鄉(xiāng)村工會工作總結(jié)報告范文

1、鄉(xiāng)村工會工作總結(jié)報告范文 工會人員要繼續(xù)加強政策理論學習和從實踐中學習，努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平，高標準，嚴要求，創(chuàng)造性地開展工作。下面就是職場給大家?guī)淼泥l(xiāng)村工會工作總結(jié)，歡送查閱! 今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯根底、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。 一、積極拓展工會組織，進一步加強工會組織標準化建設(shè) 八個月來，我們繼續(xù)在規(guī)模企業(yè)加大工會組建力度，拓展工會組織覆蓋面，今年又新建工會組織6家。同時，還發(fā)動四家規(guī)模企業(yè)參加所屬企業(yè)的工會，大量吸收職工參加到工會組織

2、當中來，新增會員900多人。在組建工會的同時，積極創(chuàng)立標準化工會組織，開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鎮(zhèn)工會還統(tǒng)一制訂了工會的上墻版面，下發(fā)了創(chuàng)立的方法措施，使各企業(yè)創(chuàng)立活動踴躍，今年已有15家企業(yè)工會列入標準化工會組織，從而進一步穩(wěn)固了工會工作的根底。目前全鎮(zhèn)已有非公企業(yè)工會120家，村、社區(qū)聯(lián)合工會16家，事業(yè)單位工會3家，工會會員39000余人。 二、切實保護職工利益，進一步落實維權(quán)工作 針對當前勞資糾紛不斷上升的狀況，我們在鎮(zhèn)安監(jiān)所開設(shè)職工維權(quán)窗口，大力加強勞動爭議調(diào)解力度，熱情接待來訪，共處理調(diào)解工資和工傷糾紛108起，接待人數(shù)225人，調(diào)解資金79余萬元。同時，在中小企業(yè)繼續(xù)抓好工資集體協(xié)議

3、以及勞動集體合同的簽訂工作，還在新建工會的企業(yè)增加了職工平安衛(wèi)生協(xié)議和女職工維權(quán)協(xié)議。六月份，還下發(fā)了建立勞動關(guān)系預警機制的文件，在企業(yè)中積極開展創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動，使勞資關(guān)系在一定程度上得到緩和。 此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣闊職工以先進為典范，向先進學習的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學趕幫超的良好氣氛。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志榮耀地中選為慈溪市級勞模。 三、大力開展“安康杯”競賽活動，進一步加強勞動平安

4、生產(chǎn)保護工作 加強企業(yè)平安生產(chǎn)是我們工作的重點內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”平安生產(chǎn)競賽活動，舉辦平安生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的平安員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的平安防范意識。 四、關(guān)心職工生活，為職工群眾做好事辦實事 近年以來，隨著全鎮(zhèn)職工隊伍逐步擴大，得重病和遇車禍等特殊情況的困難職工增加了不少，鎮(zhèn)工會想方設(shè)法為基層職工效勞，設(shè)立困難職工幫扶基金，為特困職工送去溫暖，還號召發(fā)動各基層工會為職工獻愛心。各企業(yè)工會根據(jù)實際情況，因廠制宜關(guān)心職工生

5、活，幫助解決具體困難。如華裕集團、卓力集團、寶石軸承公司、三a集團等規(guī)模較大職工人數(shù)較多的企業(yè)，設(shè)立困難職工的補助金，遇職工突發(fā)事件給予大力幫助，為困難職工獻上一片愛心。鎮(zhèn)工會在去年底對全鎮(zhèn)各企業(yè)的困難職工情況進行調(diào)查摸底的根底上，1月下旬，為80多位困難職工送去慰問金0萬余元，還配合市總工會慰問特困職工27人，慰問金19000多元，同時，還慰問了局部困難勞模。此外，鎮(zhèn)機關(guān)工會每位同志還與全鎮(zhèn)各村、社區(qū)160戶困難戶結(jié)對，捐助資金五萬多元。 為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣闊職工的一致好

6、評。 五、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高 在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化開展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學習型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了企業(yè)報聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的企業(yè)報提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活潑職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續(xù)14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽工程達十多個，參加人數(shù)達1

7、000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣闊職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。 六、加強協(xié)調(diào)和合作，為進一步搞好工作打下根底 針對去年收繳工會經(jīng)費的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來屢次商量財務工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務負責人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經(jīng)費得到合理的方案和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫萬元。 在認真總結(jié)半年多來工作的同時，我們也深切感到新形勢下開展工會工作面臨著不少困難：一是基層工會組織真正維權(quán)的機制還不健全，依

8、法辦事的力度還遠遠不夠，為職工群眾、工會會員效勞的方法不多;二是職工隊伍流動性大，工會干部隊伍不穩(wěn)定，對工作開展帶來不便;三是鎮(zhèn)工會下轄企業(yè)多，工作量大，人手少，對基層工會指導幫助不夠。下半年，我們將按照上級的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，著重抓好以下幾方面工作：、1、繼續(xù)抓好規(guī)模企業(yè)工會組建及二證辦理工作。2、開展一次軸承行業(yè)的勞動競賽活動并在各個企業(yè)開展創(chuàng)“五小”活動。3、積極開展爭創(chuàng)勞動關(guān)系和諧活動。4、搞好鎮(zhèn)工會換屆選舉。 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成局部，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。上半年，鎮(zhèn)工

9、會在鎮(zhèn)黨委、政府的支持和縣總工會的精心指導下，深入學習實踐科學開展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和十七大會 議精神，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。 為貫徹全總十五屆四次執(zhí)委會議精神，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的方針，落實關(guān)于要加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作的要求。按照市縣總工會通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動全面進入第二、三階段工作。上半年，我鎮(zhèn)公會積極采取措施，加大力度，深入組建。在我鎮(zhèn)公會的努力下，我鎮(zhèn)各企業(yè)已相繼成立了各自公會。 三八婦女節(jié)期

10、間，鎮(zhèn)政府婦聯(lián)和工會聯(lián)合召開了“迎三、八、慶婦女節(jié)”的表彰慶祝大會。向在xx年獲得鎮(zhèn)村婦代會先進集體、鎮(zhèn)優(yōu)秀村婦代會主任、鎮(zhèn)“三八紅旗手”、學賽能手以及尊老敬老先進個人的女同志們頒發(fā)榮譽證書和獎品。并希望受表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲、再創(chuàng)佳績。 為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)，同時也為了進一步活潑鎮(zhèn)文化，促進文化建設(shè)與其他各項工作共同開展，鎮(zhèn)工會成功組織舉辦了“慶五一、五四職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工70余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球、跳繩、棋牌、釣魚等近十項的比賽。 上半年中，我鎮(zhèn)工會積極完成縣總工會下達的各項工作任務，積極組織鎮(zhèn)職工參與工會活動。在接下來的半年中，將再接再厲。工作重

11、心繼續(xù)放在“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動全面進入第二、三階段工作，攻堅克難，不留死角，全面覆蓋。集中力量，掃除建會工作的盲點、空白點。 20年，鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和鼎力支持下，進取作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質(zhì)量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。 (一)細化“兩個普遍” 鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資團體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結(jié)合的方式，集中力量突破中小企業(yè)異常是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。 (二)深入走訪十二個基層班組

12、在效勞職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設(shè)“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設(shè)和管理水平。目前正在進取籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關(guān)心和溫暖。認真開展了基層工會組織建設(shè)情景調(diào)研活動。 (三)建立勞動爭議大調(diào)解組織7家 活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，認真做好勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關(guān)系矛盾排查員和勞動爭議調(diào)解員的作

13、用，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 (四)開展定向幫扶20人 鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，進取開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原那么，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年進取爭取市總工會支持，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了體檢活動。目前正在進取籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農(nóng)民工子女上學難問題。 (五)加強工作宣傳，各級媒體發(fā)表稿件5篇 鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、播送、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網(wǎng)、湖北當陽網(wǎng)、當陽黨建