培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同_1

1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-466編號(hào)：_培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同甲方：_乙方：_日期：_培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個(gè)人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方名稱：住 所：負(fù) 責(zé) 人：乙方姓名：性 別：出生年月：住 址：戶籍地址：居民身份號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合

2、同”)。第一條 勞動(dòng)合同期限1.1 本合同為下列第 項(xiàng)：A.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。B.無固定期限。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止(具體時(shí)間根據(jù)具體的事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行確定)。1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn)2.1 乙方在甲方的工作崗位：_ ，從事_ 工作。2.2 工作地點(diǎn)：_ _。2.3 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。第三條 工作時(shí)間和休息休假3.1 甲方

3、根據(jù)工作的需要，可靈活安排乙方的工作時(shí)間。3.2 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。3.3 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。第四條 工資報(bào)酬及待遇4.1 乙方試用期的工資為_ _元/月，不享有學(xué)校其他任何福利。4.2 試用期滿后的基本工資_ _元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資。4.4 乙

4、方因工作過失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。5.3 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益 。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律6.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2 在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)法律

5、規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度。6.3 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。6.4 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行處罰，直至解除合同。第七條 保密、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)7.1 乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。除因履行工作職責(zé)需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：(一)不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;(二)不向本學(xué)校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;(三)不協(xié)助任何單位或個(gè)人非法獲取商業(yè)秘密;(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;

6、(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不向任(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。7.2 乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后二年內(nèi)不能利7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi)，如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于

7、人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競(jìng)業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。7.4 甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù)。7.5 乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。第八條 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)手續(xù)辦理8.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。8.2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫離職人員專用表。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離

8、職證明”。8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。8.4 除協(xié)商一致解除本合同外，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、福利、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)。8.5 除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資(指離職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果。第九條 其他約定9.1 甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、學(xué)校董事會(huì)、校務(wù)會(huì)、行

9、政部通過的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守。9.2 乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn)。此處的“工作成果”是指，由員工獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、構(gòu)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、口號(hào)、標(biāo)志語和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時(shí)間之內(nèi)取得，也不論是否是在甲方的場(chǎng)所取得。9.3 本合同履行期滿30天前，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書，否則視為乙方主動(dòng)放棄與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.4 乙方有下列情形之一的，屬于中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動(dòng)合同。(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。(2)嚴(yán)重違反工作制度、考勤制度的。(3)不服從甲方安排，工作不主動(dòng)，不積極主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的。(4)被多位學(xué)生或家長(zhǎng)投訴或不認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備教師職業(yè)道德的。(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠