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文檔簡介

1、客服管家(長租公寓)工作職責(zé)與職位要求職位描述: 職責(zé)描述: 1.掌握天天的客房動態(tài),負(fù)責(zé)當(dāng)天的人力調(diào)配和工作安排。 2.巡視所轄區(qū)域的客房服務(wù)工作,檢查清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、安全等,保證達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 3.執(zhí)行并檢查客房大清潔工作。 4.負(fù)責(zé)客人到店前的房間準(zhǔn)備以及客人離店前的客房檢查等相關(guān)工作。 5.關(guān)注長住客和vip 客人的居住習(xí)慣和特別要求,做好記錄并妥當(dāng)安排。 6.善于與客人溝通,將客人的特別要求及時傳達(dá)給所轄區(qū)域的服務(wù)員,保證服務(wù)質(zhì)量。 7.處理客人提出的一般性要求和投訴,有異常狀況和特別事件及時向上級報告。 8.協(xié)同部門經(jīng)理做好樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理;做好物品的定期盤

2、點工作。 職位要求: 1. 高中或酒店行政管理,酒店管理或相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)歷。 2. 負(fù)責(zé)公寓的日常賓客服務(wù)工作,包括為客人辦理入住及離店手續(xù),接待訪客。 3. 熟練掌握業(yè)務(wù)知識及技能操作,負(fù)責(zé)有關(guān)客房及服務(wù)設(shè)施的咨詢銷售工作。 4. 了解客情,處理賓客投訴。與各部門堅持密切聯(lián)系。 5. 需掌握熟練英語或日語能力,適應(yīng)夜班及輪班工作日。 6. 男性升高1.73以上 女性身高1.63以上,形象氣質(zhì)佳。 拓展總監(jiān)長租公寓工作職責(zé)與職位要求 職位描述: 1. 負(fù)責(zé)編制公司長租公寓業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,包括區(qū)域分布、產(chǎn)品系列、業(yè)務(wù)規(guī)模等; 2. 負(fù)責(zé)長租公寓項目的市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、投資收益分析、團(tuán)隊組建等工作;

3、 3. 建立公寓從成本測算及選址、制定與招標(biāo)、項目審批與證照辦理、計劃分解與施工管理、成本控制、驗收與結(jié)算、運營與銷售等全鏈條的運作體系; 4. 負(fù)責(zé)長租公寓增值盈利體系的建立與實施; 5. 負(fù)責(zé)長租公寓銷售渠道拓展與管理; 6. 負(fù)責(zé)重要客戶及政府關(guān)系的建設(shè)與維護(hù)。 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 具有在長租公寓行業(yè)5年以上選址拓展及經(jīng)營管理經(jīng)驗; 3. 有公寓前籌到運營的完整項目經(jīng)歷,對長租公寓戰(zhàn)略和發(fā)展、運營模型熟悉,擅長制度的建設(shè); 4. 熟悉各商圈發(fā)展規(guī)劃,有項目渠道資源者優(yōu)先; 5. 能適應(yīng)較強的工作強度,擅長商務(wù)談判以及項目判斷,心

4、態(tài)積極向上,吃苦耐勞,執(zhí)行力強。 運營經(jīng)理長租公寓/酒店工作職責(zé)與職位要求 職位描述: 職責(zé)描述: 1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司租賃住房項目的運營管理工作,制定和繼續(xù)完善運營管理標(biāo)準(zhǔn),保證各項目經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 2負(fù)責(zé)租賃住房市場、客戶群體的定期研究,提出合理的經(jīng)營方式建議,優(yōu)化項目產(chǎn)品并提升客戶體驗; 3負(fù)責(zé)外部拓展管理,包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等; 4參加項目前期投研論證,負(fù)責(zé)住宅租賃部分的定位策劃,參加審核評審各階段制定成果以及工程驗收、物業(yè)移交等過程; 5負(fù)責(zé)定制租賃住房項目開業(yè)計劃,完成開業(yè)前各項籌備工作; 6負(fù)責(zé)制定租賃策劃方案及整體定價方案,負(fù)責(zé)租戶的拓展、談判、簽約及關(guān)系維護(hù); 7負(fù)責(zé)組織制定各項目年度經(jīng)營指標(biāo),并定期對項目運營狀況進(jìn)行分析。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有租賃住房、長租公寓、酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3、熟悉房地產(chǎn)運營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范; 4、口頭表達(dá)能力強,具

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