勞務(wù)合同書模板-800元

1、/勞務(wù)合同（合同編號20160203）甲方：乙方：性別： _ _生日： _年 _月 _日身份證號碼： _文化程度： _ _戶籍所在地： _ _現(xiàn)在住址 _ _ 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策 法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同 。一、合同期限第一條合同期限 _年 _月 _日至 _年 _月 _日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條合同生效日期 _ 年_月_ 日，其中試用期從_年 _月 _日起至 _年 _月 _日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 ( 工種 )工作。乙方按照甲方 規(guī)章制度 及要求，

2、按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第五條甲方應(yīng)根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國 家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度; 嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 服從甲方的管理和教育。乙方有對甲方商業(yè)行為保守商業(yè)秘密的義務(wù)，并對甲方管理人員的個人秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密義務(wù)并不隨著本合同的終止而終止，并一直持續(xù)有效，乙方若違反，應(yīng)賠償甲方全部損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國

3、家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：( 一 )提供必要的勞動配套設(shè)施。( 二 )發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。( 三 )對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。五、工作 時間 和休息休假/第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日( 五一、國慶、元旦、春節(jié) ) 期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十

4、一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：( 一 )基本工資元/ 月。( 二 )職務(wù)工資元/ 月。( 三 )午餐補貼元/ 月。( 四 )交通費補貼元/ 月。( 五 )全勤獎元/月。( 六 )提成或獎金( 按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ) 。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 10% 的經(jīng)濟補償金給乙方。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)

5、，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。八、處罰與獎勵第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條由于是勞務(wù)合同，故甲

6、、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方不負(fù)責(zé)乙方社保。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：( 一 )嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。( 二 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。/( 三 )泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。( 四 )因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。( 五 )不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。( 六 )患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

7、行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：( 一 )甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。( 二 )從事違反國家法律法規(guī)的工作。( 三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)

8、任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3 個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密 制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償 費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管 ( 主辦 ) 以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同