新護(hù)士的年終述職參考報告

1、新護(hù)士的年終述職參考報告2020護(hù)士的年終述職報告(一)尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們你們好!我來到*衛(wèi)生院護(hù)理工作已有4年了，在過去的一年里，我能夠踏實護(hù)理工作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真研究護(hù)理工作方法，總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)歷，立足本職崗位，同時也充分認(rèn)識到了本身的缺乏。說句實話，護(hù)士長這一職位帶給我的壓力仍然比較大的，首先是由于我感受作為一項護(hù)理工作的帶頭人，務(wù)必?fù)碛羞^硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是由于我感到本人在如何帶著所有護(hù)理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下，我化壓力為動力，一心投入到護(hù)理工作當(dāng)中去，以高度的敬業(yè)精神報答組織對我的信任。下面，我就將本人今年以

2、來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的護(hù)理工作提出寶貴的意見和推薦。在科室的親切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理護(hù)理工作，認(rèn)認(rèn)真真完成護(hù)理工作任務(wù)，用心主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在這些年的護(hù)理護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，因而我越來越能夠感受出護(hù)理護(hù)理工作的重要性。在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢“護(hù)理護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意護(hù)理工作的手?！弊o(hù)士就應(yīng)是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和職責(zé)心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上

3、重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在以后的護(hù)理工作中我會盡本人最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。因而在護(hù)理工作中仍有缺乏之處，如:專業(yè)素養(yǎng)還不高、整體護(hù)理的水平還不高、護(hù)理書寫方面有差距、病房治理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的護(hù)理工作中我必須努力提高本人的護(hù)理水平，把每一位病人都當(dāng)本錢人的朋友，親人，經(jīng)常換位考慮別人的難處，端正護(hù)理工作態(tài)度，我期望透過本人的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。盡管護(hù)理護(hù)理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我明白這只是一個起步，以后的路

4、還特別長，“路遙知馬力”，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的內(nèi)心，我就必須會把護(hù)理工作開展的更好。2020護(hù)士的年終述職報告(二)尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事:大家好!我從20xx年9月份進(jìn)入xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)理工作以來，在同事們的協(xié)助下，特別快熟悉了醫(yī)院壞境，使本人迅速進(jìn)入主角，投入到本人的護(hù)理工作崗位上。在注射室的護(hù)理工作的這段時間里，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握根本操作技術(shù)和護(hù)理工作流程。不斷堅持以病“人為中心”的效勞理念，踏踏實實的做好本職護(hù)理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和臨床技能，將專業(yè)知識與臨床操作相結(jié)合。遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”原那么。每周一次政治學(xué)習(xí)，提高

5、醫(yī)護(hù)人員的道德內(nèi)涵和精神素養(yǎng)。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊伍素養(yǎng)。九月份我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理文文書的書寫，在十月份我和醫(yī)院的同事還進(jìn)展了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶著下用心清掃衛(wèi)生，整理院內(nèi)壞境。因而在我的護(hù)理工作中仍有缺乏之處，需要進(jìn)一步純熟護(hù)理技術(shù)，護(hù)理工作要更加認(rèn)真細(xì)心，對待病人要面帶微笑，學(xué)會換位考慮，端正護(hù)理工作態(tài)度，我期望透過本人的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為本人是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲，在今后護(hù)理工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式開展奉獻(xiàn)力量。今年又是個性的一年我們既要預(yù)備等級醫(yī)

6、院的評審護(hù)理工作又要進(jìn)展年終考核，因而在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項護(hù)理工作。2020護(hù)士的年終述職報告(三)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好:首先感謝大家能用一顆認(rèn)確實心來聽我的護(hù)士述職報告，期望各位會由于我的報告而有一個好情緒。20xx年關(guān)于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)特別信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長，我深深地認(rèn)識到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動力。如何樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重?fù)?dān)?如何樣才能更好的完成門診患者的輸液護(hù)理工作呢?通過一段時間的理解，本著關(guān)心，保護(hù)，尊重，理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度，我細(xì)心觀察科室的每一個成員，探究她們的脾氣性格，掌握她們

7、護(hù)理工作中的優(yōu)缺點，并按照門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的護(hù)理工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在那兒門診病人與我們接觸的更多，更親切。一句話，能夠反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，能夠折射出一個人的質(zhì)量;一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴(yán)格要求本人，凡事從我做起，領(lǐng)先垂范，以身作那么，從而帶動全科室人員，在思想上提高本人，在業(yè)務(wù)上鍛造本人，在制度上約束本人。要加強治理，首先是在思想上提高本人，端正護(hù)理工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮護(hù)理工作，用心進(jìn)取，真正以病人為中心，效勞周到，態(tài)度和氣，語言禮貌，努

8、力把護(hù)理工作做細(xì)，做實，做扎實，力求在治療上精心，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家屬放心，病人安心。護(hù)理工作中，這種人性化效勞不單是體此刻科室內(nèi)部，它能夠擴展到方方面面，大到用心參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢征詢，就主動征詢他們有什么需求，是否需要協(xié)助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的征詢題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個好心的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許確實是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著應(yīng)對患者，百征詢不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，護(hù)理工

9、作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是本人的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活確實是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地報答你。沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種護(hù)理工作細(xì)那么，明確各班職責(zé)，從我做起，帶著大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。如此我們互相之間常催促，勤落實，保障了最高效，最用心的護(hù)理工作熱情。精深的技術(shù)是我們護(hù)理工作的核心。在門診，有特別多患兒家長確實是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)

10、來得。這就促使我們在熱情效勞的同時更加留意加強本人的業(yè)務(wù)水平，提高本人的各項護(hù)理技能，個性是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給小孩的痛苦減到最小。護(hù)理工作空閑時我?guī)е蠹乙积R討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護(hù)理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度，按照藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格操縱輸液速度，嚴(yán)密觀察病情變化，隨時理解患者情況，確?；颊咂桨灿行У淖龊弥委?。值得歡樂的是我們良好的醫(yī)德，熱情的效勞，精深的技術(shù)保障了門診護(hù)理工作的順利進(jìn)展，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。因而，護(hù)理工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁

11、忙的護(hù)理工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜本人的護(hù)理工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，應(yīng)對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應(yīng)吝嗇本人歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。透過近一年時間的護(hù)理工作實踐，使我更深層次的認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé)，以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊伍帶好，協(xié)助各科室的護(hù)理工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進(jìn)展溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護(hù)理任務(wù)。心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的護(hù)理工作中，我將進(jìn)一步明確本人的護(hù)理工作目的，扎扎實實學(xué)習(xí)，實實在在護(hù)理工作，認(rèn)認(rèn)真真為患者效勞，為

12、醫(yī)院樹品牌。2020護(hù)士的年終述職報告(四)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:我來到本院護(hù)理工作已有一年了，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下，及同事們的關(guān)心與協(xié)助下，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理護(hù)理工作。在思想、學(xué)習(xí)和護(hù)理工作等方面變得更加成熟。記得剛來外科時我還不適應(yīng)，但我不怕，往常沒做過的，為了搞好護(hù)理工作，向前輩請教。學(xué)習(xí)、本人探究實踐，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，踏踏實實做好護(hù)理護(hù)理工作，認(rèn)真地完成護(hù)理工作任務(wù)，用心主動學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識。在特別短的時間內(nèi)熟悉了外科的護(hù)理工作，理解了各班的職責(zé)，明確了護(hù)理工作的程序、方向

13、，提高了護(hù)理工作潛力，在詳細(xì)的護(hù)理工作中構(gòu)成了一個明晰的護(hù)理工作思路，能夠順利的開展護(hù)理工作并純熟圓滿地完本錢職護(hù)理工作。因而在護(hù)理工作中仍有缺乏之處，如護(hù)理工作中技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的護(hù)理工作中必須努力提高本人的技術(shù)，更加細(xì)心，提高微笑效勞，端正護(hù)理工作態(tài)度，用本人所學(xué)的所有知識和技術(shù)去救治。在這一年的護(hù)理護(hù)理工作中，我越來越能夠感受出護(hù)理護(hù)理工作的重要性。護(hù)理護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)，是健康的根本保證。我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，要有一顆同情的心，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，發(fā)揚救死扶傷的精神，認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)護(hù)理工作職責(zé)。我期望透過本人的努力獲得病員廣泛好評的同時，也能

14、得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。我為本人是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲，在今后護(hù)理工作中，我將加倍努力，為護(hù)理事業(yè)做出本人應(yīng)有的奉獻(xiàn)。注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高科室要經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氣氛，對不同年資的護(hù)士，進(jìn)展不同程度的培訓(xùn)，加強晨會提征詢，訓(xùn)練三基根本功，穩(wěn)定根底知識，理論與實踐相結(jié)合，融會貫穿;采取多種途徑加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識。如參加護(hù)士?？?、本科成人、自考教育，函授學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)會議，請專家講學(xué)，開專題討論會，上網(wǎng)閱讀，訂閱報刊雜志及自學(xué)等。透過學(xué)習(xí)不斷豐富本人的專業(yè)知識。要學(xué)以致用，把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床

15、護(hù)理，探究新的效勞材料，提高業(yè)務(wù)水平。注重護(hù)理質(zhì)量治理護(hù)理護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的，護(hù)理治理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量操縱為根本。要著眼于各要素養(yǎng)量，以統(tǒng)籌全局;詳細(xì)抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，注重終末質(zhì)量，進(jìn)展質(zhì)量的反響操縱。反響材料包括護(hù)理工作的態(tài)度、效率和質(zhì)量，把評價結(jié)果進(jìn)展分析并反響給護(hù)士，確信成績，表揚優(yōu)秀，醫(yī)學(xué)教。對差的提出糾正方案，到達(dá)持續(xù)改善護(hù)理護(hù)理工作，提高質(zhì)量之目的。2020護(hù)士的年終述職報告(五)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:你們好!我叫，年從畢業(yè)后，參加醫(yī)院這個大家庭。先后在和工作余年。年開始，擔(dān)任急診科護(hù)士長，在這期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在急診科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心協(xié)助及共同努力下，我急診

16、科室工作獲得了良好的成績，全年無平安事故發(fā)生，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標(biāo)，工作得到了醫(yī)院確實信與病友的好評。如今我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。一、努力帶好隊伍，提高急診科室凝聚力，促效勞質(zhì)量提升為了扎實帶好隊伍，把工作做細(xì)、做實，促進(jìn)工作水平提高，在工作中，按照大家不同的特點，合理安排工作，有條不紊地把預(yù)定的工作目的逐一實現(xiàn);時刻注重覺察隊伍中的每一個成員的優(yōu)點，及時給予表揚，對工作中出現(xiàn)的忽略和缺陷，及時予以指出，努力提高她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改良工作中存在的缺乏，讓她們發(fā)揮本人最大的潛能，更好地為患者效勞。同時，我注重私下交

17、流，在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，用心來靠近大家，用人格來感染大家，帶動全急診科室人員，在思想上提高本人，在業(yè)務(wù)上鍛造本人，盡力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊伍。二、積極主動創(chuàng)新工作，不斷提升效勞水平(一)加強對護(hù)理質(zhì)量治理加強護(hù)理質(zhì)量治理不是一朝一夕能促成的，需要嚴(yán)格行為標(biāo)準(zhǔn)要求護(hù)理人員，杜絕因個人緣故出現(xiàn)的阻礙護(hù)理質(zhì)量的征詢題出現(xiàn)。例如:護(hù)理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒;護(hù)理人員由于個人忽略，導(dǎo)致的對病患的護(hù)理不到位產(chǎn)生的不良后果等。嚴(yán)格考核護(hù)理技術(shù)操作水平平均成績、急救物品完好率、病人對護(hù)理工作滿意率等成績，要求急診科室

18、成員做到標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格按照護(hù)理質(zhì)量三級治理體系開展質(zhì)量治理工作，杜絕個人要素的出現(xiàn)導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量的降低;不斷地進(jìn)展護(hù)理質(zhì)量治理教育，使提高和保證護(hù)理質(zhì)量成為每個護(hù)士的自覺行為;召開會議，討論總結(jié)質(zhì)量治理經(jīng)歷，不斷修訂、完善質(zhì)控方法，并對措施落實情況做好追蹤評價，急診科室嚴(yán)格將評價與績效掛鉤，并在每月質(zhì)量分析會上進(jìn)展通報和反響通過一段時間的監(jiān)察和督導(dǎo)，我院護(hù)理質(zhì)量得到大大提高，患者對院、護(hù)理人員的滿意度也得到了提升。(二)注重加強護(hù)患溝通、減少護(hù)理平安事故護(hù)患溝通是搜集病人材料的一種重要手段，但是往往由于總總緣故導(dǎo)致溝通失敗。在此項根底之上，主要做了一下幾個方面的改良工作:一是加強護(hù)士職業(yè)道德修

19、養(yǎng)。護(hù)士在護(hù)患溝通成功與否中占了特別大的決定作用，通過加強護(hù)士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式、定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，促進(jìn)工作的開展和提升，逐步緩和護(hù)患溝通氣氛，真正做到想病人所想急病人所急。二是加大平安事故防范措施。加強護(hù)理的風(fēng)險治理，在急診科室內(nèi)進(jìn)展護(hù)理平安教育、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士操作流程，提高急診科室成員的風(fēng)險認(rèn)識，從根源上處理征詢題。落實各項檢查嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在第一時間理解患者的情況。關(guān)于藥物的使用情況，做到先詳細(xì)理解藥物，準(zhǔn)確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況，精良標(biāo)準(zhǔn)用藥品種，延長藥品更換周期。建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，預(yù)防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒、猝死等事故的發(fā)生。在就診頂峰時

20、段，設(shè)立引導(dǎo)分流的應(yīng)急方案，預(yù)防因病患過于集中導(dǎo)致的意外事故的發(fā)生;對護(hù)理的重點人群，如因年紀(jì)過大的老年人，我們要加強護(hù)理力度，做到凡事在與受控范圍內(nèi)進(jìn)展，防止因老年人經(jīng)歷力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患三、配合醫(yī)院，為評審二甲醫(yī)院積極預(yù)備醫(yī)院的更好開展，是帶動我們醫(yī)護(hù)人員一起騰飛的跑道。年月，我院申請審定二級醫(yī)院資歷，這是院的年度大事，直截了當(dāng)關(guān)系到我院醫(yī)療效勞水平的提高，效勞條件的完善，也關(guān)系著全縣人民健康水平的提升。二甲的評定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，評定團(tuán)檢查力度特別大，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦。作為護(hù)士長，主要從急救安排、護(hù)理治理和急診科室思想政治工作上面做

21、相應(yīng)措施，以二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求急診科室。急診科室人員也在如今從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進(jìn)展，堅持以質(zhì)量優(yōu)先、保質(zhì)保量的完成日常的、和,做到是醫(yī)師的好幫手，值得病患相信的好能手。在工作中獲得比以往更加出色的成績，在實現(xiàn)本人的人生價值的同時為醫(yī)院建立做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過，但是急診科室成員仍然接著保持工作質(zhì)量，以飽滿的熱情投入在護(hù)理的工作中、立足在本人的崗位。四、下一步工作思路(一)急診科室護(hù)理隊伍建立團(tuán)隊精神在競爭劇烈的情勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，才能使本人在競爭中不斷前進(jìn)，不斷適應(yīng)時代的開展。在這任職期間，我時刻留意加強學(xué)習(xí)，不斷提高本人的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)。在注重本人學(xué)習(xí)的同時，我了留意加強隊伍學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍素養(yǎng)。一方面定期組織護(hù)理人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三根本訓(xùn)練，并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔助下，加大對護(hù)理人才的培養(yǎng)。另一方面留意加強護(hù)理梯隊建立。積極開展提升整體護(hù)理人員綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)課程，不僅有理論知識，同時還設(shè)立操作，人文知識