定的人才結(jié)
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