干部作風建設(shè)情況匯報材料(精)

1、精品文檔干部作風建設(shè)情況匯報材料干部作風建設(shè)情況匯報材料根據(jù)縣委2月25日召開的全縣干部作風建設(shè)集中教育活動動員大會精神和關(guān)于在全縣各級領(lǐng) 導班子和領(lǐng)導干部中開展作風建設(shè)集中教育整改活動的實施意 見（來縣XX年3號）文件的要求，我局黨組高度重視，結(jié) 合工作實際，積極投身到教育整改活動中，取得了預(yù)期的效果 現(xiàn)將活動開展情況匯報如下一、加強領(lǐng)導，認真學習，提高認識。根據(jù)縣委的工作部署， 2月28日我局組織召開了全局 干部職工大會，認真?zhèn)鬟_貫徹縣委干部作風建設(shè)集中教育整改 活動動員大會精神，明確了活動的指導思想和目標要求，局機 關(guān)干部尤其是領(lǐng)導干部認真對待，以飽滿的工作的熱情深入學 習鄧小平、江澤民

2、、胡錦濤等同志關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的有 關(guān)論述、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和 和中央關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的有關(guān)要求。在深入學習的基礎(chǔ) 上大家結(jié)合本職工作談?wù)J識，放眼全局談?wù)J識，從落實科學發(fā) 展觀和構(gòu)建和諧*來談?wù)J識，在集中學習期間，我局嚴格考勤 制度，確保機關(guān)人員參習率和參學時間，通過學習，全局干部 對開展此項活動的重要性和緊迫性的認識有了進一步的提高， 增強了學習貫徹胡錦濤總書記講話精神的自覺性和主動性，為 全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作 風建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二、廣納諫言，征求意見，認真查擺問題。局領(lǐng)導干部在

3、組織學習的同時，采取召開座談會、個別談話、設(shè)立 干部征求意見箱等多種形式，廣泛聽取干部職工、服務(wù)對象、 人大代表、政協(xié)委員等同志對干部作風中存在的問題的意見和 建議，并加以梳理匯總。黨組成員針對梳理匯總出來的意見建 議認真對照檢查，重點查找自身在作風建設(shè)上存在的主要問 題，特別是對照胡錦濤總書記提出的樹立八個方面良好風氣的 要求，總結(jié)回顧自身在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進取，學習 上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責、狠抓落 實，服務(wù)上是否作風漂浮、效率低下，紀律上是否有令不行、 有禁不止。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖 析，找準問題，明確方向，整改提高。三、開好民主生活會。

4、按照縣紀委、縣委組織部XX年2號通知文件要求， 3月1日局召開了以加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)為主要 內(nèi)容的專題民主生活會?？h聯(lián)系領(lǐng)導黃學忠副縣長及局領(lǐng)導班 子全體成員參加會議，與會同志堅持以求真務(wù)實、認真負責的 態(tài)度開展批評的自我批評。班子成員敢于正視問題和矛盾，既 談工作，又談思想，著重從學習、工作、作風等方面認真查找 自身不足。經(jīng)過梳理主要存在的問題有：1、理論政策學習和業(yè)務(wù)學習做的不好，沒有能正確處理好工作和學習之間的關(guān) 系，只應(yīng)付事務(wù)性工作，不注重自身素質(zhì)的提高；2、工作要求不高，只求完成任務(wù)，不求工作效率、工作質(zhì)量，缺乏開拓創(chuàng)新精神；3、在堅持黨性原則和良心道德原則方面仍有待繼

5、續(xù)加強；4、在依法行政、規(guī)范機關(guān)工作、效能建設(shè)方面抓的 不到位；5、在勤政為民方面還需努力，深入基層調(diào)查研究的 少，解決問題的措施和方法不夠多；6、在清正廉潔、自省自律方面有必要進一步提高。民主生活會上大家開誠布公，暢所 欲言，以人為善，互相幫助，有則改之，無則加勉。四、針對存在的問題，制定整改方案。根據(jù)干部作風建設(shè)集中教育 活動前階段開展集中學習、征求意見，對照檢查梳理查擺出的 問題、意見建議，局黨組進行認真研究，并制定了如下整改方 案： （一）、建立和完善理論學習、業(yè)務(wù)學習制度。學習內(nèi) 容上重點學好鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、司法行政 業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟知識和法律知識等。學習方式上

6、主要采取 集中學習、民主生活會專題學習、個人自學三種形式進行，學 習時間上確定每周五為局機關(guān)干部理論、業(yè)務(wù)學習日，學習要 求上要有學習計劃、學習內(nèi)容、檢查考核標準，注重學習效 果。具體措施：1、局機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部要按時參加局 機關(guān)組織的學習活動，除按時參加上級各階段的學習任務(wù)外， 主動結(jié)合本局的工作實際開展工作研討。2、領(lǐng)導班子成員要結(jié)合工作實際自行安排一定的業(yè)余時間進行個人自學。3、認真實施干部職工理論、業(yè)務(wù)學習規(guī)劃，完善學習培訓制度，繼 續(xù)抓好干部職工的崗位培訓和學歷教育，全面提升局干部職工 的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)。4、樹立學習型機關(guān)的理念，鼓勵干部職工踴躍向各類報刊雜志等投稿，進行學

7、習、工作交流。（二）、深入工作實際，開展調(diào)查研究。領(lǐng)導干部要把握工作 大局，創(chuàng)新工作思路，拓寬工作視野，認真調(diào)查研究，提高決 策水平。具體措施：1、局領(lǐng)導干部要帶頭開展調(diào)查研究，每 年下基層開展調(diào)研時間不少于 20天；各股室要不定期到基層 了解各項工作計劃的執(zhí)行情況，及時上報各類信息，并形成調(diào) 研報告。2、局黨組在做出重大決定之前，要廣泛聽取基層干 部職工的意見和建議，多謀解決問題的措施和方法，切實提高 為民辦實事、解難事的能力。 3、不定期到兄弟單位進行調(diào) 研，開展交流與學習，借鑒和吸收先進的工作經(jīng)驗。四、加強隊伍建設(shè)，改進工作作風。局領(lǐng)導干部要堅持把“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”作為長

8、期任務(wù)來抓，努力把司 法行政隊伍建設(shè)成為一支政治堅定、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊 伍。具體措施：1、繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動；2、對法律 服務(wù)人員進行職業(yè)道德、誠信為民和廉潔執(zhí)業(yè)教育，強化法律 服務(wù)市場監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴肅執(zhí)業(yè)紀律；3、進一步減少會議、公文數(shù)量，提高機關(guān)辦事效率，健全完善公文處理、 固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備管理等管理制度，推行首問負責制、工作 月報制、責任追究制等，提高服務(wù)水平；4、對機關(guān)公務(wù)員突出進行依法行政、執(zhí)法為民和廉潔奉公教育，堅持長抓不懈。 五、加強黨風廉政建設(shè)，健全工作約束機制。繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和和作風建設(shè)，切實從源頭上預(yù)防和防治不正之風，建 立健全工作約束機制，加大工作、作風方面的監(jiān)督評議力度， 促進司法行政系統(tǒng)行風的根本轉(zhuǎn)變。具體措施：1、進一步完善來人接待制度、公務(wù)用車管理制度、禮品上交登記制度、財 務(wù)管理制度等；2、健全廉情公示、舉報投訴和重大事項事前 申