護(hù)士長(zhǎng)任期三年滿考核述職報(bào)告(最新)

1、護(hù)士長(zhǎng)任期三年滿考核述職報(bào)告篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我來到 xx 工作已有 x 年了，在科室的密切配合和支持下，在護(hù)士長(zhǎng)及科主 任的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念， 發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革 命精神， 踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作， 認(rèn)真地完成了工作任務(wù)， 積極主動(dòng)認(rèn)真地 學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平， 每月進(jìn)行理論及操作考試， 我 感覺通過每月對(duì)護(hù)理知識(shí)的理論和實(shí)踐地鞏固， 受益良多。 在專業(yè)知識(shí)和工作能 力方面， 我本著“把工作做地更好”這樣一個(gè)目標(biāo)， 積極完成以下本職工作： 協(xié) 助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作， 認(rèn)真做好醫(yī)

2、療文書的書寫 工作，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基 本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。在這些年的護(hù)理工作中， 我的體會(huì)是“三分治療， 七分護(hù)理”， 于是我越來 越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士， 拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。 ”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致 關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心， 要有一雙愿意工作的手。 ”護(hù)士應(yīng)該是會(huì)用她們 的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛， 用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命， 重新?lián)P起生的風(fēng)帆， 讓痛苦的臉上重綻笑顏， 讓

3、一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。 我 會(huì)盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。當(dāng)然在工作中仍有不足之處， 如工作中不細(xì)心， 面部微笑不夠， 在今后的工 作中一定努力提高自己的技術(shù)， 提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友， 親人，經(jīng)常換位思考別人的難處， 端正工作態(tài)度， 我希望通過自己的努力獲得病 員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)， 我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。述職人： xxx20xx 年 x 月 x 日護(hù)士長(zhǎng)任期三年滿考核述職報(bào)告篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！

4、作為一名醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)， 我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀， 用發(fā)展觀指導(dǎo)工作， 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)， 嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完 善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施， 有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)， 為病兒提供優(yōu)質(zhì)、 安全有序的護(hù)理 服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免 護(hù)理糾紛。 定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查， 保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 本人搜集整理 一年來工作得到病人的肯定與好評(píng)，現(xiàn)將護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)如下：、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提 出整改措施， 以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒， 使護(hù)

5、理人員充分認(rèn)識(shí) 護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。2、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合 理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt及gt的相關(guān)條 款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。3、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí) 討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估， 達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。4、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn) 行法律意識(shí)教育， 提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力， 使學(xué)生明確只有在帶教老師的 指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。 同

6、時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、 責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資 格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī) 范護(hù)理文件記錄， 認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則， 即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、 完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一 等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄， 又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性， 使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn) 化和規(guī)范化。6、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng) 應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)， 從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能 力。、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通1、辦

7、公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做 入院宣教及健康教育。2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn) 歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做 好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒 家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn) 問題，及時(shí)糾正、處理。2、每月對(duì)質(zhì)控小組

8、、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合 分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技 術(shù)操作考核。2、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染 知識(shí)等。3、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落 實(shí)。五、其他1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作今后，我們將力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人形象，樹 科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起

9、，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰 我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持， 有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)， 更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力， 我們一定完成各項(xiàng)工作， 使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意。述職人： xxx20xx 年 x 月 x 日護(hù)士長(zhǎng)任期三年滿考核述職報(bào)告篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的護(hù)士述職報(bào)告， 期望各位會(huì)因?yàn)槲?的報(bào)告而有一個(gè)好情緒。20xx 年對(duì)于我來說，是成長(zhǎng)的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo) 很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng)，我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份職責(zé)， 腳下多的是一份動(dòng)力。 怎樣才能更好的擔(dān)

10、負(fù)起這份重任？怎樣才能更好的完成門 診患者的輸液工作呢？經(jīng)過一段時(shí)間的了解，本著關(guān)心，愛護(hù)，尊重，理解科室 幾位護(hù)士姐妹的態(tài)度， 我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員， 摸索她們的脾氣性格， 掌 握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特 點(diǎn)，制定了互補(bǔ)性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口， 在那里門診病人與我們接觸的更多， 更密 切。一句話，能夠反映出一個(gè)人的修養(yǎng)；一個(gè)動(dòng)作，能夠折射出一個(gè)人的品質(zhì)； 一件小事， 會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。 作為一名科室的帶頭人， 我更 加嚴(yán)格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動(dòng)全科

11、室人員， 在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。要加強(qiáng)管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工 作，用心進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語言禮貌，努力把工 作做細(xì)，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上精心，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家屬放心，病 人安心。工作中， 這種人性化服務(wù)不單是體此刻科室內(nèi)部， 它能夠擴(kuò)展到方方面 面，大到用心參加各種突發(fā)事件的搶救， 小到在門診經(jīng)常會(huì)遇到一些急診病人或 者不明白該找那個(gè)科看的病人， 我總是不等他們?cè)儐枺?就主動(dòng)問他們有什么需求， 是否需要幫忙， 把他們領(lǐng)到要找的科室， 或是耐心的解答他們的問題。 每個(gè)患者 都是弱勢(shì)群體，在他

12、痛苦需要時(shí)， 我們哪怕是一個(gè)善意的眼神， 一個(gè)淡淡的微笑， 對(duì)他們也許就是整個(gè)春天。 在我的帶動(dòng)下， 我們科室的幾位護(hù)士也是如此。 不管 任何狀況下，都會(huì)微笑著應(yīng)對(duì)患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情 需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的。 我們付出的只是自己的一份熱情， 而收獲的卻是患 者對(duì)我們輸液中心的信任和好評(píng)。 生活就是一面鏡子， 你對(duì)他笑，他就會(huì)對(duì)你笑， 我們的患者也是一面鏡子，你對(duì)他笑，他也會(huì)微笑地回報(bào)你。沒有規(guī)矩不成方圓， 有了良好的醫(yī)德， 我們還需要嚴(yán)格的制度。 在不折不扣 地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細(xì)則， 明確各班職責(zé)，從我做起，帶領(lǐng)大家早上

13、班晚下班，只要病人需要，不計(jì)較個(gè)人 得失，沒有時(shí)間和節(jié)假日的概念。 這樣我們相互之間常督促， 勤落實(shí)，保障了效， 最用心的工作熱情。精湛的技術(shù)是我們工作的核心。 在門診，有很多患兒家長(zhǎng)就是沖著我們醫(yī)院 良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。 這就促使我們?cè)跓崆榉?wù)的同時(shí)更加注意加 強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平， 提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能， 個(gè)性是小兒頭皮靜脈的穿刺， 力 求做到一針見血， 把治療帶給孩子的痛苦減到最小。 工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一齊 討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護(hù)理，老年患者門診 輸液的臨床觀察等等。 在輸液過程中， 我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度， 根據(jù) 藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度， 嚴(yán)密觀察病情變化， 隨時(shí)了解患者 狀況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委煛?值得高興的是我們良好的醫(yī)德， 熱情的服 務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行， 換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。當(dāng)然，工作中總會(huì)有許多不如意， 也會(huì)有個(gè)別病人對(duì)我們繁忙的工作不理解， 擺正心態(tài)是最重要的。 珍惜自己的工作， 尊重所有病痛的人， 沒有什么比擁有健 康的身體更重要的， 應(yīng)對(duì)一個(gè)失去將康的病人， 我就會(huì)想， 我比那些病痛的人幸 福多了，沒有人就應(yīng)吝嗇自己快樂， 我要把我的快樂傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病