以人為本理念下的縣級圖書館管理探究

1、    以人為本理念下的縣級圖書館管理探究    郭改青摘 要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，在對縣級圖書館管理工作進行革新的過程中，要具體分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時代讀者群體的多元化需求，進而以以人為本思想為核心對各項工作加以調(diào)整，全面突出先進圖書館綜合管理成效，為圖書館實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)創(chuàng)造條件。本文將以人為本理念作為切入點，對縣級圖書館管理創(chuàng)新進行了適當(dāng)?shù)慕馕觯瑑H供參考。關(guān)鍵詞：以人為本 縣級圖書館 圖書館管理：g25 ：a ：1003-9082（2019）02-00-01“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，縣級圖書館在開展管理工作的過程中，要對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響進

2、行分析，并在綜合考察新的管理需求基礎(chǔ)上，對圖書館管理策略加以制定，增強縣級圖書館管理工作的時代性和創(chuàng)新性，在尊重圖書館管理人員意見和建議的基礎(chǔ)上，使讀者的多元化需求得到滿足?；诖耍钟斜匾Y(jié)合以人為本管理理念的指導(dǎo)對縣級圖書館管理工作進行改革創(chuàng)新，全面提高管理工作的有效性，助力縣級圖書館在新時代背景下實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。一、縣級圖書館管理中應(yīng)用以人為本管理理念的重要性以人為本管理理念就是在開展管理工作的過程中，將人作為核心，按照人的需求對管理工作進行調(diào)整，力求所組織開展的管理工作能夠促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)和成員個人目標(biāo)的實現(xiàn)，提高綜合管理服務(wù)水平。在縣級圖書館開展管理工作的過程中，加強對以

3、人為本管理理念的重視，并借助以人為本管理思想的指導(dǎo)對綜合管理工作進行全面的革新，能夠增強管理工作的科學(xué)性和有效性，突出管理人員的主體地位，在對人力資源實施優(yōu)化利用的基礎(chǔ)上，使員工的凝聚力得到不斷的增強，更好的為縣級圖書館的建設(shè)和發(fā)展而服務(wù)1。同時，基于以人為本管理理念對縣級圖書館各項管理工作加以調(diào)整，還能促進管理人員潛能的開發(fā)，凸顯管理特色，在創(chuàng)新管理服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，推動圖書館綜合管理效能的全面提高，進而逐步實現(xiàn)管理綜合目標(biāo)，更好對圖書館管理和服務(wù)工作進行改革創(chuàng)新，滿足讀者群體的多元化需求。二、以人為本理念下縣級圖書館管理模式以人為本管理理念在縣級圖書館管理工作中的應(yīng)用能夠促進管理模式的革新

4、，對全面提高縣級圖書館的綜合管理成效產(chǎn)生積極的影響。所以在當(dāng)前社會背景下，要綜合考察以人為本理念的基本內(nèi)涵，探索以人為本理念的合理化應(yīng)用，為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代縣級圖書館管理工作的創(chuàng)新化發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。1.突出館員的核心地位，優(yōu)化管理模式在以人為本管理理念的指導(dǎo)下，在對縣級圖書館管理模式進行改革創(chuàng)新的過程中，要將圖書館管理人員作為核心，對管理工作進行優(yōu)化創(chuàng)新，進而發(fā)揮館員的重要作用和價值，使縣級圖書館的綜合管理水平得到進一步提高。首先，要加強對圖書館館員的重視，為圖書館館員個人潛能和管理特長的發(fā)揮創(chuàng)造良好的條件，確保他們能主動參與到圖書館管理工作中，推動縣級圖書館人力資源的優(yōu)化利用和綜合管理水

5、平的不斷提高。其次，要全面推進圖書館工作人員的培養(yǎng)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下縣級圖書館創(chuàng)新管理工作的現(xiàn)實需求，對縣級圖書館館員實施專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、計算機技術(shù)培訓(xùn)以及職業(yè)道德培訓(xùn)等，強化他們的信息素養(yǎng)和服務(wù)能力，更好的優(yōu)化創(chuàng)新圖書館管理工作，為縣級圖書館的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)2。最后，要構(gòu)建圖書館館員與讀者有效溝通相關(guān)信息的渠道，使館員能夠了解新時期讀者群體的多元化需求，進而結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用對圖書館管理工作加以優(yōu)化，使所開展的管理工作和服務(wù)工作能與讀者需求實現(xiàn)有效對接。如此，就能借助以人為本先進管理思想的重要指導(dǎo)作用，凸顯圖書館館員在管理工作中的核心地位，對綜合管理模式加以優(yōu)化，進而構(gòu)建更為完善的

6、圖書館管理服務(wù)體系，為縣級圖書館在發(fā)展過程中實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)創(chuàng)造條件。2.以人為本革新服務(wù)意識，打造全新的圖書館管理服務(wù)模式在當(dāng)前社會背景下縣級圖書館的穩(wěn)定發(fā)展與管理服務(wù)模式的革新存在緊密的聯(lián)系，所以在實際工作中，基于以人為本先進管理理念和管理思想的指導(dǎo)，縣級圖書館在對管理工作進行優(yōu)化創(chuàng)新的過程中，也要在以人為本管理理念的指導(dǎo)下對綜合服務(wù)工作進行革新，進而逐步打造更為完善的管理服務(wù)體系，為圖書館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供相應(yīng)的保障。首先，基于讀者需求營造良好的借閱環(huán)境。圖書館在建設(shè)和發(fā)展過程中可以發(fā)揮以人為本理念指導(dǎo)作用，借鑒現(xiàn)代超市管理理念，實現(xiàn)藏書、借書以及閱讀圖書一體化發(fā)展的開放式服

7、務(wù)模式，為讀者群體提供自助類型的便捷化服務(wù)，并對閱讀環(huán)境進行改革創(chuàng)新，適當(dāng)?shù)膶⒖Х葟d和茶館等休閑場所與圖書館閱讀服務(wù)有機結(jié)合在一起，確保讀者在閱讀活動中獲得更好的閱讀體驗3。如此，就能發(fā)揮出以人為本閱讀服務(wù)的重要作用，使所開展的服務(wù)工作得到讀者群體的認(rèn)同和肯定。同時，在提供開放化自助服務(wù)的基礎(chǔ)上，圖書館館員的工作量也會減少，對于圖書館管理綜合效能的提高產(chǎn)生積極的影響。其次，提供個性化的讀者服務(wù)。對于縣級圖書館而言，要想吸引社會大眾到圖書館中積極閱讀相關(guān)圖書，彰顯圖書館的社會價值，就要根據(jù)新時期“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響對服務(wù)工作進行創(chuàng)新，在全面了解新時期讀者服務(wù)需求變化的基礎(chǔ)上，引入全新的個性化服

8、務(wù)模式，站在讀者的角度對各項服務(wù)工作進行改革創(chuàng)新，突出讀者服務(wù)工作的綜合發(fā)展成效。最后，要嘗試構(gòu)建互動式的讀者服務(wù)，基于以人為本思想的指導(dǎo)為讀者群體提供參與閱讀互動的平臺，使讀者在閱讀相關(guān)書籍后能夠在互動平臺上分享自己的閱讀體驗，與他人溝通和交流，使他們養(yǎng)成良好的閱讀興趣和習(xí)慣，促進縣級圖書館讀者服務(wù)效能的彰顯。綜上所述，在以人為本管理理念的指導(dǎo)下，縣級圖書館管理工作的科學(xué)性和有效性將得到進一步提高，綜合管理和服務(wù)效能也會逐步彰顯，因此互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，要加強對圖書館管理工作的重視，并促進以人為本管理理念的貫徹落實，指導(dǎo)圖書館管理人員對綜合管理工作加以創(chuàng)新，爭取能夠達到預(yù)期的管理目標(biāo)。參考文獻1王薈.試論以人為