企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提高重在“五抓”

1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提高重在“五抓”基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是反映企業(yè)一定時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營成果的數(shù)量化體現(xiàn)。真實(shí)可信的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決定的重要依據(jù)，而且事關(guān)政府宏觀調(diào)控的科學(xué)把握。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，隊(duì)伍不整，人員素質(zhì)不高，基礎(chǔ)薄弱，統(tǒng)計(jì)手段落后，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信度受到質(zhì)疑，參與管理能力較弱的現(xiàn)狀。筆者認(rèn)為基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作亟待加強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量確需從源頭上予以保障和提高。提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量需從“五抓”入手。一、抓機(jī)構(gòu)建設(shè)。企業(yè)從自身發(fā)展和管理的需要，時(shí)刻離不開統(tǒng)計(jì)，從政府宏觀調(diào)控看，作為一個(gè)基層統(tǒng)計(jì)單位，更需要搞好統(tǒng)計(jì)工作。每個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的大小，設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)， 明確統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

2、， 建立統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制，綜合統(tǒng)計(jì)部門要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)管理各個(gè)職能部門的統(tǒng)計(jì)工作，要采取措施將統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算有機(jī)地結(jié)合起來。在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)上下貫通左右聯(lián)動(dòng)的統(tǒng)計(jì)信息管理網(wǎng)絡(luò)，并保持相對(duì)的穩(wěn)定。二、抓隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，基層單位應(yīng)依法配備與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員，并按國家統(tǒng)計(jì)從資格認(rèn)定辦法的要求，取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格，持證上崗。統(tǒng)計(jì)人員要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，從事統(tǒng)計(jì)工作才能得心應(yīng)手。企業(yè)法人應(yīng)把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)列入重要日程，為統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)和成長創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)部門組織的業(yè)務(wù)和法制知識(shí)培訓(xùn)、從業(yè)資格考試和統(tǒng)計(jì)職稱考試等。經(jīng)常聽取統(tǒng)計(jì)

3、負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況和決策參考建議，更多地吸引他們參加本單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員參與企業(yè)管理的能力。三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部要建立嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量調(diào)控評(píng)估體系，從車間到班組到各個(gè)職能機(jī)構(gòu)，從數(shù)據(jù)的原始記錄、審核評(píng)估、匯總上報(bào)都要層層落實(shí)崗位責(zé)任，實(shí)行質(zhì)量控制。要加強(qiáng)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一。做好多渠道搜集， 多層次把關(guān)， 確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量才成為可能。四、抓信譽(yù)建設(shè)。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展?fàn)畲罂啃抛u(yù)支撐。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否，公信力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵取決于企業(yè)主和統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)信譽(yù)度有多強(qiáng)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)的信譽(yù)建設(shè)，一方面要求企業(yè)主尤其是個(gè)體私營企業(yè)要增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，依法履行應(yīng)承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)義務(wù)和責(zé)任。認(rèn)真組織好本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)申報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不瞞報(bào)、虛報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，不授意修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。另一方面要求從事統(tǒng)計(jì)工作的人員要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，恪守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德，敢于抵制統(tǒng)計(jì)上的違法行為，做說真話，報(bào)實(shí)數(shù)的誠實(shí)的統(tǒng)計(jì)人。與此同時(shí)各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要通過廣泛開展統(tǒng)計(jì)法制教育和誠信教育增強(qiáng)全社會(huì)樹立統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)和誠信意識(shí)，形成依法統(tǒng)計(jì)、求真務(wù)實(shí)的社會(huì)氛圍。五、抓企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。隨著統(tǒng)計(jì)改革和創(chuàng)新的不斷深入，企業(yè)統(tǒng)計(jì)要與時(shí)俱進(jìn)，要充分利用信息化技術(shù)替代原始落后的統(tǒng)計(jì)手段，建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)